Harassment звонок что такое. Определение термина "харассмент" простыми словами. Что подразумевается под «тёмной триадой»

Лица преследованием (телефонными звонками, письмами, слежкой и пр.), назойливым приставанием, домогательством. Совершается обычно с сексуальными мотивами.

Большой юридический словарь. - М.: Инфра-М . А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева . 2003 .

Смотреть что такое "ХАРАССМЕНТ" в других словарях:

Х арассмент, харассм ент м. Сексуальное домогательство на работе (обычно со стороны начальника по отношению к подчиненной). Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Сущ., кол во синонимов: 2 домогательство (9) приставание (19) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

харассмент - в праве США преступление, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица преследованием (телефонными звонками, письмами, слежкой и пр.), назойливым приставанием, домогательством. Совершается обычно с сексуальными мотивами … Большой юридический словарь

Домогательство причиняющее неудобство или вред поведение, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица. Такое поведение может заключаться в прямых или косвенных словесных оскорблениях или угрозах, недоброжелательных замечаниях, грубых шутках… … Википедия

См. требование... Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. домогательство старание, требование; притязание, стремление, погоня Словарь русск … Словарь синонимов

Налипание, задевание, примыкание, подруливание, пригорание, приваливание, подваливание, надоедание, досаждение, заговаривание, привал, прилипание, причаливание, упрашивание, мозгоклюйство Словарь русских синонимов. приставание сущ., кол во… … Словарь синонимов

Книги

Осторожно! Харассмент
Осторожно! Харассмент , Романова К.. Сегодня большую часть времени мы проводим на работе, и наша трудовая жизнь полна общения, как положительного, так и негативного. Отношения с коллегами и начальствомтребуют отдельного…

Что входит в понятие харассмент?

Харассмент - это не только склонение к половым контактам, но и многое другое. Например, в это понятие входят любые оскорбления по половому признаку, неприличные шутки и высказывания в ваш адрес.

Это приглашения провести время в интимной обстановке, если вы не давали повода для таких приглашений и ясно выразили своё нежелание следовать им. Телефонные звонки, электронные письма и устные приглашения - всё это харассмент.

Если ваша зарплата, премия, повышение зависит от того, пойдёте ли вы на половой акт с лицом, от которого это зависит, это харассмент. Кроме того, если вас обязывают одеваться более откровенно, а ваша работа не связана с тем, чтобы вы показывали свои прелести - это тоже разновидность сексуальной дискриминации.

Самые распространённые виды харассмента - это прикосновения, объятья и поцелуи, когда вы ясно выразили своё недовольство таким поведением. Харассментом можно считать двусмысленные комплименты, неприличные намёки, даже знаки руками. Всё, что вас оскорбляет, всё, что связано с сексуальной темой, всё, что имеет под собой реальные попытки сблизиться с вами - это харассмент.

Как бороться?

Конечно, работать в ситуации, когда ваша карьера зависит от чьей-то прихоти, невозможно. Но должны ли вы менять работу или имеете право бороться? Сейчас ответ однозначный - бороться надо. Например, следует написать жалобу высшему руководству компании или же выразить свои претензии устно. Иногда одного этого достаточно, чтобы
всякие преследования прекратились.

Во-вторых, важно адекватно оценить своё поведение и внешний вид. Действительно ли вы не даёте повода подумать, что готовы к чему-то большему, чем просто рабочие отношения? Не провоцируете ли вы своих коллег и начальство? Если вы уверены в том, что ничего подобного нет, действуйте дальше.

Попробуйте поговорить со своим обидчиком. Спокойно донесите до него, что подобное поведение неуместно, что если приставания не прекратятся, вы будете вынуждены подать в суд. Если же это не подействует, обратитесь за помощью в милицию или суд, вы должны и имеете право отстаивать свою честь и право работать в нормальных условиях.

Попробуйте фиксировать все случаи сексуальной дискриминации, которые имели место. Это могут быть письма, разговоры, телефонные звонки. Иногда есть возможность сохранить эти доказательства, например, записать телефонный или личный разговор. Это может быть аргументом в вашу пользу, если дело дойдёт до суда. Кроме этого, постарайтесь заполучить свидетелей этих домогательств и привлечь их на свою сторону. Они смогут подтвердить, что вы были жертвой.

В том случае, если вы решите обратиться к психологу, сохраняйте все счета. Тогда вы сможете потребовать не только моральную компенсацию, но и компенсацию материальных затрат. К тому же, психолог сможет подтвердить наличие проблемы и затраты на её устранение.

Для многих факт сексуального домогательства на рабочем месте является серьёзным препятствием в карьерном росте. Это унизительно, это влияет на психологическое состояние и мешает работе. Каждый имеет право бороться за то, чтобы в его личной жизни был свободный выбор. Ещё недавно в нашей стране не было способов решить подобные проблемы официально, но сейчас судебная практика показывает, что подобные разбирательства всё чаще приводят к наказанию виновных. Поэтому у каждого есть шанс решить проблему раз и навсегда.

В России понятие sexual harassment юридически не закреплено, поэтому возникают проблемы с его трактовкой. Речь идёт о нежелательном внимании сексуального характера, которое ставит жертву в неловкое положение. Это не только попытки изнасилования, но и сомнительные шутки, жесты, звуки, которые могут оскорбить и унизить.

В правовом поле термин «харассмент» применяется к отношениям, в которых есть иерархия: человек проявляет неуместное внимание к лицу, находящемуся от него в зависимости. Речь идёт о намёках на секс за продвижение по службе от начальника подчинённому, обещании хорошей отметки от преподавателя студентке и подобных ситуациях.

Жертву ставят в заведомо невыгодные условия: либо она соглашается на требования агрессора, либо попадает под «санкции».

С харассментом сталкиваются не только голливудские звёзды, как в истории с Харви Вайнштейном (Harvey Weinstein). Сомнительные ситуации могут возникать в любой компании с иерархией. Жертвами становятся лица обоих полов, хотя чаще сексуальным домогательствам подвергаются женщины. По даннымSex Discrimination And Sexual Harassment международной организации защиты прав женщин Catalyst, лишь 17,5% жалоб на харассмент поступают от мужчин. Правда, в 80% случаев агрессорами являются тоже мужчины.

Чем сексуальные домогательства отличаются от обычного хамства?

Свист и непристойные звуки вслед понравившейся девушке, щипки в общественном транспорте, пошлые анекдоты и другие сомнительные подкаты оскорбительны и неприятны. Но осуждает их общество, а не специально обученные люди в мантиях. Такое сексуальное внимание не нарушение закона, а просто признак дурного воспитания агрессора.

К сексуальным домогательствам в юридическом смысле относятся те же сомнительные намёки, щипки, прямые разговоры о сексе или награде за половой акт - любые неприемлемые действия, если они адресованы зависимому от агрессора человеку.

То есть если кто-то многозначительно свистнет вслед привлекательной женщине на улице, то он просто хам. Если он будет издавать эти сомнительные звуки в адрес своей подчинённой, речь определённо идёт о харассменте (но хамом от этого агрессор быть не перестаёт).

Чем вызваны сексуальные домогательства?

Целью агрессора часто бывает не только секс. Более высокое положение даёт ему возможность безнаказанно контролировать другого человека, выяснять, как быстро жертва сломается. Нападающий упивается чувством собственного превосходства. Поэтому случаи с домогательствами редко являются историями только про секс.

Преследуются ли сексуальные домогательства по закону?

В России эта сфера регулируется статьёй 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера». Ответственность предусмотрена за склонение к половому акту или иным действиям сексуального характера путём шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего.

В качестве наказания предусмотрен штраф, принудительные или обязательные работы.

За аналогичные действия в отношении несовершеннолетнего предусмотрены принудительные работы и лишение права занимать определённые должности.

В реальности дела по статье 133 УК РФ рассматриваются редко. По даннымСтатистика. Уголовное судопроизводство «Агентства правовой информации», в 2015 году за домогательства в отношении совершеннолетних были осуждены только семь человек. Даже при отсутствии официальной статистики в этой сфере трудно поверить, что всего семь начальников в стране проявляли неуместное внимание к своим подчинённым.

Какие условия способствуют сексуальным домогательствам?

Психолог Эллен Хендриксен (Ellen Hendriksen) выделила условия, которые способствуют харассменту:

«тёмная триада»;
отчуждение моральной ответственности;
работа в сферах, традиционно закреплённых за мужчинами;
воинствующий сексизм.

Что подразумевается под «тёмной триадой»?

Хендриксен отмечает три свойства личности, которые развязывают руки для домогательств: нарциссизм, психопатия и макиавеллизм.

Это чрезмерная самовлюблённость и завышенная самооценка, сочетающиеся с отсутствием сочувствия. Нарциссам всё равно, нравятся ли они окружающим, но они нуждаются в них, чтобы блистать на их фоне. Такие люди оправдывают сексуальные домогательства тем, что они заслуживают этот сексуальный опыт. Нарциссы просто не могут смириться с тем, что кто-то отказывается от связи с ними.

Для мир вращается вокруг бесстрашного доминирования и агрессивной импульсивности. Они готовы имитировать любые чувства, чтобы эксплуатировать жертв. Они домогаются, просто потому что могут, других причин не требуется.

Макиавеллизм - государственная политика, построенная на культе грубой силы. В отрыве от юридических терминов он означает попытки контролировать окружающих через доступные рычаги.

В совокупности эти три свойства образуют опасный коктейль из манипуляций, обмана и попыток эксплуатации в сочетании с игнорированием чувств других людей.

Что даёт агрессору отчуждение моральной ответственности?

Случается, что люди создают свою собственную версию реальности, где к ним не применяются традиционные моральные принципы и их поступки легко оправдать. Во-первых, они моделируют условия, в которых преследования можно считать приемлемыми.

Например, Харви Вайнштейн объяснял домогательства к актрисам тем, что «рос в 60-х и 70-х, когда правила поведения на рабочем месте были другими».

Во-вторых, агрессор подменяет понятия. Актёр Билл Косби (Bill Cosby), которого обвинили в изнасиловании более 60 женщин, называл свои встречи с жертвами свиданиями. Хотя пострадавшие заявляли, что он поил их таблетками.

В-третьих, преступник переносит ответственность с себя на внешние обстоятельства. В качестве иллюстрации - тот же случай с Вайнштейном, который заявил о давлении на него культуры того времени.

В-четвёртых, нарушитель минимизирует вред, причинённый жертве, дегуманизирует и обвиняет пострадавшего. Так, телеведущий Билл О‘Рейли (Bill O’Reilly), уволенный с канала Fox News за сексуальные домогательства, однажды сказал о женщине, изнасилованной и убитой в Нью-Йорке, что она сама в этом виновата. Жертва была одета в мини-юбку и топ, потому «каждый хищник воспользовался бы этим».

Все эти оправдания позволяют агрессору спокойно спать по ночам.

Чем опасен мужской коллектив?

Установлено, что сексуальные домогательства более распространены в отраслях, где трудятся в основном мужчины. Речь идёт об армии, полиции, хирургических отделения больниц, финансовых организациях, компаниях, занимающихся высокими технологиями.

При чём здесь воинствующий сексизм?

В 1980-х годах исследователи считали, что лица, обвинённые в сексуальных домогательствах, понятия не имели, что совершают противоправные поступки и тем самым оскорбляют своих жертв.

В 2012 году учёным из Германии удалось установить, что приставания могут быть вызваны разными причинами. Одна из них - желание быстрого секса. Ко второй примешивается агрессивный сексизм. В этом случае агрессор не только настроен на быстрое любовное приключение, но и пытается доминировать, контролировать. И притеснять свою жертву он будет по обоим фронтам.

Что делать жертве харассмента?

Пускать дело на самотёк не стоит: агрессор с каждой встречей будет становиться всё активнее, прощупывая границы.

Во-первых, ёмко и доступно выскажите приставале, что его поведение недопустимо. Возможно, он правда считает свои действия проявлением интереса и своеобразным комплиментом и после серьёзного разговора пересмотрит своё поведение.

Во-вторых, фиксируйте случаи харассмента. Записывайте на диктофон сальные намёки, фиксируйте приставания иными способами. Даже если полиция не воспримет эти доказательства всерьёз, можно будет нанести удар по репутации агрессора.

В-третьих, обратитесь к руководству, в профсоюз - куда-то, где есть рычаги влияния на приставалу.

В-четвёртых, будьте готовы уволиться. Проблема харассмента в локальных условиях решается крайне сложно. Требуются коренные изменения в культуре поведения и этике. Есть риск, что все, к кому вы обратитесь за помощью, ответят: «А что такого?» Поэтому вариант исключать не стоит.

В последнее время на просторах Сети все чаще можно встретить слово "харассмент". Многие люди, которые не знакомы с англоязычной терминологией, задаются одним и тем же вопросом: "Что это слово значит?" Если вы тоже относитесь к таким людям, то не переживайте! Значение слова "харассмент" просто как 5 копеек, и его поймет даже человек, не являющийся лингвистом. Специально для вас мы написали целую публикацию, в которой в полной мере освящается данная тема.

Харассмент. Это что такое?

Как вы уже могли понять, харассмент - это сугубо иноязычный термин, пришедший в медиапространство стран СНГ с Запада. Особо активно в рунете и СМИ его стали использовать в 2017 году. С английского языка слово "харассмент" переводится как "домогательство". Собственно, перевод этого слова полностью отражает смысл одноименного термина. Под словом харассмент чаще всего подразумевают сексуальные домогательства к представителям противоположного или своего пола. Более подробно об этом читайте чуть ниже.

Что относится к сексуальным домогательствам?

Харассмент - это очень сложная и запутанная тема, в которой множество подводных камней. Многие мужчины и женщины, решившие углубиться в данную проблему, задаются одним и тем же вопросом о том, какие поступки можно отнести к сексуальным домогательствам. Чтобы в полной мере дать на него ответ, мы решили составить список из видов харассмента, с которыми чаще всего сталкиваются жертвы:

Оскорбления. Если кто-то делает оскорбительные комментарии в сторону человека (или группы людей), высмеивающие его биологический пол, то это харассмент. К ним относятся непристойные реплики (например, нецензурные эпитеты, "все бабы думают только об одном" и т. п.), похабные шуточки в сторону противоположного пола, а также нецензурные надписи в общественных местах (к примеру, рисунки мужских или женских детородных органов на стенах).
Предложение заняться половым актом. Оно может быть оскорбительным или принудительным. Примеры: неоднократные приглашения на ужин, которые подразумевают не только принятие пищи в каком-нибудь заведении общественного питания; прямые принуждения к сексу; звонки, SMS-ки, сообщения в социальных сетях с предложением заняться плотскими утехами.
Обещания. Их делают для того, чтобы склонить человека к половому акту. Для лучшего понимания представим такую картину: начальник компании захотел вступить в интимный контакт с одной из своих сотрудниц. Она все время отказывает своему боссу, из-за чего тот пытается купить ее повышением зарплаты или новой прибыльной должностью. Подобного рода обещания - это харассмент.
Принуждение к сексу через шантаж или угрозы. Данный вид домогательств отличается от предыдущих тем, что здесь уже идет прямая агрессия по отношению к жертве. К примеру, ранее упомянутый начальник начинает грозить своей подчиненной увольнением или понижением в должности, если та не вступит с ним в половую связь.
Прикосновения. Это могут быть пощупывания, прижимания в лифте, поглаживания и т. д.
Другое. Примеры: вторжение в личное пространство человека, похабные комплименты о его внешности, негативные комментарии о его одежде и внешнем виде.

Как утверждает профессиональный сексолог Дмитрий Новиков, на территории Российской Федерации синонимом термина "харассмент" зачастую является служебный роман. Д. Новиков и его коллега Катерина Шацкая уверяют, что подобного рода отношения, как правило, ни к чему в итоге не приводят. Даже если связь между партнерами обоюдная, то со временем это все равно может стать причиной серьезных проблем на работе.

Еще важным фактором является то, что такими интрижками зачастую увлекаются взрослые люди, уже состоящие в браке. Для них партнер на стороне является просто временной забавой, от которой они рано или поздно избавятся.

Наказание за харассмент

Наказывается ли по закону харассмент? Этот вопрос тоже очень популярен среди многих людей. Понятное дело, что в российском Уголовном кодексе нет никакого "Закона о харассменте", но зато в нем можно найти его аналог, а именно статью 133, предполагающую принудительное побуждение человека к Если виновность человека будет доказана, то ему грозят исправительные работы, запреты и ограничения, связанные с трудовой деятельностью, или несколько лет тюрьмы.

Как наказать виновного

Что означает харассмент? Думаем, на этот вопрос мы смогли дать развернутый и полноценный ответ. Но как наказать человека, виновного в сексуальных домогательствах? Что же, с этим нам только придется разобраться.

В России и странах бывшего Советского Союза очень сложно убедить представителей правопорядка, что тот или иной человек тебя сексуально домогался. Чтобы наказать виновного по всей строгости закона, необходимо одно - доказательства. К ним относятся видеозаписи, на которых запечатлены моменты харассмента, аудиозаписи такого же характера, фотографии, показания свидетелей, медицинские показания (в том случае, если имело место быть насилие по отношению к жертве). Именно из-за отсутствия доказательств многие пострадавшие решают смириться с приставаниями со стороны коллег и не предпринимать каких-либо действий.

Важно понимать, что харассмент - это дело, которое нельзя оставлять безнаказанным (особенно, когда есть прямые угрозы психическому и физическому здоровью). Если человек и дальше продолжает молчать, то ни к чему хорошему это в итоге не приведет.

Известные случаи харассмента

"Коммерсант", "Аргументы и Факты", Комсомольская правда" и многие другие представители СМИ (как печатного, так и аудио-визуального) в конце 2017 года разразились новостью о сексуальных домогательствах в Голливуде. Все началось с обвинений актрис и моделей в сторону продюсера Харви Ванштейна, которого и ранее уличали в харассменте по отношению к женщинам. Этот случай запустил целую цепочку обвинений в сторону известных актеров, музыкантов и политиков. Стоит сказать, что на момент написания данной статьи эта шумиха до сих пор продолжается.

Теперь вы знаете о значении харассмента, а также о его примерах из реальной жизни. Надеемся, что эта статья была вам интересна и вы почерпнули из нее много полезной информации.

На слуху иностранное слово «харассмент» появилось относительно недавно. На само это явление существовало всегда во всех эпохах. Что же оно значит простыми словами и почему именно сейчас стало таким актуальным?

Содержание:

Что такое харассмент?

Харассмент (от английского harassment – причинение беспокойства, приставание, преследование, домогательство) – это общий термин, объединяющий различного рода действия и поступки, которые затрагивают личное пространство или нарушают неприкосновенность частной жизни, унижают человека, приводят к созданию неблагоприятной ситуации для него, вызывают чувство стыда или страха за свою жизнь.

Проявлениями харассмента могут быть:

тонкие намеки или неприличные просьбы;
неприятные прикосновения к различным местам (когда говорят, что человек «распускает свои руки»);
различные колкие замечания или высказывания от незнакомых или знакомых людей по поводу внешности;
недвусмысленные знаки внимания;
нежелательные грубые шутки;
удары, различные жесты;
показ материала, который оскорбляет человека как личность;
издевки, приставания, преследование, пошлые намеки и угрозы.

В настоящее время понятие харассмента применяется к любому антисоциальному действию человека, которое производится ним вопреки желанию другого человека.

Формы харассмента:

сексуальный (наиболее распространенный);
религиозный (пример: один человек не согласен с религиозными взглядами другого человека и пренебрежительно о них отзывается);
возрастной (один человек третирует другого из-за того, что тот младше или старше);
половой (мужчина считает, что он имеет больше прав по сравнению с женщиной, и относится к ней унизительно);
национальный;
расовый;
претеснение по отношению к физическим или интеллектуальным особенностям.

На первый взгляд кажется, что харассмент и травля – тождественные понятия. Но с юридической точки зрения, это два абсолютно разных понятия. У травли нет причины, подоплеки, это проявление оскорбительных действий «просто так». А харассмент – это своеобразная форма дискриминации , ущемление прав другого человека, направленные на достижение конкретных целей (удовлетворение сексуальных желаний, воплощение «больных» фантазий, доказательство ущербности человека из-за принадлежности к другой расе, национальности, полу, религии и т.д.).

Эта тема очень сложная и скользкая. Существует очень тонкая грань между какими-либо неприятными для другого человека действиями, которые относятся именно к харассменту, и любыми другими. Все ясно, когда человек сам прямо указывает на то, что ему неприятно поведение другого человека. Сложнее, когда из-за стыда или страха, человек не имеет возможности выразить свое недовольство или даже смиряется с оскорбительным поведением, даже если в глубине души ему это не нравится.

Харассмент как явление

Важно! По статистике чаще всего в качестве объектов харассмента выступают женщины (в 99% случаев).

На работе

С психологической точки зрения, харассмент наиболее часто проявляется там, где есть зависимость от другого человека (агрессора). Любая профессиональная деятельность предполагает зависимость работника от работодателя, поэтому является средой, в которой чаще всего зарождаются и развиваются нездоровые отношения.

Формами проявления харассмента на работе являются:

регулярные обещания продвижения по карьерной лестнице в случае выполнения какой-либо просьбы;
шантаж увольнением, если жертва "упрямится";
требования участвовать в религиозных мероприятиях, не связанных с профессиональной деятельностью, если это противоречит религии или вероисповеданию работника.

Именно претеснения на работе долгое время являются неразглашаемыми и безнаказанными. Причина: страх перед работодателем, давление с его стороны, стыд перед общественным мнением, боязнь возможных последствий (понижение в должности, снижение зарплаты вплоть до увольнения).

На улице

Свист вслед идущего за женщиной по улице прохожего, колкие, унизительные или оскорбительные комментарии по поводу ее внешнего вида – примеры проявления харассмента на улице. Все эти действия нарушают личные границы человека, причиняют внутренний дискомфорт, внушают чувство страха за собственную жизнь и создают потенциально опасные ситуации.

В разных странах законодательство, которое касается определения термина «харассмент» и меры ответственности за действия, связанные с ним, существенно отличается. В Уголовном Кодексе РФ вообще отсутствует статья за домогательство. В странах Запада за действия харассмента предусмотрена ответственность от штрафных санкций до уголовной ответственности, а знакомство с рабочим местом на любом предприятии или организации начинается с предупреждением о недопустимости харассмента, которое висит на информативной доске.

Что предпринять против?

Действия, направленные против явления харассмента:

даже при одноразовом характере унизительных действий необходимо сразу же указать на них обидчику и дать понять, что не намерены терпеть такое к себе отношение (аргумент – посягательство на право каждого человека на человеческое достоинство, в случае непонимания со стороны агрессора – обещание устроить харассмент-скандал);
использование диктофона, камеры для фиксирования противоправных действий, если обидчик не услышал замечаний, и все повторяется снова;
обратиться к вышестоящему руководству или в профсоюз с жалобой на того, чье поведение на рабочем месте является оскорбительным. Крайний случай – обращение в суд.

Важно! Нельзя молчать, терпеть и бездействовать, поскольку агрессор может воспринять, что все было по согласию, и впоследствии на это ссылаться.

Харассмент в Голливуде

Примерами ситуаций, связанных с явлением харассмента в Голливуде, являются вспыхнувшие в 2017 году скандалы вокруг Харви Вайнштейна и Кевина Спейси. Известный всему миру продюсер Вайнштейн был обвинен работавшими с ним актрисами в сексуальных домогательствах.

Реакцией общества на подобное поведение продюсера был своеобразный протест участников 75-ой церемонии награждения «Золотой глобус» : большинство американских актрис пришло в черных платьях в знак поддержки жертв такого ужасающего в современном обществе явления как харассмент. Стареющий Спейси, как и его коллега по киноиндустрии Вайнштейн, был обвинен в сексуальных посягательствах, причем по отношению к лицам мужского пола. За это актер был отстранен от участия в съемках различных сериалов.