Мантры 

Паритет в отношениях мужчины и женщины. Межличностные отношения: виды и особенности. Последствия равного общения мужчины и женщины

MENSBY

4.1

Иногда в отношениях равновесие целей, прав, обязанностей смещается в сторону большего учета женских желаний. Женщина, знай свое место!

Многие мужчины о женщинах думают так: «Да, делай для нее все, что попросит, а она потом сядет на шею и еще ноги свесит». Правда, есть такие женщины, которые хотят лишь получать, ничего не давая взамен.

Дело в том, что любить женщину и совершать для нее искренние поступки (нет, не рыцарские и не геройские, так повседневные) способен только тот мужчина, который самодостаточен, глубоко уважает себя и заботится о себе и своих интересах.

Что получается, когда мужчина начинает делать что-то для женщины, прежде чем позаботился о себе? А случается вот что. Представьте такую житейскую картину. Жил-был Иван, которому очень нравилась Алена, да так нравилась, что прям дух захватывало.

И вот Иван, заглядывая в рот к Алене, спрашивает: «Чего же для тебя сделать, краса моя, Аленушка?». И Алена, начитавшись одноименных сказок, как царевна лебедь машет крыльями, налево и направо. А из рукавов ее чудесных цветных нарядов разлетаются ее девичьи желания.

И, чем требовательней желание, тем радостней наш Иван! Он старается, из кожи вон лезет. Серого волка, коня буланого и соседей, всех напряг – достал то, что Аленушке всего милей.

Приносит он это Алене, а она, стерва эдакая, губки скривила, носик свой хорошенький морщит. И недовольно так говорит: «Я тебя, что принести просила, а? Ты чем же слушал?!». А в другой раз и вообще возьмет Алена подарок, повертит в руках, сухо бросит «спасибо», и как след простыл. Ни слуху от нее, ни духу. Девушка на смски не отвечает, к телефону не подходит, дверь входную на засов заперла, а маменьке строго на строго приказала «посторонних в дом не пускать».

И уходит тогда Иван, пригорюнившись и единственное, чего ему хочется это задушить эту неблагодарную девку. Ну, как злоба его пройдет, так накатывает на Ивана тоска. Свет Ивану не мил, друзья зовут пиво пить - не идет, лежит пластом на печи да бессмысленно каналы телевизора переключает. В чем же мораль сей басни, спросите вы?


А мораль тут до безобразия проста – мужчине думать нужно в первую очередь о себе. Это инстинктивно притягивает женщин. Раскручивая этот далеко не сказочный сценарий можно увидеть простой жизненный урок. Еще до того, как мужчина начинает что-либо делать для женщины, ему нужно ответить для себя на один простой вопрос: «а для чего я это делаю?» Этот вопрос необходимо себе задать, чтобы избежать разочарований от пустых ожиданий. «Я ей звезду с неба, а она меня любить будет». Нет, не будет. Отдавая что-то, не ждите награды.

Когда в очередной раз вы будете что-то делать для нее, проверьте, есть ли у вас ожидания. Ждете ли вы благодарности от нее в виде спасибо, секса или согласия выйти замуж. Классические предложения руки и сердца

Спокойно ли у вас внутри? Комфортно ли вам оттого, что вы делаете?

Удобно ли вам ехать на другой конец города в два часа ночи, потому что ей плохо и одиноко? Или вы будете напрягаться, злиться, но ехать. А потом, совершив этот подвиг, будете ждать от нее благодарности в ответ. А она еще так невинно спросит: «Тебе было тяжело? Хм, а я и не знала. Ты все время приезжал, я думала для тебя это просто»

И хочется в этот момент послать эту любимую и ненаглядную за три девять земель за ее черствость и непонимание. Однако, оставив на время эмоции, как бы все это грустно не было – она, черт побери, права. Права в том, что вы делали что-то, что требовало от вас больших усилий.

Но любимой оказалось это совсем не нужно?

А, что же ей нужно? Ей нужен мужчина, уважающий себя и свои потребности и при этом заботливый, внимательный, понимающий. Только тогда она будет чувствовать себя уверенно, зная, что перед ней человек, а не слизняк – низшая форма жизни.

Мужчина, у которого есть свои желания, который может быть, чего-то не знает или не может.

Уважая себя, мы уважаем другого человека, уберегая его от пустых ожиданий в наш адрес. Мы умеем говорить «нет» там, где нам что-то тяжело и с готовностью отзываемся на просьбы, которые нам в радость.

Из сказанного выше совсем не значит, что необходимо стать эгоистом и не шевелить пальцем в направлении женщины. Нет, совсем нет. Вместе с тем необходимо найти такую золотую середину, где соблюдались бы общие интересы. Только тогда вы сможете искренне радовать женщин, наслаждаясь общением и сексом. В противном случае вы проживете жизнь в напряженном ожидании благодарности за свои «подвиги» и добрые дела.

Фото: Daniel Zedda flickr.com/astragony

Недавно судьба предложила мне перечитать «Гения» Драйзера. И вот, на что я обратил внимание, как главный герой и его жена упорно и последовательно сооружали саркофаг своей любви. Как методично, они убивали лучшие чувства друг друга. Как были они несвободны в проявлениях своих чувств и в жизненно важных поступках. Как стереотипы воспитания и социальные ограничения мешали им увидеть истину. Мне кажется, анализ второй и третьей главы второй книги может послужить материалом для классного практического занятия по теме «Как уберечь свою любовь от правды жизни». Но сейчас не об этом.
Помимо собственного жизненного опыта, за последние 20 лет жизни перед моими глазами прошло множество молодых пар, встретивших свою любовь и не уберегших её, потерявших своё счастье, не умеющих сохранить его. Буквально по пальцам можно пересчитать счастливые исключения, ведь даже брак и рождение детей зачастую лишь прикрывают внутреннюю пустоту отношений, и ты видишь, как пара с повязкой иллюзий на своих глазах несётся к пропасти краха, как у Драйзера. Из многообразия тем, которые можно дальше развернуть после такого вступления, остановимся сегодня на одной. На паритете отношений.

«Любовь - это не когда смотрят друг на друга, а когда вместе, в одном направлении». Прекрасная фраза Экзюпери, многие под ней подписываются, однако готовы ли молодые сами следовать тому, что декларируют. То, что лежит в основе этой фразы называется паритетом в отношениях. Ни равенство, ни равноправие, ни справедливость, а именно ПАРИТЕТ. Это такая взаимозависимость, которая создаёт оптимальные условия для самореализации всех трёх субъектов, которые входят в пару: Я, ТЫ и МЫ. Это когда жертва и уступка является добровольной, искренней и осознанной. Паритет - это не обязательно равенство. Если один - яркий лидер, а другой - его любящий помощник, независимо от пола, то, какое ж тут равенство. Равенство убьёт счастье. Счастье лидера, которому любовь раскрывает крылья, счастье другого - раствориться в любимом и счастье тандема - в совместном порыве, вместе, в одном направлении. А если в паре нет лидера? В чём паритет?

Когда я был маленький, мы с младшей сестрой любили играть в зайчиков. Переворачивали стулья, накрывали их пледом, залезали в эту норку и вместе боялись волка. Вот он был паритет в отсутствии лидера. На самом деле, многие счастливые пары так и живут, вместе созерцают ту жизнь, которая разворачивается вокруг. И не дай бог, если она начнет попрекать его в отсутствии лидерских мужских качеств, если начнет сравнивать своё самобытное счастье с общепринятым эталоном. Такие паритетные пары я встречал в семьях людей с ограниченными возможностями, где взаимопомощь на физическом и психологическом уровне является их общим направлением.

Ричарду Баху и его Лесли не удалось сохранить брак двух равных лидеров. Почему они не смогли этого? Не знаю, я не настолько глубоко посвящен в их историю, но если судить по книгам об их любви, ребята перепутали паритет и равноправие.
*************************************** ******************

Написав всё это, чувствую некоторую неудовлетворенность, как будто бы в задаче по геометрии я написал дано, доказать, а решение никак не получается. Наверно, нужны дополнительные построения, в виде текста «7 ловушек для влюбленных» и приступать к решению задачи в контексте Теории Любви (ТЛЛ)

Каждый человек – это личность, которая отличается от остальных индивидуумов системой жизненных ценностей, принципов, моральных устоев, взглядами на жизнь и приоритетами. Человек является личностью только тогда, когда он обитает в социуме, общается, встречается, знакомится и развивается вместе с другими людьми, которые его окружают. Взаимосвязь человека с другими личностями и умение читать людей по невербальным признакам , устанавливать контакт с ними (какие-то чувства, эмоции, вызывать интерес и т.д.) называется межличностными . Другими словами, межличностные отношения – это взаимосвязь одного человека с другим, или с целой группой людей.

Классификация межличностных отношений

Жизнь каждого человека многогранна, из-за чего и взаимоотношения в социуме бывают разные. В зависимости от ситуации и других многочисленных факторов межличностные связи классифицируют по нескольким признакам и разделяют их на такие типы межличностных отношений:

  • формальные и неформальные;
  • личные и деловые (профессиональные);
  • эмоциональные и рациональные (практичные);
  • паритетные и субординационные.

Перед тем как подробно изучить каждый тип отношений, мы хотим порекомендовать современные техники достижения психологии в построении взаимоотношений в различных сферах. Овладев этими психологическими техниками вы сможете легко взаимодействовать с людьми и выстраивать взаимоотношения.

Личные отношения

Особую нишу в жизни человека занимают личные взаимосвязи. В первую очередь — любовь. Бестселлер Марины Комисаровой «Любовь. Секрты разморозки» помог сотням людей выйти из кризиса личных отношений.

Также к личным отношениям следует отнести:

  • приязнь;
  • неприязнь;
  • дружбу;
  • уважение;
  • презрение;
  • симпатию;
  • антипатию;
  • вражду;
  • любовь;
  • влюбленность и др.

К этой категории межличностных связей относят те, которые складываются между индивидуумами помимо сферы их совместной деятельности. Например, человек может нравиться как специалист и в своем деле, но как личность он вызывает неприязнь и осуждение со стороны его коллег. Или же наоборот, человек – душа компании, его все любят и уважают, но на работе он безответственный и несерьезно относится к своим обязанностям, за что вызывает волну негодования у начальства и в коллективе.

Деловые отношения

Под деловыми (профессиональными) контактами понимают те, которые складываются на почве совместной деятельности и профессиональных интересов. Например, люди вместе работают и общий интерес у них – их работа. Ученики учатся в одном классе – общее у них школьная программа, одноклассники, учителя и школа в целом. Такие взаимосвязи складываются независимо от личных межличностных контактов, то есть можно даже никак не контактировать с человеком (не общаться и не испытывать никаких чувств по отношению к нему), но при этом наличие деловых связей не исключается, поскольку эти люди продолжают вместе учиться или работать. Особенно ценится умение поддерживать отношения в стрессовых ситуациях, когда общаться приходится с неадекватными людьми, ведь никто из нас не застрахован от этого. Есть прекрасная книга Марка Гоулстона о том, что делать с неадекватными и невыносимыми людьми в вашей жизни . В ней вы найдете методики и советы, которые помогут вам контролировать общение с неадекватными людьми, исключить ненужные конфликты.

Основой делового типа взаимосвязей является распределение обязанностей между каждым членом коллектива (рабочего, творческого, учебного и др.).

Рациональные отношения

Рациональные взаимоотношения выстраиваются тогда, когда одна из сторон, или обе стороны имеют цель извлечь определенную пользу из этих отношений. Основой рациональных связей является здравый смысл, расчет. При этом можно использовать различные техники и знания. Например такие как сторителлинг.

Эмоциональные отношения

Эмоциональные контакты складываются в компании или группе людей на почве эмоций и чувств, которые возникают у них друг к другу. Только в редких исключительных случаях в таких взаимосвязях присутствует объективная оценка личностных качеств, поэтому эмоциональные и рациональные взаимоотношения индивидуумов часто не совпадают. Можно испытывать неприязнь к человеку, но при этом «дружить» с ним ради определенной выгоды.

Паритетные и субординационные взаимоотношения

Контакты двух или группы людей, которые выстраиваются по принципу равноправия, называются паритетными . Полной противоположностью таковых являются субординационные связи. Под ними понимают такие, в которых одна сторона имеет более высокое положение, социальный статус, должность, а также больше возможностей, прав и полномочий по отношению к другой стороне. Данный тип взаимосвязей складывается между начальником и подчиненными, между учителем и учениками, родителями и детьми и т.д. В то же время межличностные контакты внутри коллектива (между работниками, учениками, братьями и сестрами) относятся к паритетному типу.

Формальные и неформальные взаимоотношения

Можно разделить на два типы межличностных отношений: формальные и неформальные. Формальные (официальные) связи складываются на правовой основе и регламентируются законодательством, а также всевозможными уставами, порядками, инструкциями, указами и т.д. Такие взаимосвязи строятся независимо от личных чувств и эмоций. Как правило, такие отношения оформляются договором или соглашением в установленном законодательством письменном виде. Формальные взаимоотношения могут быть паритетными (между членами коллектива) и субординационными (между начальством и подчиненными), деловыми и рациональными.

Неформальные (неофициальные) межличностные отношения складываются без всяких законодательных ограничений и на основе личных интересов и предпочтений. Они могут быть как рациональными, так и эмоциональными, а также паритетными, субординационными, личными и даже деловыми. По сути официальные и неформальные межличностные контакты это практически то самое, что и личные и деловые взаимоотношения. Но здесь проходит тонкая грань, которую в большинстве случаев сложно определить, поскольку один тип связей накладывается на другой, третий и так дальше. Например, взаимоотношения между начальником и подчиненным. Между ними могут в одночасье быть такие виды контактов:

  • деловые (работодатель и работник);
  • формальные (работник обязан выполнять свои должностные обязанности, а работодатель оплачивать ему его труд, что регламентировано договором о приеме на работу);
  • субординационные (работник находится в подчинении своего работодателя и обязан выполнять его указания);
  • личные (приязнь, дружба, симпатия);
  • паритетные (работодатель может быть родственником или близким другом своего работника);
  • рациональные (работник вступает в эту взаимосвязь ради собственной выгоды – заработной платы);
  • эмоциональные (начальник хороший человек и очень нравится работнику).

Все типы личностных связей в реальной жизни между конкретным человеком и окружающими тесно переплетаются, чем усложняют процесс проведения четких границ между ними.

Чувства и их роль в отношениях

Каждые взаимоотношения выстраиваются на основании определенных чувств, которые могут быть как положительными (симпатия), так и отрицательными (антипатия). Сначала формируется чувства и эмоции, вызваны внешними данными нового знакомого, и только потом начинают формироваться определенные чувства к его , его внутренней сущности. Неформальные отношения между людьми часто складываются на чувствах, которые далеки от объективности. Искажают мнение одного индивидуума о втором, что может существенно повлиять на набор чувств, являются следующие факторы:

  • отсутствие способности различать истинные намерения и мотивацию других людей;
  • неумение объективно и трезво оценивать положение дел и самочувствие своего собеседника или просто нового знакомого в момент наблюдения за его поведением;
  • наличие у человека предубеждений, установок, навязанных самостоятельно или обществом;
  • наличие стереотипов, которые мешают разглядеть истинную натуру человека (он нищий – он плохой, или все женщины меркантильны, а мужчины полигамны и что-то в этом роде);
  • форсирование событий и стремление сформировать окончательное мнение о человеке так и не разобравшись до конца и не узнав, какой он на самом деле;
  • неумение принимать и считаться с чужим мнением и нежелание это делать в принципе.

Гармоничные и здоровые межличностные взаимосвязи выстраиваются только в том случае, когда каждая сторона способна отвечать взаимностью, сочувствовать, радоваться за другого, сопереживать. Такие контакты отдельных личностей достигают наивысших форм развития.

Формы межличностных отношений

Все отношения начинаются с общения. Умение договариваться с другими людьми в современном мире – залог успеха в любой сфере жизни. Искусство общения основано на четырех законах. Книга «Мастер коммуникации: четыре важнейших закона общения» поможет вам обучиться эффективному взаимодействию с людьми в самых разных ситуациях.

Испытывает человек симпатию или антипатию к другому человеку или группе людей, зависит исключительно от его способности принять их такими, какими они являются, и понять их мотив и логику.

Существует несколько стадий (форм) формирования межличностных контактов:

  • Знакомство друг с другом. Данный этап состоит из трех уровней: 1 – человек узнает другого в лицо; 2 – обе стороны узнают друг друга и приветствуются при встрече; 3 – приветствуются и имеют общие темы и интересы.
  • Приятельство (проявление симпатии с обеих сторон и взаимного интереса);
  • Товарищество (деловые отношения, выстроенные на наличии общих целей и интересов (работа, учеба));
  • Дружба;
  • Любовь (является наивысшей формой межличностных взаимосвязей).

Человек – личность, которая рождается, в социуме. Каждое общество имеет свои моральные устои, определенные правила, предрассудки и стереотипы. На формирование личности в первую очередь оказывает влияние то общество, в котором человек обитает. От этого зависит и то, как складываются отношения в обществе.

Важными факторами в определении типа взаимоотношений в компании из двух и больше личностей являются не только их принадлежность к определенному обществу, но и пол, возраст, профессия, национальность, социальный статус и другие. В тоже время по системе Эрика Берна , человек в зрелом возрасте в состоянии управлять природой своего общения. И это является интересным психологическим развитием, помогающим понять себя и других.

Февраль 27, 2018

  • Поделились

Каждый, вероятно, задумывался время от времени, или, по крайней мере, сталкивался с тем, что отношения развиваются не так, как ожидалось, что близкий человек оказывается не таким, каким виделся в первые месяцы сближения, что ведет он себя иначе, чем от него ждешь, а отношения уже не доставляют столько положительных эмоций, как раньше. При чем такая ситуация неудовольствия может длиться годами, питаясь воспоминаниями первых месяцев и чаяниями, что все вернется и он (она) снова станет прежним (ей), ведь он(а) же может! У нас есть доказательства! Это же мы пережили опыт. Опыт одновременных звонков друг другу, особой предупреждающей чувствительности к желаниям и настроениям друг друга, опыт восторга принятия (принятия другого или восторг от того, что нас абсолютно принимают), опыт всегда желанного секса, и вообще счастья-счастья.

Самое интересное, что рассуждающим таким образом, невдомек, что наш партнер такой какой он есть «на самом деле» не тот, что был в этот недолгий, хоть и яркий период, а тот какой он сейчас. И ждать волшебного возвращения в потерянный рай не стоит, а жить придется уже по другим «законам». У весь успех мероприятия под названием «близкие отношения» или «семья» зависит всецело от собственных усилий в соответствии с условиями реальности. Как ни странно, условиями реальности являются законы работы психики, и некоторые из них уже известны.

Но прежде, чем мы посмотрим, что это за знания, еще несколько слов о «потерянном рае», откуда он берётся и куда девается. Прежде всего, надо отдать должное химии мозга. Безусловно, та легкая (и не очень) эйфория, которую влюбленные испытывают в начале отношений, должна чем-то обеспечиваться, как и любое эмоциональное состояние. Чтобы мы ни чувствовали: гнев ли, радость ли, раздражение или интерес, или необыкновенно приподнятое настроение, — для всего этого необходим определенный режим работы головного мозга, который, в свою очередь отражается на гормональном фоне, работе вегетативного отдела нервной системы, на мышечном тонусе. Иными словами, эмоция или состояние, которое мы переживаем, переживается прежде всего на физическом уровне, переживается телом. Во-вторых, уже собственно на психическом уровне, на уровне реконструкции реальности, влюбленные склонны наделять объект своей любви наилучшими качествами, а в условиях дефицита информации, как это часто бывает на начальном этапе отношений, дорисовывать в воображении то, чего пока просто не можем знать. Мы сами вводим себя в заблуждение, делая некие допущения в отношении человека, находящегося рядом с нами и сами же верим в эти допущения.

Первое – особое состояние эйфории при влюблённости – это некий подарок, задел, на котором мы можем легче преодолеть свои привычки и установки, существовавшие до влюбленности, и угрожающие развитию отношений. Это некий «плавильный котёл», позволяющий переплавить, скорректировать свои привычки, делающий нас более гибкими и пластичными, способными подстроиться друг под друга, да еще и получить от этого удовольствие. Второе – иллюзии в отношении друг друга – это мина замедленного действия, которая детонирует, когда химия мозга нормализуется, а опыта отношений друг с другом прибавится.

Итак, приходит момент, когда настает полное осознание, что рай потерян. И основной признак момента в том, что все перестает происходить «автоматически» и «само собой». Мы рассогласовываемся друг с другом, мы уже не читаем мысли друг друга, хотим разного и не одновременно. Но мы по-прежнему вместе, прежние чувства свежи и одновременно с этим переживаются легкие растерянность и разочарование.

Необходимо попрощаться с «автопилотом» и брать управление в свои руки. Иными словами, то что раньше делалось автоматически, потому что хотелось, теперь надо делать сознательно ради заботы друг о друге, если, конечно, нас интересует результат в виде гармонии и радости отношений.

Начинается притирка друг к другу с открытыми уже глазами, и успех ее проведения зависит от того, по каким правилам она пойдет. По знаменитому треугольнику Карпмана или по правилу паритета в отношениях. При чем, эти два режима работают в противофазе: как только в отношениях нарушается паритет, сразу начинается игра в «избавителя-преследователя-жертву».

Паритет означает равенство, но в нашем случае не равенство в обязанности дежурить по кухне, а равенство, измеряемое эмоциональным ответом на поведение партнера. Когда паритет в отношениях отсутствует, один из партнеров чувствует неудовлетворение или терпит то, что ему не нравится «ради отношений». Соглашается на то, что неприятно или даже неприемлемо, возмутительно, «прощает» или не замечает в надежде, что эта жертва будет оценена и возмещена когда-нибудь в будущем. Я не рассматриваю здесь историю спасательства и со-зависимости. Я говорю об обычной разнице во взглядах и в поведении, об обычном и нормальном несовпадении из-за того, что мы разные. Паритет же подразумевает возможность говорить о том, что нам не нравится в отношении нас и действовать таким образом, чтобы у партнера не возникало перед нами психологического долга.

Для паритетных отношений нужно, как минимум, не бояться отдавать себе отчет в том, что нам не нравится и не бояться об этом говорить. Все это не смертельно для отношений, хотя бы потому, что у партнера появляется информация о том, что с нами происходит и о том, что мы чувствуем в связи с этим, а значит, более реалистичное представление о ситуации.

Во-вторых, для реализации паритетных отношений полезен навык Я-сообщений о своих чувствах. Именно навык Я-сообщений и именно о чувствах. В противном случае, сообщение о том, что что-то причиняет нам дискомфорт превратиться в обвинения и упреки.

Что происходит дальше? Люди начинают говорить друг с другом. И либо партнеры заботятся о чувствах друг друга, либо достаточно быстро становится очевидным, что наши чувства партнера не интересуют. Чем раньше и точнее мы поймем, как обстоят дела, тем более адекватное решение мы можем принять. Даже если мы принимаем решение остаться в отношениях, где о наших чувствах никто не заботится, мы делаем это с полной ответственностью и понимаем, зачем и для чего, а значит не являемся жертвой, вопрошающей, «за что мне это??» А признаком того, что мы приняли ситуацию такой, какая она есть, будет то, что мы перестанем испытывать негативные переживания по тем вопросам, которые мы обсудили. Так что если вы «приняли» ситуацию и остались в отношениях, но продолжаете страдать, то вы точно не приняли ситуацию, находитесь в непаритетных отношениях, а идете по треугольнику Карпмана. Так или иначе, возникает закономерный вопрос, зачем? Зачем вам такие отношения, где вашему партнеру безразличны ваши чувства?

А теперь, на закуску два научных факта, подкрепленных исследованиями. Студентов разбили на 2 группы. Одной группе дали чашки с логотипом университета, а другим не дали. Обе группы в последствии попросили оценить эти чашки для продажи (а они были одинаковыми). Те чашки, которые стали «своими» были оценены в два раза дороже, чем те, которые просто стояли на полке. Что это означает для нашей истории? Если мы в отношениях чем-то жертвуем (своим), то для нас это в 2 раза более значимо, чем для того, кто эту жертву воспринимает. Это значит, что по нашим ощущениям, партнер нам «должен», а он, если вдруг оказался в курсе, ощущает это в два раза менее значимым (то есть, почти ничего не должен).

Второй факт заключается в том, что самым важным в нашей жизни является качество отношений. Ни карьерные достижения, ни слава, ни богатство не компенсируют нам глубоких, близких, взаимоподдерживающих, заботливых отношений. Их качество влияет на восприятие боли, способность справиться с жизненными трудностями и даже на скорость старения.

Так что у нас есть хороший стимул беречь чувства друг друга, но помнить при этом, что отношения – это дорога с двусторонним движением.