Стаж для начисления пенсий для женщин. Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии

Общеизвестной является следующая истина: для хорошей пенсии по старости нужна хорошая зарплата, получаемая как можно дольше в молодости и зрелости. Но сколько же в итоге лет нужно проработать, чтобы гарантированно получить пенсию? Иными словами, каким должен быть стаж для начисления пенсии?

Необходимые условия

С 2015 года работающие россияне имеют новую систему пенсионного обеспечения, состоящую из двух отдельных составляющих: страховой пенсии и пенсионных накоплений. Вторая из них пока еще не работает, так что остается зарабатывать первую – страховые пенсии. Для того чтобы получить право на них, необходимо:

Мужчинам – достичь 60-летнего возраста, женщинам – 55-летнего. Есть и исключения из этого правила, когда страховые пенсии по старости назначаются досрочно.
Иметь необходимый стаж для начисления страховой пенсии, который равен 15-ти годам, но этот показатель будет действовать только через 10 лет, а пока что он будет последовательно повышаться, начиная от 6 лет в текущем году.
Набрать сумму индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) – не менее 30, но этот показатель также будет введен только через 11 лет, а пока что он будет последовательно повышаться, начиная от величины 6,6 в текущем году.

Сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) определяется начисленными и уплаченными страховыми взносами в систему ОПС и тем, каков ваш стаж для начисления пенсии.

Что такое страховая пенсия и страховой стаж?

Стаж – это период времени в жизни человека, влияющий на приобретение им определенного статуса (стаж работы, стаж службы, профессиональный стаж и т.д.). С другой стороны, стаж – это особая мера трудовой деятельности человека, имеющая как количественную, так и качественную характеристику.

В прежние годы на возможность получения и размер пособия влиял трудовой стаж для начисления пенсии, представляющий собой время осуществления человеком официальной трудовой деятельности с производством пенсионных отчислений в систему ОПС.

Но, как было упомянуто выше, для страховой пенсии требуется именно страховой стаж. Чем же он отличается от понятия "трудовой стаж для начисления пенсии"?

Действовавший до 2015 года Федеральный закон (ФЗ) №173 оперировал понятием трудовой пенсии по старости, включавшей в себя две составляющие: страховую и накопительную. Новый, вступивший в силу с начала текущего года ФЗ №400 убрал общее понятие "трудовая пенсия" и одновременно возвел ее страховую составляющую в отдельный вид пенсионного обеспечения. Это зримое свидетельство рыночного мышления российских законодателей, указавших в преамбуле к закону, что основанием для страховой пенсии может быть не только трудовая деятельность, но и иная общественно полезная деятельность граждан, проводимая в государстве с рыночной экономикой.

Некоторые аналитики ставят знак равенства между трудовой пенсией по ФЗ №173 и страховой пенсией по ФЗ №400 на основании близости их определений в обоих законах. Отсюда, по их мнению, следует и тождественность терминов "трудовой стаж" и "страховой стаж для начисления пенсии". Однако второе из этих понятий, несомненно, шире, т.к. включает в себя кроме периодов работы с выплатой страховых взносов в ПФР также и периоды, когда таких выплат быть не могло, и гражданин официально не трудился (например, время, когда он получал пособие по безработице).

В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400?

Изменения коснулись принципа начисления и условий предоставления пенсий. Для трудовой пенсии рассчитывался суммарный пенсионный капитал, выраженный в рублях. Для страховой пенсии пенсионный капитал накапливается в виде баллов (пенсионных коэффициентов) с ежегодно повышаемой государством стоимостью в рублях. Чтобы получить трудовую пенсию, нужно было только накопить трудовой стаж. Для страховой пенсии потребуются минимальный стаж для начисления пенсии (фактически, минимальный страховой стаж) и сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) на уровне не ниже шести лет и величины 6,6 балла соответственно на текущий год.

С 2016 года эти показатели будут расти. К 2024 г. планируется достижение установленного ФЗ №400 максимума: необходимый стаж для начисления пенсии станет равен 15 годам, а необходимая сумма баллов – 30 баллам.

Если вы иммигрировали в Россию

В стаж для начисления пенсии по ФЗ №400 включаются те периоды времени, когда работа или иная деятельность с выплатой страховых платежей в ПФР проводилась на территории РФ. А если вы переехали в Россию из страны, входящей в СНГ, и получили российское гражданство? Учитывается ли стаж, заработанный за пределами РФ, при начислении российской пенсии?

Да, учитывается, но частично. В 1992 году все страны СНГ (кроме Азербайджана) заключили между собой специальное соглашение по этому вопросу. В нем было определено, что если граждане переселяются в другие страны внутри СНГ, то при начислении им пенсии в новой стране проживания учитывается весь их трудовой стаж (заметьте, именно «трудовой стаж», ведь соглашение от 1992 года!), приобретенный на территории бывшего СССР до 13.03.1992 г.

Стаж работы иммигранта за пределами РФ после начала в ней пенсионной реформы, т.е. с 2002 года, добавляется в российский страховой стаж при подтверждении выплаты страховых платежей в ПФ прежней страны проживания.

Какие периоды вынужденного отсутствия трудовой деятельности включаются в стаж?

ФЗ №400 максимально учитывает права тех граждан, которые вынуждены прервать свою работу и, соответственно, выплату страховых пенсионных взносов. Человек может временно потерять работу и жить на пособие, заболеть и находиться на больничном несколько месяцев, матери ухаживают за маленькими детьми, люди ухаживают за больными или престарелыми родственниками. Зачастую жены военнослужащих-контрактников не могут найти работу в маленьких военных городках. Известно также немало случаев, когда люди бывают несправедливо приговорены к лишению свободы, что прерывает их страховой стаж. Наконец, граждане просто проходят срочную службу в ВС РФ или других госорганах.

ФЗ №400 включает все такие нестраховые периоды в страховой стаж, если до или после них у лиц были периоды работы или другой деятельности с выплатой страховых взносов. Следовательно, понятие "страховой стаж" включает в себя стаж работы для начисления пенсии и периоды отсутствия таковой, перечисленные в ФЗ №400.

Расчет стажа для начисления пенсии

ФЗ №400 устанавливает календарный порядок при исчислении страхового стажа, т. е. один календарный год работы (или другой деятельности, сопровождаемой страховыми выплатами) равняется одному году страхового стажа. Может случиться, например, что в период ухода за маленьким ребенком гражданка еще и ухаживала за престарелым родственником. Возможны и другие совпадения двух нестраховых периодов по времени. В этой ситуации в страховой стаж можно записать любой из этих периодов по выбору гражданина.

Самозанятые граждане, фермеры, граждане, работающие по найму у физлиц, имеют право на включение в свой страховой стаж тех периодов работы (деятельности), во время которых происходили страховые выплаты в ПФ РФ.

Если граждане, которые получают пенсии по выслуге лет, а также по инвалидности, полученной при несении госслужбы, претендуют еще и на получение страховой пенсии, то в их страховой стаж не включаются периоды службы, учтенные при начислении получаемых пенсий.

Интересная ситуация с исчислением страхового стажа у авторов произведений литературы и искусства, которые обычно продают лицензии на их использование и с полученных сумм платят взносы в ПФ. Если в конкретном году сумма выплат в ПФ от такого автора была больше определяемого по ФЗ №212 фиксированного взноса, то в страховой стаж автора вносится один полный календарный год. Если же сумма выплат автора в ПФ за год меньше фиксированного взноса по ФЗ №212, то в его страховой стаж вносится период, исчисляемый в месяцах пропорционально внесенной сумме.

Как подсчитывается и подтверждается стаж для начисления пенсии

В нашей стране подсчет страхового стажа разбит на два интервала времени:

до задействования системы всеобщего персонифицированного учета в 1996 г. согласно ФЗ №27;
после введения ФЗ №27.

В первом интервале, кроме данных индивидуального учета (если они имеются), подтверждать наличие страховых периодов, которые включаются в страховой стаж, можно справками от работодателей, госорганов или муниципалитетов. Во втором интервале такое подтверждение делается только по сведениям из системы всеобщего персонифицированного учета.

Если документы о работе гражданина, относящиеся к первому интервалу времени, безвозвратно утрачены вследствие стихийного бедствия и не подлежат восстановлению, то периоды его работы на территории РФ могут устанавливаться по показаниям двух и более свидетелей. Допускается использовать этот способ подтверждения страхового стажа и при утрате документов не по вине работника из-за небрежного хранения, уничтожения по злому умыслу и т.п.

Что такое конвертация пенсионных прав

До начала пенсионной реформы в РФ в 2002 году на размер пенсии влияли два фактора:

Общий стаж для начисления пенсии (или, иначе, общий трудовой стаж). Он, как и страховой стаж по ФЗ №400, определяется как суммарная длительность трудовой и другой полезной для общества деятельности до 1.01.2002 года с включением некоторых периодов, когда гражданин вынужденно не мог трудиться (их перечень значительно меньше, чем у страхового стажа). Общий трудовой стаж не связан ни с какими страховыми взносами.
Среднемесячный заработок либо за последние два года перед выходом на пенсию, либо за любое трудовое пятилетие.

Следовательно, сумма пенсии до 2002 года определялась стажем и заработком в избранный период времени.

С 2002 года каждый гражданин стал накапливать на своем лицевом счете в ПФ расчетный пенсионный капитал из ежемесячных страховых взносов, которые вносят работодатели. Но как же следовало поступить властям РФ с теми пенсионными правами, которые накопили граждане, работавшие и до 2002 года? Как соединить их с накоплением страховых взносов?

Эту проблему и решила конвертация пенсионных прав, выполненная в 2002 году. Она заключалась в переводе этих не имеющих реального воплощения прав в эквивалентный расчетный пенсионный капитал, выраженный в рублях. В 2010 году этот капитал был увеличен в результате валоризации всем гражданам на 10%, а лицам, имевшим трудовой стаж в период до 1991 года, дополнительно на 1% за каждый год стажа.

Нужен ли непрерывный стаж для начисления пенсионного пособия?

Легальное определение данного вида стажа в действующем законодательстве отсутствует. Но, проанализировав ряд действующих нормативных документов, можем заключить, что непрерывный стаж для начисления пенсии – это длительность последней работы на одном предприятии без перерыва или на ряде предприятий при условии, что перерывы в работе не превышали установленных сроков (обычно от одного до трех месяцев в зависимости от причины прерывания трудовой деятельности).

Согласно действующему законодательству, при определении размера страховой пенсии непрерывность стажа не учитывается. С 01.01.2007 года, согласно ТК РФ, размер пособия, выплачиваемого при временной нетрудоспособности, также от данного показателя не зависит. Теперь оно исчисляется только по страховому стажу.

"Северный" стаж

"Северный" стаж для начисления пенсии – это показатель, предусмотренный для тех, кто живет на Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему, а также для тех, кто ранее работал в такой местности. Гражданам этих категорий можно досрочно уходить на пенсию (страховую). Это право дается женщинам с 50-летнего возраста и мужчинам с 55-летнего возраста, отработавшим соответственно от 15-ти либо от 20-ти календарных лет на Крайнем Севере или в районах, которые приравнены к нему, если у них есть страховой обязательный стаж для начисления пенсии от 20-ти и от 25-ти лет соответственно.

Женщины с двумя и более детьми, отработавшие соответственно от 12-ти или от 17-ти календарных лет на Крайнем Севере или в районах, которые приравнены к нему, также могут уходить на страховую пенсию в 50 лет при наличии обязательного страхового стажа от 20-ти лет.

Кроме того, получать пенсию уже в 50 и 45 лет могут мужчины и женщины, отработавшие на Крайнем Севере соответственно по 25 и 20 лет в рыболовстве, оленеводстве или сфере охотничьих промыслов.

Ситуация на Украине

Как в соседнем государстве рассчитывается стаж для начисления пенсии? Украина систему пенсионного обеспечения граждан провела примерно через такие же этапы, как и РФ. Так, начиная с 1991-го и заканчивая 2004-м годом, она регулировалось Законом о пенсионном обеспечении, который предусматривал начисление пенсий по трудовому стажу и среднемесячному заработку за определенный период времени. Точно так же, как и в российском законодательстве до начала пенсионной реформы в 2002 году, украинское пенсионное законодательство объединяло периоды работы гражданина и некоторые периоды вынужденного отсутствия трудовой деятельности в понятие "общий трудовой стаж".

С 2004 года начал действовать Закон о пенсионном страховании, который является аналогом ФЗ №173 и оперирует понятиями страхового стажа и страховых взносов. В последующие годы в Украине было несколько попыток продолжения пенсионной реформы, но к конкретным изменениям законодательства они не привели, если не считать поэтапного повышения возраста выхода на пенсию для женщин до 60 лет.

Определенные изменения, направленные на ужесточение правил предоставления пенсий избранным категориям работников, происходят в текущем году. С 1 апреля при назначении пенсий по возрасту на льготных условиях за труд во вредных и трудных условиях начинает поэтапно увеличиваться пенсионный возраст для женщин с 45 до 50 лет. Параллельно поэтапно будет расти на 5 лет и общий трудовой стаж, который необходим для назначения льготных пенсий как мужчинам, так и женщинам.

Пенсии за выслугу лет теперь также будут назначаться после большего общего стажа работы, а для некоторых категорий работников – после большей необходимой выслуги лет. Это относится, в частности, к рабочим локомотивных бригад, рабочим геологоразведочных партий, лесозаготовителям и лесосплавщикам, морякам, учителям и врачам, артистам и др.

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2019 году необходимый минимум – 9 лет.
Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
Отменено понятие , учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2019 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

Период прохождения службы в армии.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
Период поиска работы при условии и соблюдении правил взаимодействия с ней.
Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

Армия -1,8 балла
Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Льготное исчисление стажа

В некоторых случаях возможно . Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Здравствуйте, читатели? сегодня мы поговорим о том что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году! Все вы, наверное, помните, что последние годы стала активно внедряться пенсионная реформа, тянущая за собой новые правила назначения трудовой пенсии. Но все меняется. В 2019 году процесс подсчета происходит по новой системе и имеет ряд особенностей.

Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.

Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период. Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников. От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.

Важно! После внесения в 2015 году поправок, минимальным стал опыт работы, равный 5-летнему периоду и 6.6 балла. В 2019 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

На формирование суммы стали влиять:

количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
размер отчислений по официальным страховым взносам.

Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.

Каким является минимальный трудовой стаж в 2019 году?

Чтобы хоть немного обозначенную выше законодательную несправедливость уравнять, с 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию стал расти – по одному году. В 2019 году он составил 10 лет. Пределом станет 2025 год, когда минимальное количество отработанных лет будет равняться 15 календарным годовым периодам, а количество баллов достигнет отметки 30.

К счастью, сегодня уже неактуальным стало понятие беспрерывности работы в одной сфере либо на одной организации.

Как нужно правильно считать стаж?

Стаж, который нужен для начисления пенсионных выплат, — это время рабочей либо общественной деятельности. Существует большое количество его видов. Это:

Длительность несения госслужбы.
Страховая часть. Время, когда человек вносил отчисления страхового типа.
Специальный стаж. При работе в определенной сфере порядок начисления и дата выхода на пенсию могут отходить от установленных рамок.

Что представляет собой специальный стаж? Это годы работы на вредном производстве, которое негативно отражается на здоровье человека. Чтобы хоть как-то сократить вредное влияние на гражданина, госаппарат разрешил трудиться таким людям чуть меньше, чем стандартное количество лет.
К примеру, летчикам работать нужно 20-25 лет. Медперсонал должен трудиться 25-30 лет. Столько же должны трудиться лица, несущие военную службу, и учителя.

В чем заключаются особенности расчетов?

Точно выяснив, какой стаж для начисления пенсии нужен, есть смысл выяснить, как происходит его расчет. Следует понимать, что:

Декрет засчитывается в стаж (но во внимание берутся только первые 1,5 года ухода за малышом). Закон говорит о том, что суммарное число таких лет не должно превышать 6-летний отрезок времени.
Работа в МВД, ФСИН, ГПС засчитывается в стаж. Армия тоже включается в стаж.
Болезнь, ставшая причиной временной потери трудоспособности человека, тоже берется во внимание.
В стаж входят годы участия в соцработах.
В стаж включается период пребывания на учете в службе занятости.

Также в стаж входит:

Пребывание в тюрьме необоснованно (подразумеваются случаи, когда гражданин после выхода с тюрьмы смог доказать свою невиновность).
Годы ухода за родственным лицом (это может быть пожилой человек 80 лет и старше, инвалид, в т. ч. ребенок).
Годы, когда жена военнослужащего человека либо госслужащего не работала, так как была вынуждена пребывать за границей рядом с мужем.

Важно! Период времени, потерянный по любой из перечисленных выше уважительных причин, входит в стаж работы. Но для начисления пенсии нужно, чтобы гражданин до и после этого периода трудился официальным образом.

Не стоит забывать, что точное количество отработанных лет подсчитывают всегда исходя из записей в трудовой книжке.

Что сказано в законе об индивидуальных предпринимателях?

Лица, занимающиеся своим бизнесом (это могут быть литераторы, адвокаты, предприниматели, фотографы, дизайнеры), формируют стаж лишь при условии, что они в годы своей работы добровольно отчисляли деньги в систему ОПС. Если физлицо покидало страну и за границей работало, годы трудоустройства в чужой стране засчитаны будут только, если эти граждане перечисляли деньги в ПФ РФ.

Что включается в стаж для пенсии?

Сегодня пенсия насчитывается при условии, что во внимание берутся такие два значимых параметра, как минимальный рабочий опыт, а также страховой коэффициент (то есть имеющееся по факту количество баллов). Баллы высчитываются, исходя из объема выплаченных за конкретного человека по факту взносов. Годы работы после 1 января 2002 года пожилому лицу подтверждать уже не нужно. После оформления СНИЛС, ПФ РФ осуществляет вычисления по объему внесенных на счет госаппарата выплат от организации.

Что такое северный официальный стаж?

К Крайнему Северу отнесено 27 объектов РФ. Во всех этих регионах особый климат, который негативно влияет на здоровье человека. Чтобы компенсировать этот факт, госаппарат предлагает такое понятие, как « ». Подсчитывают его всегда в обычном календарном порядке.
Эта льгота позволяет досрочно женщинам стать пенсионерками в возрасте 50 лет, а мужчинам выйти на заслуженный отдых в 55 лет. Но такие лица должны соответствовать двум условиям. Они:

обязаны иметь 25-летний стаж (это требование касается мужчин) или 20 лет официальной отработки (данное требование касается женщин);
обязаны были отработать в условиях Севера не меньше 15 лет либо отработать в регионах, условия которых аналогичны северным.

Важно! Для женщин, которые в условиях Севера родили двоих детей и более, условия смягчены: им нужно отработать не 15, а 12 лет, чтобы выйти официально на заслуженный отдых в 50 лет. Для женщин, которые родили двое и более детей, проживая и работая в областях, аналогичных северным регионам, государство установило требование отработать 17 лет.

Когда речь идет о подсчете «северного стажа», игнорируется всегда:

отпуск учебный, отпуск без сохранения заработной платы;
период прохождения курсов повышения квалификации;
отработанные неполные рабочие дни;
работа без уплаты положенных взносов в ПФР;
некоторые обстоятельства, обозначенные в законодательной базе.

Что подразумевают под выслугой лет для официального звания «ветеран труда»?

Государство определило всего две категории граждан, которые имеют безусловное право на данное звание. Это:

Лица, располагающие наградами общероссийского значения, а также официальными почетными грамотами.
Лица, которые в годы своего несовершеннолетия помогали победить немцев в годы ВОВ. При этом данные лица должны иметь 35-летний (это касается женщин) или 40-летний стаж (это касается мужчин) трудовой деятельности.

Важно! В регионах РФ к вопросу пенсионного обеспечения ветеранов подходят творчески. В одних регионах требуется лишь стаж, в иных областях его исправляют, озвучивая допусловия.

Баллы за отпуск и за службу

Если физлицо не трудилось по одному из социально значимых обстоятельств, количество индивидуальных баллов начислять будут по таким критериям:

пребывание в отпуске по уходу за чадом – 1,8 балла;
пребывание в отпуске по причине ухода за вторым чадом – 3,6 балла;
пребывание в отпуске по причине ухода за третьим малышом – 5,4 балла;
отпуск по уходу за инвалидом либо за престарелым лицом – 1,8 балла;
период пребывания в армии — 1,8 балла.

Важно! Если так случилось, что человек не отработал и минимального периода, которого требует закон, его взносы значения не имеют, так как пенсия по старости назначаться будет без учета годов стажа.

Не стоит забывать о том, что число начисляемых баллов ежегодно возрастает. В 2019 году это число равняется 16,6 баллам. С каждым годом оно увеличивается. Возрастать оно будет до 2025 года. Цена одного балла устанавливается на уровне государства и подвергается ежегодным корректировкам.

Отсутствует стаж – отсутствует пенсия?

Всем известно, что большой процент трудоспособного населения трудится неофициально, либо получает систематически «черную» зарплату. Оба эти фактора негативно влияют на будущую пенсию и ее размер. Вся проблема в том, что работник никак не может подтвердить период, который он отработал. Но так как госаппарат защищает все без исключения категории физлиц, и для таких граждан будет полагаться пенсия. Но она будет социальной.

Социальная пенсия выплачиваться будет по достижении 60-летнего возраста женщинами и 65-летнего периода мужчинами.

Рабочий стаж для официального начисления пенсионных выплат по старости не имеет значения. Если его мало, сразу полагается соцпомощь. Размер ее очень скромный. Но закон говорит о том, что, если ее сумма меньше прожиточного минимума для конкретной области, то последует доплата до обозначенной выше границы. Величина эта статична и на нее не оказывают влияния другие параметры: ни общее количество отработанных лет, ни наличие трудовой книги.

Подводим итог

Из описанного выше материала стало понятно, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии и как рассчитывается пенсия по действующей сегодня пенсионной системе. Теперь вы знаете, кто какую пенсию может получить, и имеете представление о том, какой нужен страховой стаж для пенсии по старости. Пользуйтесь полученными из этой статьи знаниями при подсчете пенсионных баллов.

Вопросы и ответы

Вопрос: Существует ли еще такое понятие, как преждевременный выход на пенсию? Если да, то, каких именно категорий населения может затронуть данная пенсионная льгота?
Ответ: Да, такое понятие не упразднено. Преждевременно могут выйти на пенсию: работники ряда профессий, лица определенных социальных групп, физлица, которых сократили в предпенсионные годы.

Вопрос: Какой минимальный стаж для пенсии установлен в 2019 году?
Ответ: С первых чисел января месяца 2019 года законодательство стало требовать для выхода на пенсию 10 лет официального стажа и наличие 16,6 пенсионных баллов.

Пенсия граждан зависит, в большем случае, от стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления.

Что такое

Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж включают:

военная служба, как срочная, так и контрактная;
получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
получение выплат пособий по безработице;
общественные работы;
период отбывания наказания по решению суда в колонии;
период ухода за нетрудоспособным инвалидом.

Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.

Как рассчитать

Как рассчитать стаж для начисления пенсии?
Рассмотрим пример расчета.

Пример №1

Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

17.09.1956 – 04.06.1957;
18.03.1960 – 08.07.1977;
08.01.1978 – 27.12.1978;
15.06.1981 – 13.09.1987;
07.03.1988 – 21.10.1991;

К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959.

Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой):
17.09.1956
18.03.1960
08.01.1978
15.06.1981
07.03.1988
07.06.1957
72.28.11820 (полученный ответ).
Суммируем даты окончания периодов работы
04.06.1957
08.07.1977
27.12.1978
13.09.1987
21.10.1991
18.06.1959
91.50.11849 (полученный ответ)
Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое
91.50.11849
72.28.11820
19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)
В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.

Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня.

Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами. В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше.

Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ).

Основные виды

Весь стаж делится на несколько категорий:

Общий;
Страховой;
Непрерывный;
Стаж работы, предусмотренный по специальным условиям.

Понятие общего стажа уже не настолько актуальный показатель, как например несколько лет назад. Под общим можно понимать сумму всех отработанных лет работником. Это понятие вступает в силу с момента выхода работника на пенсию или же при расчете больничного листа.

Страховым считается общее число лет, проработанное работником и обязательно платившим все обязательные страховые отчисления в период своей деятельности на предприятии или организации.

Под непрерывным понимается время, фактически отработанное у одного или нескольких нанимателей. Такое понятие используют во время начисления многих пособий или прочих финансовых начислений для работника.

Последний вид, это вид такого исчисления временного показателя работника, после которого он имеет право досрочного ухода на пенсию.

Как считается страховой стаж

В него, кроме суммированных показателей деятельности работника, постоянно уплачивавшего страховые взносы должно быть включено:

Любой вид деятельность работником, находившимся как в России, так и за ее пределами (и уплачивавшего обязательные страховые взносы);
Любая военная служба;
Получение обязательного пособия в период нахождения на больничном;
Период воспитания каждого рожденного в семье ребенка до 1,5 годовалого возраста (общее время пребывания не должно превышать трех лет);
Время, когда человек получал пособие по нетрудоспособности и участвовал в оплачиваемых работах общественного характера;
Время содержания под стражей или ссылкой, которое впоследствии было необоснованным или незаконным.
Время ухода за инвалидом 1 группы, уход за ребенком-инвалидом или человеком, достигшим 80 лет;
Служба по контракту и все время проживания в момент службы (но не более 5 лет);
Время проживания за границей, связанное с работой в консульстве или при любых других дипломатических или политических отношениях (срок такой службы и проживания не должен превышать 5 лет).

Все приведенные периоды могут быть засчитаны в стаж при условии наличия работ общественного порядка.

Стаж по книжке

Чтобы произвести полный расчет общего времени работы для работника нужно иметь только один документ или его копию – трудовая книжка. Там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).

Система, по которой рассчитывается весь стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный стаж:

Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
Годовой период работы это 12 месяцев;
Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.

Важным в подсчете будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.

Есть и единая формула расчетов общего стажа согласно подсчетам по трудовой книжке:

Он равняется разности сумм дат начала и конца каждого периода деятельности работника.

Видео

Подсчет для больничного листа

Весь стаж для расчета листа по нетрудоспособности рассчитывается только на основании законодательных документов, разработанных специально для этих целей.

Важное правило при расчетах! Нужно помнить о том, что трудовой стаж не должен приравниваться к страховому. Эти понятия далеки друг от друга и рассчитываются по разному.

Для подсчета кроме основного периода всей деятельности работника берутся и другие годы, включенные в перечень входящих в стаж. К таким относят:

Служба в армии;
Нахождение работника в любых учебных заведениях, вне зависимо от того какой вид образования он получит (считается весь прослушанный и подкрепленный документально курс учебных заведений);
Декретный отпуск (уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет).

Для общих подсчетов трудового стажа необходимо будет прикрепить ко всем остальным показателям страховой стаж работника. Все подсчитанное количество дней нужно обязательно переводить в годовой эквивалент.

При отсутствии даты в записях трудовой книжки в таких случаях берется только 14-дневный промежуток времени, никак не больше или меньше.

Чтобы правильно высчитать листок нетрудоспособности при отсутствии работника сразу же после его зачисления на работу нужно указывать не среднюю заработную плату во всех подсчетах, а лишь его минимальное значение, допустимое согласно законодательству.

Все подсчеты должны производится строго согласно действующему законодательству и исключая проявления любой ошибки, для этого можно проверить и пересчитать все по нескольку раз. В противном случае работник может обратится в суд с иском о неправильном расчете дня или года стажа. И будет иметь на это полное право.

Расчет трудовой службы

Отдельно взятые эпизоды из жизни людей могут играть в определенных случаях роль общего стажа. К таким относятся:

Учеба. Нужно знать что школьная скамья не учитывается в общий стаж работы. Все остальные учебные заведения записываются только в общий стаж для подсчетов. Во время обучения человек не вносил страховые взносы, соответственно он не принимается в счет страхового.
Уход за ребенком. Может быть зачислен как матери в стаж, так и отцу. Такой срок стажа тоже не является страховым, т.к. никаких отчислений в процессе нахождения работника в таком отпуске не было.
Госслужба. Такие записи в трудовой книге могут быть хорошим бонусом при исчислении общего стажа работника. Это связано с тем, что помимо того, что этот период будет страховым стажем, работник будет иметь дополнительные льготы.
Тюрьма. В момент нахождения человеком в местах лишения свободы ему не идет в качестве стажа ни одного дня. Исключения делаются лишь тем, кто во время отбывания срока привлечен к работам. Только такой вид деятельности может быть записан в стаж.
Прохождение службы в армии. Стаж засчитывается, при условии нахождения на службе более полугода. Срочная служба или отзыв призывника по другим причинам не вписывается.

В завершение всего нужно сказать о том, что для получения пенсионных начислений человеку достаточно проработать не менее пяти лет. Однако эти исчисления будут уместны и при наличии других показателей, вне зависимости от деятельности человека.

Какой нужен стаж

Согласно указу, подписанному президентом России в конце 2014 года, с 1 января 2015 года размер минимального стажа стал равняться пяти годам, и с каждым годом данная цифра будет увеличиваться еще на один год, вплоть до 2025 года. То есть на данный момент минимальный стаж для начисления пенсии равняется шести годам, в следующем году будет семь лет и так далее.

По новым правилам для получения пенсии нужно зарабатывать пенсионные баллы. Количество баллов напрямую зависит от официального заработка, с которого делаются отчисления в пенсионный фонд. Минимальное количество баллов на данный момент равняется тридцати.

Видео

После достижения пенсионного возраста

На данный момент срок выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет. Но это не значит, что стоит прекращать работать, после достижения данного возраста. Если у вас есть силы и желания можно работать и дальше, продолжая нарабатывать стаж. Стаж после достижения трудового возраста исчисляется, только если не оформлять пенсию.

За это вы будете получать после еще больший процент отчислений. Максимально можно откладывать срок выхода на пенсию в течение десяти лет. Конечно, можно работать и дальше, но уже никаких прибавок к будущей пенсии не будет.

Прибавка в принципе существенная, к примеру, за отработанные сверхнормы пять лет прибавка составит около 35%, а за десять лет превысит 100%. Разумеется, не у всех хватит сил работать после 60 лет, поэтому и процент настолько высокий.

По старости

Чтобы получать пенсию после достижения пенсионного возраста, необходимо доставить ваше заявление и пакет необходимых документов в пенсионный фонд. Доставить данные можно лично, отправить по почте, отправить через единый портал в интернете и на крайний случай попросить вашего действующего работодателя.

Все данные будут у работника пенсионного фонда, он проверит правильность и достоверность заполненных данный и самостоятельно сделает все необходимые копии документов.

После принятия документов, вас занесут в специальный журнал и выдадут вам уведомление о регистрации и приеме заявления. Если каких-то документов не хватает, то в данной бумаге будет все указано. В уведомлении будут указаны ваши данные и перечень всех документов, которые вы сдали. И обязательно будет стоять дата принятия заявления.

В случае если какого-нибудь документа не хватает, то вам будет дан срок в три месяца, что предоставить их в ПФ. В противном случае, регистрацию придется проходить заново, а значит и период получения выплат пенсии сдвинется.

Как только вы сдали все необходимые документы, придется подождать, пока сотрудники тщательно проверят каждую бумажку и сделают расчет вашей страховой пенсии. В среднем время проведения данной сверки и учета не превышает десяти суток со времени получения уведомления о предоставлении полного пакета документов.

Если во время проверки, у проверяющих возникнут сомнения по какому-либо поводу, то процедура может занять и около одного месяца.

Будущая пенсия

Чтобы высчитать свою будущую пенсию, требуется выполнить много различных арифметических операций и учесть несколько десятков факторов.

Но в сейчас для упрощения данных расчетов был создан пенсионный калькулятор, в который нужно ввести только ваши основные данные:

ваш пол;
год вашего рождения;
время прохождения срочной службы в армии;
количество детей;
время декретного отпуска по уходу за детьми;
время, ухода за детьми-инвалидами;
время, работы сверхстажа (после достижения пенсионного возраста);
вид вашей деятельности (наемный работник либо индивидуальный предприниматель);
ваш стаж в качестве наемного работника;
ваша «белая» заработная плата с учетом подоходного налога;
время работы в сельском хозяйстве.

Данный калькулятор не может предоставить данный по людям, работающим по специальностям, которые рассчитываются отдельно: кадровая военная служба, рабочих на предприятиях, являющихся вредными или опасными для здоровья, работа в районах крайнего севера, людей, работающих пенсионеров. Для данных категорий лиц существуют особые условия начисления пенсии, учесть их в калькуляторе невозможно.

Сейчас размер пенсии рассчитывается по новым формулам, которые в последнее время часто меняются, но неизменным остается ключевое участие стажа и официальной заработной платы в формировании пенсионных отчислений.

4.2 (84%) 5 голосов

Законодательством РФ уже давно предусмотрено множество государственных гарантий. Среди них стоит выделить обеспечение престарелого населения пенсионным содержанием. При этом размер будущих выплат напрямую зависит от величины заработной платы, получаемой в период трудового возраста, а также от того, сколько составляет трудовой стаж. Что делать, если человек официально не работал? Предусмотрена ли пенсия по старости без трудового стажа?

Основные виды пенсии

Чтобы ответить на вопрос, какая пенсия по старости без трудового стажа начисляется, необходимо рассмотреть основные разновидности подобной выплаты. На данный момент существует два типа:

страховая;
социальная.

В последнем случае гражданам осуществляется начисление пенсии по старости без трудового стажа. Пенсионер может претендовать только на социальные выплаты. При этом размер пенсии минимален. Если же гражданин страны официально был трудоустроен, то ему начисляют страховую пенсию. Ее размер зависит от стажа. Чтобы получить такой тип пенсии в РФ, необходимо проработать не менее 7 лет.

Что входит в стаж

Чтобы разобраться, какая будет выплачиваться пенсия по старости без трудового стажа или все же страховая, стоит уточнить, что именно входит в стаж. В него входит:

период поиска работы при условии, что гражданин состоял на учете в таком учреждении, как Служба занятости;
у женщин период материнства, который составляет на каждого ребенка 1,5 года, но не превышает 6 лет;
военная срочная служба у мужчин;
уход за престарелыми либо недееспособными родственниками, возраст которых составляет не менее 80 лет;
для реабилитированных лиц учитывается время лишения свободы.

Стоит отметить, что планируется увеличить минимальный стаж. Чтобы получить страховую пенсию, необходимо будет отработать более 15 лет. Министерство труда рекомендует устраиваться в государственные учреждения на постоянную основу. Ведь страховая пенсия выше, чем пенсия по старости без трудового стажа.

В некоторых случаях нет возможности устроиться официально. Попав в такую ситуацию, граждане могут рассчитывать на социальную пенсию. Для этого требуется ряд документов.

Пенсионный возраст

Граждане, которым положена пенсия по старости, можно разделить на несколько категорий:

женщины, достигшие 60 лет, и мужчины в возрасте 65 лет, имеющие паспорт гражданина РФ;
те, кто достиг пенсионного возраста, но не имеет российского гражданства, прожившие 15 лет на территории страны;
женщины в возрасте 50 лет и мужчины, достигшие возраста 55 лет, являющиеся представителями коренного населения Севера, проживающие на исторической родине до пенсионного возраста.

Когда назначается социальная пенсия?

Пенсия по старости без трудового стажа была предусмотрена для тех, кто по каким-либо причинам не смог заработать стаж для страховых выплат. К такой категории относятся нетрудоспособные лица, а также те, кто оказался в тяжелой жизненной ситуации. Конечно, получить такую пенсию могут и те, кто полностью дееспособен, но стажа не имеет. На поддержку государства могут рассчитывать и те, кто на протяжении многих лет работал на частные компании, не оформляя при этом официального договора. Пенсия начинает начисляться по достижении определенного возраста.

Какие условия должны быть соблюдены

Чтобы получить минимальную пенсию по старости без трудового стажа, требуется соблюдение следующих условий:

пенсионер должен иметь гражданство Российской Федерации или же проживать на ее территории в течение 15 лет;
чтобы получить пенсию по старости без трудового стажа, возраст гражданина должен составлять для женщин 60 лет, а для мужчин - 65.

Стоит отметить, что социальные выплаты назначаются на 5 лет позже страховых. Однако существуют и исключения. Например, тем, кто проживает на Крайнем Севере, где условия жизни суровые, пенсию назначают для мужчин с 55 лет, а женщинам - с 50.

Сочетание с другими выплатами

Если при выборе нескольких пенсий социальная более выгодна, то гражданин может выбрать ее. К тому же такую пенсию можно получить одновременно с другими выплатами по потере кормильца. Она относится к социальной пенсии, если:

гражданин является женой либо родителем военнослужащего, погибшего в условиях боевых действий;
гражданин получил право на такую социальную пенсию, так как является членом семьи, которая пострадала в результате аварии на ЧАЭС или же при ликвидации последствий этой катастрофы;
гражданин является членом семьи погибшего космонавта.

Стоит учесть, что выплаты по инвалидности прекращаются в день назначения выплаты по старости. Нельзя одновременно получать пенсии этих видов.

Сбор документов

Для назначения социальной пенсии рекомендуется обратиться в отдел Пенсионного фонда, который занимается обслуживанием каждого конкретного района. Когда будет собран весь пакет бумаг, можно обратиться к специалисту этой организации. Чтобы поучить пенсию по старости без трудового стажа в России, необходимо собрать следующий перечень документов:

паспорт или же документ, который его заменяет;
СНИЛС;
документ, подтверждающий гражданство или же справку, полученную в УФСМ, где указан период проживания гражданином в России;
трудовая книжка при условии, что она вообще была оформлена;
при необходимости стоит представить справку или же свидетельство, доказывающее принадлежность гражданина к народам Крайнего Севера.

Если положена выплата, связанная с потерей кормильца, то необходимо принести также бумаги, подтверждающие право на нее. Перечень документов зависит от вашего случая.

Доплаты и надбавки

Теперь вы знаете, как получить пенсию по старости без трудового стажа в Москве и других городах России. Стоит учесть, что лица пожилого возраста могут получить муниципальную надбавку. Для этого может потребоваться:

документы из медицинского учреждения, подтверждающие группу инвалидности;
документы о составе семьи.

Помимо этого, те граждане, которые получают пенсию по старости и не имеют трудового стажа, могут получить вспомогательные выплаты. Они помогают не только оплатить коммунальные услуги, но и иметь пожилому человеку достойный уровень жизни. Часть из таких доплат можно получить в Пенсионном фонде, а остальные - в учреждении социальной защиты.

Примерные размеры социальной пенсии

Размер пенсии по старости без трудового стажа зависит от многих факторов. В некоторых случаях выплаты могут быть скромными. Например, в тех случаях, когда гражданин не имеет достаточного трудового стажа, то ему назначают пенсию в размере 3 262 руб. При этом учитываются некоторые факторы:

Индексация, проводимая ежегодно. В начале каждого года, а точнее, в апреле, размер такой пенсии может быть пересчитан. Осуществляется это для того, чтобы государственная помощь не отставала от инфляции, а также от величины прожиточного минимума. К примеру, в 2017 году пенсия была пересчитана с коэффициентом 1,03. В результате этого средний размер выплаты стал составлять 8,6 тыс. руб.
Место жительства. На территории России имеются регионы, где пенсии и всевозможные пособия выплачиваются с повышенным коэффициентом. Конечно, при смене жительства привилегия теряется. Повышенная пенсия предусмотрена для тех, кто проживает за полярным кругом. При переезде в южные районы размер выплаты значительно уменьшается.
Пенсия по старости увеличивается, когда гражданину исполняется 80 лет, а также при наличии иждивенца.

Особенности начисления социальной пенсии

Иначе начисляется социальная пенсия для тех, кто получал пособие по инвалидности. Новая государственная помощь не может быть меньше, чем получал гражданин до пенсионного возраста. Чаще всего размер пенсии по старости соответствует размеру выплаты по инвалидности за последний период ее получения.

Случаются и непредвиденные ситуации. Нередко бывает, что после перерасчета социальная пенсия получается меньше, чем прожиточный минимум. В подобных случаях гражданин может претендовать на пособие, предназначенное специально для неработающих пожилых людей. Назначает такую доплату учреждение социальной защиты. При устройстве пенсионера на работу прекращается выплата подобной помощи. О трудоустройстве гражданин должен оповестить специалистов Пенсионного фонда или по социальной защите населения.

Когда в социальной пенсии могут отказать

В некоторых случаях гражданину могут отказать в выплате социальной пенсии. Право на нее утрачивается при:

переезде за пределы Российской Федерации на постоянное место жительство;
при получении еще одного гражданства;
возобновления либо начала трудовой деятельности;
если деньги остаются невостребованными в течение полугода.

Малые народы Крайнего Севера не могут потерять статус нетрудоспособности. Даже если гражданин начинает работать в пожилом возрасте, он имеет полное право получать социальные государственные выплаты по старости.

Если социальная пенсия остается невостребованной в течение полугода, то ее выплата на такой же срок временно приостанавливается. Полная же отмена подобной государственной помощи происходит, если пенсионер не подавал заявления на возобновление выплаты.

Изменения в начислении пенсий

В 2017 году были введены некоторые изменения в процессе начисления пенсий, а некоторые еще планируются. В целом же за этот период должна произойти следующая реформа:

увеличение пенсионного возраста и его последующее выравнивание до 65 лет и для мужчин, и для женщин;
рост для работников бюджетных организаций необходимого значения трудового стажа, особенно для врачей и учителей;
единственный тариф соцстрахования, определение которого осуществляется исходя из размера заработка;
исключение из норм законодательства накопительной пенсии, чтобы гражданин мог сам решить, нужна она ему или нет;
уменьшение индексации всех выплат;
устранение некоторых выплат для той категории пенсионеров, которые еще работают;
отмена досрочного выхода на пенсию для тех, кто работает на предприятия во вредных условиях.

Все эти пенсионные реформы планируется совершить в течение 2017 года. Некоторые из них уже введены и действуют.