8 мая сокращенный рабочий день. Сокращенный предпраздничный рабочий день по тк рф. Государственные праздники в мае

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

	ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
Пн		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Пт	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Сб	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Вс	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	17	20	20	57
Выходные, праздники	14	8	11	33
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	136	159	159	454
36-часов. неделя	122,4	143	143	408,4
24-часов. неделя	81,6	95	95	271,6

Второй квартал

	АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
Пн	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Вт	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Ср	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Чт	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пт	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Сб	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Вс	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	22	18	19	59	116
Выходные, праздники	8	13	11	32	65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	175	143	151	469	923
36-часов. неделя	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24-часов. неделя	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Третий квартал

	ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
Пн	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
Вт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Ср	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Чт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Пт	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Сб	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Вс	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	23	22	21	66
Выходные, праздники	8	9	9	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	176	168	528
36-часов. неделя	165,6	158,4	151,2	475,2
24-часов. неделя	110,4	105,6	100,8	316,8

Четвертый квартал

	ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
Пн		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
Вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Пт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Сб	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Вс	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2019 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	365
Рабочие	23	20	22	65	131	247
Выходные,праздники	8	10	9	27	53	118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	160	175	519	1047	1970
36-часов. неделя	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24-часов. неделя	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Рассказываем, какие выходные дни предусмотрены в мае в связи с праздниками, а также разбираем, как оформить эти нерабочие праздничные дни.

Из статьи вы узнаете:

Какие выходные дни в мае 2018 года при пятидневной рабочей неделе

В соответствии с утвержденным для пятидневной рабочей недели установлено 118 нерабочих дней, из них 14 дней являются праздничными. С учетом всех , которые перенесены и присоединены к праздничным дням постановлением Правительства, всего в 2018 году на праздники приходится 28 нерабочих дней.

Задайте свой вопрос экспертам

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

Мы подготовили для вас удобный производственный календарь на 2018 год. На каждом развороте, помимо календаря на текущий и смежные месяцы, предусмотрены области для заметок и полезная информация. В календаре приведена на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно действующему порядку норму рабочего времени на определенные периоды исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели, когда установлено два выходных дня (в субботу и воскресенье) с учетом продолжительности ежедневной работы (ежедневной смены):

при 40-часовой неделе – 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, которое получается в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне майских праздников 2018, как и других праздничных дней, сокращается на один час на основании ТК РФ. При расчете норм рабочего времени необходимо учитывать и дней. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то в этом случае выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного.

Федеральными законами, а также нормативными актами Правительства РФ, в виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздничных дней при их совпадении с выходными. Это следует из положения частей и статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Какие выходные дни в мае 2018 года были перенесены

Какие выходные и праздничные дни в мае 2018 при шестидневной рабочей неделе

Региональным законодательством могут устанавливаться дополнительные нерабочие праздничные дни помимо тех, что являются общероссийскими. С учетом действующего порядка на соответствующие периоды времени исчисляют по установленному расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Норма часов за определенный отчетный период для шестидневки совпадает с нормами рабочих часов для пятидневной рабочей недели. Иные порядки расчетов и разные нормативы рабочего времени в зависимости от установленного графика работы приводили бы к дискриминации сотрудников.

Праздничные нерабочие выходные в мае 2018 и то, как отдыхаем в майские праздники, окажет непосредственное влияние на продолжительность очередного отпуска. Если майские праздники выпадают на время отпуска , они .

С учетом части первой статьи 112 ТК РФ к праздничным дням относится 1 и 9 мая. В общее число дней отпуска эти дни включены не будут. Соответственно время отдыха продлится ровно на два дня. Кадровику следует зафиксировать это при выпуске приказа на отпуск.

Практическая ситуация

Как правильно увольнять и оплачивать работу в праздники?

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело»

Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Срок трудового договора истекает в праздник – 4 января. Сотрудник работает по графику пятидневной рабочей недели, для него это нерабочий день. Можно ли уволить работника после праздников? Есть ли риск, что в этом случае срочный трудовой договор станет бессрочным?

Екатерина Рыкова, специалист кадровой службы (г. Омск)

Уволить сотрудника в первый рабочий день после праздников можно. Действует общее правило исчисления сроков. Если последний день срока выпал на выходной или праздник, его переносят на ближайший следующий за ним рабочий день (). Не забудьте вручить сотруднику уведомление об увольнении не позднее чем за три календарных дня.

Полная версия ответа доступна после бесплатной

Скачать в.doc

Майские праздники - приятная пора. Люди ждут их с нетерпением, чтобы отдохнуть на природе или в кругу семьи от трудовых будней. Производственный календарь подскажет, как работаем и как отдыхаем в мае 2017 года, сколько выходных и рабочих дней приходится в России на этот месяц. Вы узнаете, какие государственные праздники отмечаются в РФ в мае, и на какие дни недели они выпадают.

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как отдыхаем на майские праздники

Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года 11 праздничных и выходных дней:

29 апреля, сб. - выходной
30 апреля, вс. - выходной
1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Как отдыхаем на 9 мая

На вторые майские праздники россияне отдыхают 4 дня:

Сб	Вс	Пн	Вт
6	7	8	9

6 мая, сб. - выходной
7 мая, вс. - выходной
8 мая, пн. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб), согласно постановлению правительства РФ
9 мая, вт. - День Победы. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Как работаем в мае

В мае 2017 года у россиян 20 рабочих дней:

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года в стране 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 160 часов (20 x 8, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
при 36-часовой – 144 часа (20 x 7,2);
при 24-часовой – 96 часов (20 x 4,8).

Государственные праздники в мае

В мае 2017 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда и День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем.

9 мая, вт. - День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2017 году Россия отмечает 72-ю годовщину победы над фашизмом.

Как отдохнуть на майские праздники

Майские праздники - пора отдыха на природе. В это время года на улице уже устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья.

Посмотрим в производственный календарь и узнаем сколько дней отдыхаем в мае и что спросить с начальства тем, кому придется работать.

Праздники: сколько дней отдыхаем в мае

Погода располагает к тому чтобы запланировать хороший отдых на майские праздники и на работе все чаще звучит вопрос: сколько дней отдыхаем в мае и как долго будут длится наши майские каникулы.

По закону

1 мая Праздником Весны и труда, также как и 9 мая День Победы входит в печень праздничных нерабочих дней. Вы, конечно же знаете, что есть праздничные дни, которые не являются выходными: например, 7 мая День радио.

Таким образом в первой декаде мая у нас есть 2 законных праздничных нерабочих дня: 1 и 9 мая. Однако, последние десятилетия Правительство РФ идет навстречу трудящимся и регулярно практикует увеличение количество нерабочих дней, предоставляя нам возможность устроить себе майские каникулы.

Как это делается? Трудовым кодексом предусмотрено право парламентариев переносить праздничные выходные дни на другие дни недели в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с субботой и воскресеньем.

Производственный календарь для 5-дневной рабочей недели в начале мая 2014 года

Если помните праздничный нерабочий день 4 января пришелся на субботу, поэтому постановлением Правительства этот выходной день был перенесен на пятницу 2 мая. Таким образом, отвечая на вопрос: сколько дней отдыхаем в мае приведем график работы на первую декаду мая:

1 мая - 4 мая - выходные дни
5 - 8 мая - рабочие дни
9 - 11 мая - выходные дни

Итого: 7 выходных дней.

Теперь вы знаете сколько дней отдыхаем в мае в соответствии с законом. Обратите внимание, что этот график распространяется только на тех, кто работает по традиционному режиму дня: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье .

Если начальство вызывает вас на работу в выше перечисленные законные выходные дни, требуйте компенсации. Это может быть (ст. 153 ТК РФ):

отгул в другой день и оплата труда в праздничный день в одинарном размере;
оплата труда в праздничный рабочий день в двойном размере.

Выход на работу в праздничные нерабочие дни должен быть оформлен приказом или распоряжением по организации. В этом же документе определяется форма компенсации за работу. Работники должны быть ознакомлены с приказом под роспись.

Производственный календарь для 6-дневной рабочей недели в начале мая 2014 года

30 апреля - сокращенный рабочий день
1 мая - выходной день
2 - 3 мая - рабочие дни
4 мая - выходной день
5 - 8 мая - рабочие дни
8 мая - сокращенный рабочий день
9 мая - выходной день
10 мая - рабочий день
11 мая - выходной день

Итого: 4 выходных дня

Исключения

Указанные календари не распространяются на "творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов".

Кроме того, если трудовым договором установлен режим рабочего времени с выходными в другие дни недели, но не в субботу и/или воскресенье , то работать вы будете в соответствии со своим графиком на обычных условиях оплаты труда.

Режим рабочего времени со скользящими выходными днями (сменный, вахтовый) не относится к этому исключению и работа в праздничные нерабочие дни по сменному графику оплачивается в 2-ом размере.

Если вы не можете работать в праздничный день

Что делать если вы запланировали провести праздники в кругу семьи или в путешествии, а вас вызывают на работу? Вы имеете право не выходить на работу, но в этом случае не подписывайте приказ совсем - даже не пишите, что "не согласен". Но имейте ввиду, что если у вас или случай по которому вас вызывают на работу относится к "производственная необходимость, форс-мажор", то на работу вы обязаны выйти - ваше письменное согласие на это не требуется.

Не только закон влияет на то, сколько дней отдыхаем в мае каждый из нас. Мы все-таки может себе устроить полноценные каникулы, если оформим отгулы. Для этого у вас должны быть эти отгулы, а также ваше руководство должно согласиться их предоставить. Если вы позаботились об этом заранее, то скорее всего вы отдохнете так как вам хочется.

Приятного отдыха!

Нормативные правовые акты

Федеральный закон "О днях воинской славы и памятных датах России" от 13.03.1995 № 32-ФЗ.

Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году"

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.