Сценарий празднования дня банкира. Сценарий корпоративной вечеринки "давайте говорить друг другу комплименты". Вручение шуточных номинаций сотрудникам
Помимо совместных календарных праздников, в каждом коллективе проходят корпоративные мероприятия по поводу дня рождения фирмы, профессионального праздника, особенно успешного контракта и т.п. Обычно такие мероприятия организовываются в форме фуршета с поздравлениями руководства и выступлениями приглашенных творческих коллективов.
Но, если есть желание устроить вечер с игровой программой и чествованием сотрудников, то этот сценарий корпоративной вечеринки "Давайте говорить друг другу комплименты" будет очень уместен. В сценарии есть развлечения, командные игры, объединяющие весь коллектив и создающие всем приподнятое настроение.
Сценарий корпоративной вечеринки.
Вечер начинается с песни Б.Окуджавы «Давайте говорить друг другу комплименты»
Ведущий: Добрый вечер, господа! Не правда ли, прекрасные слова! И они, как нельзя лучше, подходят к нашему вечеру, и вы, конечно, знаете, что они принадлежат перу Булата Окуджавы. Этот замечательный поэт даже не представлял,что актуальность его слов с каждым годом будет только возрастать. Ведь в наш век высоких скоростей и очумелых технологий на задний план уходят совершенно простые человеческие понятия: общение с коллегами, задушевные беседы с подругами, встречи у костра с друзьями - их вытесняет виртуальная и мобильная связь. Мы живем, испытывая постоянный дефицит тепла, внимания и обычного человеческого участия. Однако все в наших руках! И мы здесь собрались не для того, чтобы грустить, а для того, чтобы подарить друг другу этого дефицита и впрок зарядиться его положительной энергией!
Игра на знакомство и сплочение гостей "Истина в шаре"
(посмотреть игру или выбрать другой более подходящий для компании вариант можно в )
Тост за сближение и знакомство .
Вручение шуточных номинаций сотрудникам.
Ведущий: По результатам этого опроса и анкетирования, которое было проведено заранее, с удовольствием объявляю, что в этом году каждый из вас удостоился следующих номинаций (смотреть Вариант 2 )…..
(вручаются дипломы или медали)
Ведущий: Что ж, как говорится, «награды нашли своих героев». А скажите, что кроме бурных аплодисментов и торжественных фанфар обычно сопровождает любое чествование?
Игроки отвечают.
Ведущий: Конечно же, вручение красивых и необычных букетов, не приготовили, тогда будем собирать прямо здесь.
Командная игра "Букетно-песенный коллаж"
Эта игра подойдет для массового охвата гостей, поскольку здесь мы будем «собирать» букеты. Для начала вызываем пять - шесть наиболее активных гостей и предлагаем им собрать по букетику «цветов», то есть набрать себе в команду коллег, одетых в определенного цвета одежды: в желтые, красные, синие, оранжевые и т.д. команды могут получиться неодинаковые по количеству - не страшно. Важно то, как они умеют проявить свои таланты. Но сначала пусть ведущий коротенько расскажет, что же означает каждый из цветов. Например, зеленый - цвет здоровья, оптимизма и надежд. Можно задать вопрос команде «зеленых», как у них обстоят дела с надеждой и здоровьем, и т.д. затем команды получают по одной бумажной ромашке, на лепестках которой с обратной стороны написаны строчки из стихотворений и песен, где упоминаются цветы или цвета, а также названия отрывков для командного "цветного" танца. Команды сами решают, кто читает стих, кто поет, а вот танец под песню, где упоминается их цвет, они исполняют все вместе (музыку ставит ди-джей). Таким образом каждая команда дает свой маленький концерт. Победителей определяют по аплодисментам.
Игра с залом "Давайте говорить комплименты"
Ведущий: Как мы видим цветы, действительно, уникальный подарок. Сравниться с ними могут разве что комплименты. Обменяемся?
Мужчины говорят прилагательные, характеризующие женщин на букву «Ж», а женщины хвалят мужчин на букву «М». Побеждает последний, давший ответ.
Ведущий: Вы заметили, что мужчины все-таки были чуточку изобретательнее, видимо, у них опыт больше, а может и фантазии, Ведь, когда мужчина ищет расположения у симпатичной ему дамы он бывает иногда волшебно изобретателен. Я хотел бы спросить: мужчины, какими свойствами вы наделяете идеальную женщину в своих фантазиях?
Следуют ответы, среди которых ведущий буквально ухватывается за слово «слабая».
Ведущий: Ну, раз женщина слабая, то настоящий мужчина, по-моему, тот с кем она может себе позволить это качество. А давайте пофантазируем! Вы, сильные мужчины, какое бы желание слабой любимой женщины вы бы исполнили, если бы бог наделил вас силой сотворить волшебство?!
Конечно, мужчины принимаются фантазировать. В этом случае ведущий должен сработать не просто как комментатор, но сделать так, чтобы и присутствующие дамы выразили свое мнение по поводу мужских фантазий.
Песенные комплименты между мужской и женской половиной коллектива.
Ведущий: Как прекрасны мужчины в роли волшебников, не правда ли, дамы! Давайте вознаградим их за благие намерения хотя бы аплодисментами! Конечно, если дамы пожелают, то можно и в щечку чмокнуть! Однако смею напомнить, что главная цель нашего вечера «говорить друг другу комплименты»! Поэтому я объявляю «аукцион комплиментов»! Я попрошу вас вспомнить все стихи и песни, где мужчина или женщина объясняются в любви.
Например, песенные комплименты. Женская половина зала предлагает: "Ах, какой был мужчина, настоящий полковник". А мужская отвечает: "Ах, эта девушка меня с ума свела, разбила сердце мне..."
Если зал готов обменяться поэтическими комплиментами, то провести и этот вариант:
Мужчины: «Я вас любил безмолвно, безнадежно…». Дамы в долгу не остаются и цитирует Цветаеву: «Спасибо вам и сердцем и рукой за то, что вы меня - не зная сами! - так любите!...». Выиграет тот, кто произнесет последний комплимент.
Здесь не стоит торопить народ, наоборот запаситесь подсказками и стимулируйте гостей на как можно большее количество цитат. Тем, кто вспомнил самые красивые или остроумные цитаты, можно преподнести небольшие презенты.
Ведущий: Не правда ли, поэзия настраивает наши души на особый лад! Впрочем, музыка имеет на нас схожее влияние. Недаром два этих проявления человеческой чувствительности так хорошо уживаются между собой и рождают песню.
Концертный номер - звучит песня о любви.
Корпоративная застольная кричалка "Будем счастливы?! Ура!"
Ведущий: Взаимные комплименты уже доставили нам немало приятных минут, не так ли? Возможно кому-то уже захотелось кричать от счастья?! Предлагаю сделать это по правилам корпоративной этики: дружно и с энтузиазмом. Я зачитываю четверостишие, а вы после моих слов "Будем счастливы" - все громко кричите: "Ура!"
Ведущий: Пусть везде сопровождают
Нас попутные ветра!
Пусть любовь нас согревает,
Будем счастливы…
Все гости : "Ура!"
Ведущий: Пусть же с нами в этот вечер
Будут добрые слова!
Мы не против, рады встрече
Будем счастливы…
Все гости : "Ура!"
Ведущий: Время пусть бежит, ликуя,
Ведь сейчас пришла пора!
Играм, танцам, поцелуям.
Будем счастливы…
Все гости : "Ура!"
Ведущий: Всем желаем веселиться,
Аж, до самого утра!
Пусть же праздник вечно длится
Будем счастливы…
Все гости : "Ура!"
Забавная фотосессия "Поделись улыбкою своей".
Ведущий: Как много вы сейчас улыбались и это самый лучший результат, на который я мог рассчитывать как ведущий. А давайте проведем «Улыбчивый конкурс»! условия просты: нужно улыбнуться! Сначала давайте посоревнуемся в широте улыбки! Еще шире! А теперь покажите мне улыбку от всей души! Еще душевнее! Класс! У некоторых даже проступили слезы на глазах, но это - слезы счастья!
Это была только репетиция, настоящий конкурс начнется только сейчас. И это будет экспресс фотоконкурс на саму очаровательную улыбку.
(Для проведения конкурса понадобится: фотоаппарат, заранее скопированные детские фото с забавными выражениями лица - разные по одной на каждого участника, проектор или монитор. Участнику дается фото ребенка, его задача повторить мимику перед камерой. Затем из всех фото быстро делается слайд и демонстрируется всему залу. Зрители выбирают лучшего.)
Сценка для корпоратива в IT - компании "Диалог у монитора"
Торжественная часть праздника
Оформление: На парадном крыльце с двух сторон расположен военный духовой оркестр. По центру к выходу здания лежит ковровая дорожка, вдоль которой с двух сторон по всей длине - фейерверк. Вход в здание преграждает натянутая на стойках красная лента. Перед лентой располагаются гости, служащие банка, клиенты. Встречает гостей Директор банка, Ведущий и его помощница.
(Звучит сигнал «Внимание» в исполнении духового оркестра.)
Ведущий:
Добрый день, уважаемые гости, дамы и господа! Мы рады приветствовать вас на значимом для всех... (название жителей города) событии - открытии нового здания СКБ-банка. (Аплодисменты.)
Ведущий:
Издавна известно, что города, как люди, и в каждый период у них свой облик, свои достоинства и беды.
Каждое новое здание, появившееся в то или иное время, оставляет в облике города свой неизгладимый след.
Что-то и в нашем городе случилось,
Площадь вмиг преобразилась.
Лужи нет, и грязи нет,
А травы пропал и след.
Вместо них стоит дворец -
Он построен, наконец.
Не портит города он вид -
Где хотели, там стоит.
Начинаем торжество,
Чтоб открыть сейчас его!
(Музыкальная заставка в исполнении духового оркестра.)
Ведущий:
Первому слово предоставить хочу... (ф.и.о. главы администрации МО.)
(Аплодисменты. Выступление главы администрации МО, по окончании аплодисменты.)
Ведущий:
Со словами поздравления ко всем присутствующим обращается Председатель правления СКБ-банка... (ф.и.о.) (Аплодисменты. Выступление председателя правления, по окончании аплодисменты.)
Ведущий:
Свои пожелания служащим СКБ-банка и его клиентам дарит... (ф.и.о.)
(Аплодисменты. Выступление гостя, по окончании аплодисменты.)
Ведущий:
Со словами благодарности ко всем присутствующим обращается директор СКБ-банка... (ф.и.о.) (Аплодисменты. Выступление директора, по окончании аплодисменты.)
Ведущий:
Я благодарю всех выступающих!
А сейчас наступает самый торжественный момент - открытие нового здания СКБ-банка, который, я уверена, войдет в историю нашего города. (Музыкальная заставка в исполнении духового оркестра.)
Ведущий:
Право перерезать ленту предоставляется Главе администрации... (ф.и.о.) и Председателю правления СКБ-банка... (ф.и.о.)
(Играет оркестр. Девушка на разносе подносит Главе города и Председателю правления ножницы, они перерезают ленту под аплодисменты всех присутствующих.)
Ведущий:
Уважаемые гости! Наш банк открыт! Добро пожаловать! (Оркестр исполняет марш. Загорается фейерверк-дорожка. Гости проходят по ней, входят в здание. Их встречает директор банка.)
Директор:
Дорогие гости! Как только человек входит в наш банк, он становится его клиентом. Ведь наш банк - это ваш банк. Так позвольте же познакомить вас с нашим учреждением!
(Экскурсия по банку. Затем гости проходят в зал на стол-фуршет. Звучит музыка в исполнении оркестра.)
Ведущий:
Дамы и господа! Я прошу наполнить всех бокалы. (Гости наполняют бокалы.)
Ведущий:
Уважаемая... (и.о. директора.)!
Поднимаю чашу я
За процветанье банка вашего,
За то, что всем открыты двери,
И лица ваши и сердца,
За то, чтоб нас вы все согрели
Гостеприимством у крыльца.
С новосельем! (Гости выпивают.)
Ведущий:
Татьяна Андреевна!
Поскольку со зданием все познакомились,
Подарки получать, вы надеюсь, настроились.
Говорят, что житья никакого,
Если в доме нет Домового.
Пусть он поселится у вас,
Снимает с банка порчу, сглаз. (Дарит директору игрушку Домового под аплодисменты гостей.)
Ведущий:
Дарим вам этот цветок,
Для интерьера украшенье.
Пусть клиентам вашим он
Поднимает настроенье.
(Дарит директору комнатный цветок в горшке под аплодисменты гостей.)
Ведущий:
И последнее, что бы мне хотелось, это бросить эти монеты, чтобы в этом доме всегда водились деньги! (Бросает монеты, гости аплодируют.)
Ведущий:
Прошу вас, дамы и господа, за это поднять бокалы!
(Гости выпивают. Стол-фуршет продолжается.
По окончании - все гости приглашаются на банкет.)
Реквизит
1. 2 стойки.
2. Красная лента.
3. 2-е ножниц.
4. Разнос.
5. Спички.
6. Ковровая дорожка.
7. Игрушка-«Домовенок».
8. Комнатный цветок в горшке.
9. Деньги-мелочь.
10. Фейерверк.
Банкет по случаю открытия СКБ-банка
(Место проведения - банкетный зал. Звучит легкая музыка. Гости занимают места за столиками, их приветствует ведущий.)
Первое застолье
Ведущий:
Добрый вечер, дамы и господа!
Директор банка на банкет
Всех нас пригласила,
«Чтоб никто не опоздал»,
Очень нас просила.
И вот вы здесь, сверкает зал,
Теплом согреты лица.
Пришла пора банкет открыть,
Давайте веселиться! (Аплодисменты.)
Ведущий:
Сегодня есть у вас прекрасный повод
Собраться всем за праздничным столом.
Ведь новоселье банка - веский довод,
Наполним же бокалы искрящимся вином. (Музыка. Гости наполняют бокалы.)
Ведущий:
Для первого тоста уже все готово. ... (и.о. директора),
вам слово! (Директор банка произносит тост.)
Ведущий:
А мы желаем служащим СКБ-банка роскошной жизни, чтобы у них было роскошное здоровье, роскошное настроение и такие же роскошные перспективы! (Музыка заполняет паузу. Гости приступают к еде.)
Ведущий:
Многие из вас, уважаемые гости, являются
клиентами СКБ-банка. И это замечательно. Ведь, ...
Если денег в доме куча,
Знаем мы, что будет лучше
В банке их всегда хранить,
И спокойно дальше жить.
(Обращается к служащим СКБ-банка.)
Так пусть с любовью и волненьем
Для вас, герои торжества,
Звучат сегодня поздравленья
И просто теплые слова.
Итак, кто пришел на новоселье
Вставай, вставай, вставай.
СКБ-банк с улыбкой
С новосельем поздравляй!
(Поздравление гостей, вручение подарков.)
Ведущий:
Подарки, пожелания и поздравления -
Это вызывает прекрасное ощущение.
Чтоб радость эту нам продлить
Бокалы надобно налить. (Музыка. Гости наполняют бокалы.)
Ведущий:
Я предлагаю тост за ваши подарки и пожелания! Но прежде, чем выпить, разрешите уточнить, все ли наполнили бокалы. Просьба к гостям: отвечать хором.
Ведущий:
Нас плюс-минус 42. К тосту все готовы?
Гости: Да!
Ведущий:
Для беспокойства нет причины -
Утверждают все...
Мужчины: Мужчины!
Ведущий:
Ну, а женщины в ответ, скажите:
в рюмках ваших водка?
Женщины: Нет!
Ведущий:
Все к тосту готовы. Гости на месте! Давайте поднимем Бокалы все вместе!
(Гости выпивают. Музыкальная пауза.)
Ведущий:
А сейчас я предлагаю всем гостям принять участие в аукционе. Внимание! «Черный ящик»! В нем находится предмет, который служащие банка считают незамени¬мым в своей профессиональной деятельности. Кто угадает, тот получит приз из рук директора банка. (Ответ: счеты.)
Ведущий:
Друзья! Каждый из нас хоть раз в жизни мечтал поймать золотую рыбку, чтобы она исполнила три заветных желания. И сейчас я предлагаю вам эту уникальную возможность.
(Ведущий обходит гостей с мешочком, в котором находятся рыбки, вырезанные из цветного картона. Одна из них - золотая, предлагается выбрать любую, не глядя в мешочек. Обладатель «золотой рыбки» вправе озвучить 3 своих желания, выбрав их среди карточек, предложенных ведущим. Но до этого он называет среди гостей любого «исполнителя».)
Желания:
1. Я хочу, чтобы вы поцеловали руку директору СКБ-банка и поздравили ее новосельем.
2. Я хочу, чтобы вы стали клиентом СКБ-банка и на глазах у всех гостей положили на счет все деньги, которые находятся у вас в левом кармане.
3. Я хочу, чтобы вы, используя буквы, входящие в слово «банк», озвучили свои пожелания СКБ-банку.
(Проходит игра.)
Ведущий:
Мы наш праздничный банкет
Дальше продолжаем
Нашим дорогим гостям
Выпить предлагаем.
(Музыка. Гости наполняют бокалы.)
Ведущий:
Несложен, даже очень прост
Полузабытый старый тост:
Пусть с вами будут вновь и вновь Надежда, вера и любовь. (Гости выпивают. Музыкальная пауза.)
Ведущий:
А теперь ваши руки пусть отдохнут, а ноги попляшут. Движенье - это жизнь! Так давайте двигаться в такт нашей музыки! (Танцевальный блок.)
Второе застолье
(После блока танцев)
Ведущий:
Просим гостей за столы всех присесть,
Ведь надобно выпить, а также поесть.
Стол сегодня так богат,
Что притягивает взгляд. (Музыка, гости рассаживаются за столы.)
Ведущий:
(обращаясь к гостям)
Скажите, гости, ведь недаром
Сегодня банком - новым зданьем
Народ весь восхищен.
Ведь зданья есть у нас другие,
Да говорят еще какие?
Но не нужны нам те, иные,
За этот мы сегодня пьем!
(Гости выпивают, кушают, музыкальная пауза.)
Ведущий:
Мы продолжаем разыгрывать наши призы. Уважаемые гости! Вспомните и назовите спецблюдо, которое готовят повара специально для служащих банка? (Зелень.)
Ведущий:
Вы выиграли приз! Поздравляю! (Вручает.)
Ведущий:
А сейчас назовите спецблюда для:
Пожарного: (Тушенка)
Слесаря: (Строганина)
Врача: (Лечо)
Шофера: (Баранка)
Окулиста: (Глазунья)
Дирижера: (Кукурузные палочки)
Пастух: {Рожки отварные)
Санитар: (Утка жареная)
Модельер: (Ряженка)
Кузнец: (Отбивная)
Молодцы! Вот вы, уважаемый, дали наибольшее количество ответов. Мы вручаем вам приз и поздравляем с победой. (Аплодисменты гостей.)
Ведущий:
Вы знаете, дорогие гости, я совсем недавно узнала, что многие банкиры среди всех марок пива предпочитают пиво «Бочкарев», потому, что оно...
Все:Правильное пиво!
Ведущий:
А с правильным пивом можно отдохнуть красиво!
Ведущий (продолжает):
В руках у меня находится несколько этикеток этого пива. Среди них - две счастливые. Те, кому достанутся эти этикетки, станут обладателями замечательного пива. (Музыка. Проводится розыгрыш. Выявляется победитель.)
Ведущий:
Все участвовали пылко.
Вас же пива ждет бутылка!
(Всем победителям вручается по бутылке пива «Бочкарев».)
Ведущий:
За то, чтоб впредь так всем везло. Нальем сейчас всем грамм по 100! (Музыка. Гости наполняют бокалы.)
Ведущий:
Чтоб не исчезнуть начисто, дотла, Давайте выпьем все за добрые дела! (Музыка. Гости выпивают.)
Ведущий:
Объявляю танцы в зале, Не копите силы про запас. Слышу, музыканты заиграли. Что ж, мужчины, приглашайте нас! (Тур танцев.)
Ведущий:
Всем известно, что парные танцы исполняют, стоя лицом к лицу и поддерживая друг друга за руки, плечи или талию. Так же при этом глядят друг другу в глаза. А что будет, если появится мода исполнять парные танцы, стоя спиной к спине? Давайте попробуем, что из этого получится. (Танцевальный конкурс.)
Ведущий:
А сейчас прошу внимания!
Предлагаю конкурс «Тесная компания».
Для этого мне необходимо, чтобы образовали 2 команды по 10 человек.
(На полу растягивают веревку, на которую все члены команды должны стать так, чтобы веревка проходила под ступней. После того, как задание выполнено, веревку сворачивают вдвое и предлагают вновь всей команде стать на нее. Естественно, что того, кто не помещается, берут на руки или садят на колени. Веревку сворачивают до тех пор, пока одна из команд не сможет на ней разместиться. Музыка. Проходит конкурс.)
Ведущий:
Без музыки никак нельзя, Танцуем веселей, друзья! (Тур танцев.)
Третье застолье
Ведущий:
Дело странное, друзья!
Что-то рюмочка сама
Вверх поднимается,
К губам прижимается.
Вино нам подносит,
Поцелуев просит.
Значит, выпить дружно,
Нам за новоселье нужно!
Приглашаю всех за праздничный стол! (Музыка. Гости садятся за столы, поднимают бокалы.)
Ведущий:
Пусть искрится в бокалах вино, С новосельем наш банк поздравляет оно! За новоселье! (Гости выпивают. Музыкальная пауза.)
Ведущий:
И снова в руках у меня этот маленький мешочек, в котором находятся жетоны с цифрами, обозначающими год образования СКБ-банка. Я достаю их из мешочка. (Достает.) Год 1992! Если эти цифры встречаются в любом порядке в номере вашего паспорта, приз ваш! (Проводится розыгрыш. Выявляется победитель.)
Ведущий:
А теперь настал черед,
Двух мужчин экзамен ждет.
(Приглашает для участия в конкурсе двух мужчин.)
Ведущий:
Каждый знает, что есть банки государственные, коммерческие и... «бабушкины». Дорогие мужчины, вам необходимо с закрытыми глазами на ощупь пересчитать деньги, определить общую сумму и упаковать их в «бабушкин» банк (чулок). Делать вы это будете не голыми руками, а в рукавицах. Кто быстрее справится с заданием, тому присваивается звание «Банкир».
(Музыка. Конкурс. Выявление победителя.)
Ведущий:
(Имя победителя.)
Все тебя мы поздравляем,
За тебя мы выпиваем,
Чтоб карман был не пустой,
И всегда набит деньгой!
(Музыка. Гости поднимают бокалы за победителя. Тур танцев.)
Ведущий:
Говорят, что утро вечера мудренее. Но сегодняшний вечер этой закономерности не подлежит: он отдан веселью, вину и нашей дружной компании.
Но,., если очень долго пить,
Можно что-нибудь забыть.
Не будем забывать, что дома нас ждут любимые. (Музыка.)
Ведущий (на фоне музыки):
Холодок... Синева... Угасание звезд...
Беру рюмку за тонкую ножку.
И хочу предложить заключительный тост -
Посошок, посошок на дорожку.
Тост:
Я пью за веселых и веселье,
за радостных и радость, за нас
3а эти стены, в которых было много хороших вечеров! Они впитали наши эмоции. Пусть они всегда будут притягательными для нас! (Гости выпивают.)
Ведущий:
До новых встреч, дамы и господа!
(Музыка.)
Реквизит
1. Мешочек.
2. Разноцветные рыбки из картона.
3. Черный ящик.
4. Счеты маленькие или другие предметы.
5. Карточки с желаниями.
6. Этикетки пива «Бочкарев».
7. Призы.
8. 2 бутылки пива «Бочкарев».
9. 2 веревки длиной 6 м.
10. 2 чулка, 2 пары рукавиц или боксерских перчаток, 2 косынки.
11. Деньги (можно мелочь или бумажные).
Приложение
С. Лукашин.
Ода работнику Сбербанка
1. Как много, как много на свете воспетых
Профессий различного ранга.
Увы, стороною обходят поэты
Профессию: служащий банка.
Давайте поэтам немного поможем,
Поскольку, уверены мы, -
Нет в мире достойней профессии -
Множить богатство великой страны.
Припев:
Сберегательный банк России -
Наша вера, любовь и сила!
Наш надежный оплот,
Наша поступь вперед,
И за это ему Спасибо!
По проспектам шагает вечер,
Зажигая огни, как свечи,
Берегите любовь, умножайте добро!
А достаток мы вам обеспечим!
2. Достойны финансы любого сонета,
И в этом сомнения нет,
Поскольку финансы нужны человеку,
Насущны, как воздух и свет.
А мы их солдаты, мы их полководцы,
И если прикажет страна,
Растут города, богатеют заводы,
Достаток приходит в дома.
Припев.
3. А в общем простые, обычные люди,
Грустим и смеемся, как все.
И любим, порой, отдыхая от буден,
Бродить босиком по росе.
Пройдут выходные, и вновь спозаранку
К любимой работе спешим,
Поскольку профессией «служащий банка»
Мы, словно семьей, дорожим.
Припев.
Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) - один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы - это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.
Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме - подойдет и он.
План корпоративного мероприятия:
Исследование «Портрет фирмы».
Оформление помещения. Фотогалерея.
Официальная часть.
Вручение памятных подарков.
Викторина фирменных дат.
Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках
острова Сверх везения».
Аттракцион «Фирменное блюдо».
Посвящение в сотрудники фирмы.
Аттракцион фирменных вещей.
Игры для всех.
Награждение самых преданных сотрудников.
С чего начинается корпоративный праздник?
Шуточная анкета «Фирменное настроение».
На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.
Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.
Пример анкеты:
Чем является для Вас фирма?
Местом, где можно поработать;
Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;
Домом родным;
Местом выхода в Интернет;
Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;
Местом, где можно скрыться от семьи.
Что на работе для Вас важнее всего?
Улыбка начальника;
Интернет;
Фото на доске почета;
Карьерная лестница;
Возможность стать лучше;
Корпоративные праздники, подарки и премии.
Ваше отношение к руководству фирмы?
Безразличное;
Почтительное;
Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!
Основанное на страхе потерять работу;
А кто у нас директор?
Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?
Моя хата с краю;
«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;
И швец, и жнец, и на дуде игрец;
«Делай деньги. Делай деньги - остальное все дре-бе-бе-день»;
«Главное не человек, а его карьера».
Среднестатистический «Портрет фирмы».
Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.
Задание 1. Заполните анкету:
Ваш рост.
Количество детей.
Сколько раз вы вступали в брак.
Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.
Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.
Размер Вашей заработной платы.
Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:
Треугольник.
Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.
Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:
Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.
Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.
Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.
Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% - треугольников, 20% - квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:
Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.
С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.
Краткая психологическая характеристика основных форм личности.
Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника - способность концентрироваться на главной цели. Они - энергичные, сильные личности.
Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы - неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ - вот основные качества истинных Квадратов.
Круг. Круг - это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга - люди. Круг - самая доброжелательная из всех пяти форм.
Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.
Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% - треугольников, 20% - квадратов и 10% - кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство - это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!
Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.
Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.
Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.
Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.
Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.
От имени и по поручению.
Официальная часть.
Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.
Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.
Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.
Вручение памятных подарков.
После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.
Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.
Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.
Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.
Викторина фирменных дат.
Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).
Аукцион памятных дат.
Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.
Викторина «День, когда это было».
Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.
Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?
2. Где это происходит?
3. Когда (точный день, год) это происходит?
Каждый правильный ответ награждается пятью очками.
Например - Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.
Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа - традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов - испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.
Испытание деловых способностей.
Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.
Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.
Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.
Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.
В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.
Вручение свидетельства.
После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.
В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.
Игры для всех.
Счет в банке.
Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.
Комплименты-антонимы.
Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы - комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).
Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.
Сегодня у нас
шуточный монолог
для сотрудников банка
от Светланы Тимошенко.
Написала его Светлана по мотивам сценки Аркадия Арканова «Профилактика ревматизма у бухгалтеров».
У меня на сайте уже есть и эта аркановская , и переделанная из нее .
Теперь вот будет еще и сценка-монолог про банковских работников.
Со Светой и ее сайтом «2000 советов» Вы уже немножко знакомы по прошлой статье – там рассказаны банка.
На этом фото всё та же Светлана – как подтверждение того, что женщины умеют быть разными, оставаясь при этом собой)))
Света – специалист в банковской сфере, поэтому ее
Шуточный монолог
для сотрудников банка
написан со знанием дела в буквальном смысле. Поехали.
А это — наставления для кредитных работников по профилактике кошмарных видений и сновидений.
Профилактика кошмарных снов кредитного работника начинается, еще пока он в состоянии зародыша. Большое значение на первых порах имеет организация питания, т.к. кредитный работник, на ранней стадии его становления как менеджера, не способен к перевариванию всех кредитных продуктов, инструкций и положений.
В раннем возрасте у кредитного работника еще недостаточно развита нервная система. Поэтому с целью закаливания его надо приучать к общению с маразматиками, нудными и слишком нервными клиентами, которые способны вынести мозг из головы, оставляя его один на один с ними.
Кредитный работник очень чувствителен к недостатку кислорода, особенно, когда находится в одном помещении с 4-мя и более клиентами (от некоторых не русским духом пахнет, у кого-то одежда зацвела, кто-то с хорошего бодуна пришел).
Представляете, какие изысканные и неповторимые ароматы витают в воздухе? Духи Шанель № 5 и рядом не стояли.
При недостатке кислорода кредитный работник синеет, появляется аллергия, одышка, холодеют конечности, начинается приступ ярости, особенно, если клиент не может дать вразумительного ответа на вопросы работника и самостоятельно заполнить анкету заемщика.
Работник немедленно начинает потреблять большое количество корвалола и успокоительного (в виде коньячка), а это очень влияет на сновидения впоследствии. В среднем, успокоительного снадобья нужно выпить 150 граммов так, чтобы не заметили другие. Тогда и дышать легче становится, и сосуды расширяются, и все клиенты милыми кажутся, кредит всем дать хочется.
Маленькая оговорка - 150 граммов успокоительного на 1 кг массы тела работника. Но это, наверное, многовато будет.
После этого кредитный работник не сможет удержать в своей голове все поглощенные банковские продукты, т.к. она чрезмерно потяжелеет, и начнутся отклонения в виде кошмарных видений и сновидений типа:
Всё! Выдал кредит, а залог не тот взял!
Кредит не вернули, покупать залог придется мне!
Какой же гад (о клиенте)! Весь мозг мне вынес, и как мне хочется тебя треснуть, но не могу, этика не позволяет! Ну, ничего я на тебе штрафами за просрочку отыграюсь, будешь бегать за мной и умолять, чтобы тебе снисхождение сделали!
Вся орда клиентов стоит и кричит на работника: «Все вы здесь аферисты, у одних берете, другим раздаете, а потом не знаем, как у вас все свое выудить»!
Сидеть на одном месте кредитному работнику не приходится, вертится, как белка в колесе, между заемщиками, должниками, вышестоящим руководством. Если сядет, то уже не меньше чем на 3 года.
Поэтому нужно быть внимательным, принципиальным, не брать взятки и хорошо разбираться в законах, продуктах и клиентах. И прежде, чем дать, всегда нужно помнить о том, как возвращать выданный кредит потом.
Светлана Тимошенко
(советы Светланы о том, как вернуть кредитный товар,
P.S. от 08 июля 2016г. Прошла только что сама по ссылке, а домен уже продается, сайта нет. Увы! Так что ссылку удаляю. Э.Ш.)
Завершаю, как обычно, я, Эвелина Шестерненко.
Каким бы образом и по какому поводу — на Дне банкира (банковского работника) или Дне рождения коллеги – Вы бы ни использовали этот шуточный монолог для сотрудников банка, обязательно скажите, что это — переделанная сценка маэстро Арканова. Иначе Вашим зрителям не так смешно будет.
С пожеланием получать от банков только позитивные эмоции,
Ваша Эвелина Шестерненко.
Веселый сценарий для корпоратива 3.00 /5 | Проголосовало: 25
Веселый сценарий для корпоратива – это залог яркого праздника с коллегами. Ведь далеко не салаты на столе и красивые наряды создают настроение. Представляем оригинальный и веселый сценарий для корпоратива, который подойдет для любой вечеринки в офисе.
Эта развлекательная программа легко может быть интерпретирована для празднования дня рождения компании или Нового Года. Просто добавьте подходящие поздравления. Если захотите повести больше конкурсов, подборка веселых игр и забав вот .
Ведущий:Здравствуйте, коллеги!
На крутой корпоратив
Собрался дружный коллектив.
Все забыли о дресс-коде,
Об отчетах и работе.
Будем до утра плясать,
Песни петь и зажигать!
Ведущий:Вы готовы хорошо отдохнуть? Чтобы с новыми силами взяться за работу в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную вечеринку! Вы – единая команда, и именно это делает компанию успешной. Предлагаю проверить ваше умение действовать вместе в следующем конкурсе.
Конкурс «Поймай шар»
Для соревнования присутствующих делят на две команды. Каждая из них выбирает капитана. Капитаны становятся напротив команды, на расстоянии 2-3 метра (отмечается линией), им вручаются большие корзины. Возле каждой команды много воздушных шаров и линия, которую им нельзя переступать. Задание в том, чтобы забросить как можно больше шариков в корзину своего капитана. Те, в свою очередь, должны помогать, но не переступать за линию. Также капитанам запрещено дотрагиваться до шаров руками. На выполнение задания отводится 3-5 минут, побеждает команда, в корзине капитана которой будет больше шариков.
На этом этапе корпоративной вечеринки можно пригласить всех за стол. Но, веселье не прекращается . После того, как гости немного подкрепились, можно продолжать развлечения.
Ведущий:Я знаю, ваш шеф – идеальный. Понимающий, щедрый, позитивный. И все сотрудники без проблем находят с ним общий язык, понимают друг друга с полуслова. Это подтвердит следующая игра!
Игра «Глухой диалог»
Приглашается руководитель и подчиненный. Шеф надевает наушники, а подчиненный задет боссу вопросы.
Например:
- Можно взять завтра отгул?
- Когда будет повышение зарплаты?
- Почему в командировку еду я, а не Иванов?
Шеф, понятное дело, не слышит вопросов. Он может понять, о чем его спрашивают только по движению губ и мимике. Тем не менее, босс должен отвечать. Как правило, ответы «не в тему», и диалог получается очень забавный.
Затем наушники надевает подчиненный, а вопросы задает шеф. Например:
- Когда будет отчет?
- Почему бы вам не выйти на работу в субботу?
- Почему вы снова опоздали?
Затем выходит новый подчиненный и забава повторяется, только с другими вопросами.
Выигравших и проигравших тут нет, однако за самые прикольные ответы можно вручить небольшие призы.
Ведущий:Вы – сплоченный коллектив, почти как семья. Предлагаю проверить, как хорошо вы знаете друг друга.
Игра «Кто ты?»
Водящему завязывают глаза. Перед ним на стул садится кто-нибудь из коллег. Задача водящего – угадать, кто это, ощупав только его голову. Чтобы усложнить задание, можно использовать очки, парики, серьги, платки. Затем водящим становится тот, кого отгадали. Это не соревнование, поэтому выигравших нет. Зато все отлично повеселятся!
Игра «Фанты»
Это традиционное развлечение для праздников, и мы не смогли не включить его в наш веселый сценарий для корпоратива. Правила просты: гости, сидя за столом, передают друг другу под музыку маленький мячик или какой-нибудь круглый фрукт. Вдруг музыка останавливается и тот, у кого оказался мяч, вытягивает из коробки фант и выполняет задание.
Фанты с заданиями нужно подготовить заранее. Например:
- Сказать тост;
- Спеть;
- Станцевать и т. д.
Все зависит от компании и фантазии, однако, соблюдайте субординацию .
Ведущий:Вы умеете хорошо работать и весело отдыхать! Приглашаю всех на танцпол.
Во время дискотеки можно провести танцевальный конкурс, чтобы атмосфера оставалась праздничной.
Конкурс «Станцуй как…»
Для игры заранее нужно подготовить карточки с описанием предметов или явлений одной тематики. Например, для корпоратива зимой подойдут: снежинка, снеговик, вьюга, санки. Все листочки с надписями складываются в коробку. Каждый участник вытаскивает одну карточку и танцует так, как… снежинка, санки, снеговик. Затем можно определить самого оригинального исполнителя и вручить ему какой-нибудь приз.
Во время танцевального блока можно провести командную игру.
Конкурс «Сокровище компании»
Игроки делятся на две команды. Из реквизита понадобятся коктейльные соломинки для каждого участника, два браслета, пара стульев. Первый игрок берет в рот соломинку и надевает на нее браслет. Затем по сигналу ведущего участники бегут до своих стульев (они на расстоянии 4-6 метров), оббегают их и возвращаются назад. Передают браслет следующему игроку – без помощи рук! Побеждает команда, которая быстрее передаст свою украшение от первого до последнего участника и не уронит его.
Ведущий:У нас очень веселый и яркий корпоратив, правда? Но, разве может быть праздник без подарков? Сыграем в лотерею и без презента не останется никто!
Ведущий предлагает всем по очереди вытянуть из барабана шарик с номером, который соответствует подарку. Презенты нужно подготовить заранее и пронумеровать. Важно, чтобы они были универсальными, в каждом сувенире ведущий предлагает найти скрытый смысл.
Например:
- Блокнот – карьерный рост;
- Домик-подсвечник – покупка дачи или дома;
- Магнитик с красивым пейзажем – путешествие;
- Брелок – покупка нового авто и т.д.
Ведущий:Вот и завершается наш веселый корпоратив. Желаю успеха и процветания компании, достижения своих целей и вдохновенья – каждому из вас.
Надеемся, вам понравился наш веселый сценарий для корпоратива. Желаем яркой вечеринки!