Выглядит справка по беременности. Справка о сроке беременности

Екатерина Кожевникова

Время на чтение: 2 минуты

В настоящее время довольно распространены ситуации, в которых молодые пары, вступающие в законный брак, уже ждут ребенка. Часто бывает, что известие о беременности является неожиданностью, из-за которой приходится пересматривать планы на дату предстоящей свадьбы. В таком случае полезно знать, что вынашивание будущего ребенка позволяет воспользоваться некоторыми преимуществами. Одно из них – шанс зарегистрировать брак вне очереди, предъявив в ЗАГС справку о беременности установленного образца.

Заключение брака в особых обстоятельствах

Представим стандартную ситуацию обращения в ЗАГС для регистрации брака. Что бы происходило, если вы, например, не знаете о беременности или не уверены в этом счастливом обстоятельстве?

Для начала следовало бы обратиться в отдел ЗАГС, в котором молодые планируют бракосочетание. При обращении не стоит забывать паспорта или другие документы, подтверждающие статус свободного от обязательств гражданина (например, свидетельство о расторжении предыдущего брака – если имеется).
Чтобы инициировать процесс и доказать обоюдное желание брака, необходимо заполнить заявление определенной формы. Будущие жена и муж заполняют каждый свою часть, указывая желаемую дату и время торжества.
В день подачи документов вносится государственная пошлина. На сегодняшний день заключение брака – это юридически значимая процедура, государственная услуга, оплачиваемая пошлиной, стоимость которой составляет 350 рублей.
После того как сотрудники местного ЗАГСа примут документацию, необходимую для вступления в брак, начинается обратный отсчет. Даже если торжественная часть займет лишь 10 минут, ждать придется целый месяц.

Согласно Семейному кодексу при обычных обстоятельствах ускорить бракосочетание практически невозможно. Начальник ЗАГСа примет свадебную пару в зале торжественной регистрации не ранее, чем по истечении одного месяца после подачи заявления. В компетенции ЗАГСа даже увеличить срок ожидания на более чем один месяц (при наличии уважительных причин, например, из-за большого количества желающих связать себя семейными узами). Единственное, что не позволено – отказывать без указания обоснованных причин. Такое решение может быть оспорено в судебных инстанциях.

Отдельным объектом медицинской документации выступает бланк справки о беременности. Документ имеет разноплановое применение от фонда социальной защиты до приближения даты бракосочетания. Следующий нюанс связан с необходимостью получить документальное подтверждение скорого ожидания ребенка для ряда инстанций.

Зачем нужна справка

Преимущественно документ требуется беременным женщинам в следующих ситуациях:

для получения единовременного пособия;
чтобы сократить срок ожидания бракосочетания;
оформление декретного или академического отпуска;
посадка на борт самолета;
перейти на более легкие условия труда.

Первый пункт - получение единовременного пособия. Тут справка выдается в управление социальной защиты населения. Документ подтверждает, что женщина стала на учет в медицинском учреждении на сроке беременности до 20 недель. Получить подобное заключение можно только по истечении указанного срока. То есть медицинская справка выдается после 20-й недели.

Выгодные аспекты на работе

Другое полезное применение сертификата - облегчение условий труда. Действительно, работодатель обязан обеспечить беременной женщину существенно меньшие нагрузки без сокращения заработной платы. В этом случае срок беременности роли не играет. Дополнительно, справка позволяет сократить рабочие часы и отказаться от командировок.

Аргумент для ЗАГСа

Часто справка выдается гинекологом девушке, стремящейся поскорее заключить узы брака. Документ позволяет избежать 30-дневного ожидания. Приблизить дату бракосочетания можно на разные сроки:

до двух недель при малом сроке беременности;
в день подачи заявления, если заявительница находится в положении свыше 4 месяцев.

Единственный нюанс - гинеколог не всегда указывает точный срок беременности в справке. Приблизительный срок вписывается в бланк документа, выдаваемого до планового УЗИ.

Польза даже в воздухе

Последний случай применения образца справки о беременности - отсутствие конфликтных ситуаций при посадке на борт самолета. Большинство авиакомпаний отказываются перевозить женщин, имеющих срок беременности более 30 недель, опасаясь преждевременных родов. Тут справка равносильна билету на самолет.

Дополнительно справка о беременности может оказаться необходима при судебных разбирательствах, чтобы обеспечить мужу отсрочку от службы в армии или ускорить получение ипотеки.

Порядок оформления

Важной особенностью получения справки о беременности - образца с печатью, выступают затраты рабочего времени на посещение врачей.

Для оформления медсправки будущей маме необходимо стать на учет в женскую консультацию. Делать это допускается как по месту регистрации, так и соответственно текущему проживанию. Как пример, жительница Москвы легко может обратиться к гинекологу хоть на Курильских островах.

Оптимальный вариант учета в женской консультации - неподалеку от места работы или проживания. Это может быть муниципальное или частное медучреждение. Независимо от выбора выдача справки о беременности не требует расчета: производится бесплатно. В частной клинике финансовые расходы связаны только с медицинскими услугами, но не оформлением документов для ЗАГСа или в прочие инстанции.

Находясь на учете у гинеколога, женщина может получить у него справку в любой момент без дополнительных анализов и посещения других врачей. Срок действия документа не устанавливается. Воспользоваться медсправкой можно на протяжении всей беременности под любые цели: расчет, оформление отпуска или улучшение условий труда.

Формат бланка

На практике используется два формата документа. Первый вариант, когда это обычная врачебная выписка. Бланк такого медицинского заключения содержит:

Персональные данные беременной.
Поле диагноз (DS). Тут подтверждается сам факт беременности, а также указывается состояние плода, предположительный срок родов.
Место, где требуется медсправка.
Дата выдачи.

Заключение заверяет подпись врача (как вариант специалиста УЗИ), его именная печать, оттиск из регистратуры и штамп медицинского учреждения.

Выписка из смотрового кабинета - альтернативный вариант заполнения формы. В ней графу диагноз заменяет заключение специалиста об отсутствии патологий, а также врачебные рекомендации. Медсправку из смотрового кабинета оформляет только врач-гинеколог.

Скачать заполненный бланк документа бесплатно можно у нас по ссылке: справка о беременности образец. Использовать его можно только в ознакомительных целях.

Упрощенный вариант оформления выписки

Ряд ситуаций требует справку о беременности предельно быстро. Иногда люди пытаются скачать бланк, распечатать и заполнить самостоятельно. Это не лучший выход, который прописан в статье УК.

Когда время - деньги, проще отказаться от безумных идей или внепланового визита к гинекологу и купить документ у нас. Результат - бумага, оформленная практикующим гинекологом на фирменном бланке медучреждения, будет у клиента в течение часа. Подлинность справки безупречна, поскольку делает ее непосредственно врач. Остается только получить готовый пакет. Сделать это жители Москвы могут у любой станции метро в пределах МКАД. Более подробную информацию предоставит оператор компании.

Справка о сроке беременности из женской консультации или из смотрового кабинета для предоставления на работу (для улучшения условий труда), для предоставления в ЗАГС (для ускорения регистрации брака), для предоставления в авиакомпанию (для возможности совершения авиаперелета) и т.д. Справки о беременности дают беременным женщинам многие права.

Справка о беременности из женской консультации

Если вы пришли в женскую консультацию при сроке до 12 недель, вам полагается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, возьмите у врача справку и приложите ее к заявлению, которое нужно подать в органы социальной защиты населения.

Заявление пишется в произвольной форме, например: «Прошу начислить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается «.

Очень важно во время беременности вовремя урегулировать отношения с работодателем. О беременности его лучше известить как можно раньше – причем не в устной форме, а официально. Чтобы в спорной ситуации начальник не смог невинно похлопать глазами: «Надо же! А я и не знал, что она беременна!»

Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку о беременности и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии.

После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на:

Перевод на более легкую и менее вредную работу;

Неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;

Возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно;

Оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;

Отпуск по беременности и родам;

Ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности.

Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать.

Также во время беременности вы имеете право на бесплатные лекарства, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены:

Фолиевая кислота;

Калий йодит;

Поливитамины;

Поливитамины + мультименаралы;

Препараты железа;

Препараты железа + фолиевая кислота;

Витамин Е;

Кальция карбонат.

Справка о беременности из смотрового кабинета.

Справка о беременности из смотрового кабинета выдается беременной женщине, посетившей врача-гинеколога, по результатам УЗИ-гинекологического исследования и данным объективного осмотра. Эта медсправка является полным аналогом медсправки о беременности из женской консультации и также как и справка о беременности из женской консультации, подтверждает факт наличия беременности у женщины.

Эта справка дает возможность не посещать уроки физкультуры в институте или техникуме на вполне законных основаниях, посещать бассейн и/или спортзал без предоставления дополнительных справок и многое другое.

Будущая мама узнает о своем положении раньше всех. Оповестить родных она может сразу же, а вот когда сообщать о беременности работодателю, лучше посоветоваться с наблюдающим врачом. Это нужно для того, чтобы раньше времени не озадачивать работодателя проблемой подбора замены, потому что на ранних сроках нельзя быть полностью уверенной в нормальном развитии плода и благополучном завершении беременности.

Оптимальный срок для оповещения работодателя о предстоящем уходе в декрет

Мало кто вникает в вопросы трудового законодательства, пока его не коснутся какие-то конкретные ситуации. Большинство будущих мам также не задумываются, что забеременев, они вступают в новую полосу отношений с работодателем. Настолько новую, что в Трудовом кодексе (ст. 255, 261 ТК РФ) специально закреплены правила, регулирующие поведение самой будущей мамы в этот период и отношение к ней работодателя. Беременной нужно помнить основные положения этих законов, чтобы знать, как действовать при попытках работодателя уволить ее, перевести куда-то, отправить в ночную смену и др. Больше информации о правах беременной женщины на работе находится .

Закон регулирует отношения работодателя с беременной начиная с момента, когда срок беременности достигает 27-30 недель. В зависимости от особенностей протекания беременности, в этот срок работница может уйти в отпуск по БиР.

На этом этапе каждая из сторон знает, что ей делать и придерживается установленных Трудовым кодексом правил. Неисполнение положенного порядка действий со стороны декретницы приведет к потере ею крупной суммы. Неисполнение работодателем положений закона, защищающих права беременной, грозит санкциями.

Но вот о том, когда сообщать работодателю о беременности по закону, ни в одной статье кодекса нет разъяснений. В этот период времени, пока женщина не приблизилась к этапу ухода в декрет, она вольна действовать по своему усмотрению. И по общепринятым нормам производственной этики, будущей маме, конечно, нужно сообщить о предстоящем уходе в декрет своему непосредственному руководителю. Особенно это важно сделать, если работодатель должен подобрать замену выбывающей на длительный срок сотруднице.

Дополнительно

В любом случае, когда говорить работодателю о своем «интересном» положении, — это выбор самой женщины. Если беременность у нее протекает благополучно, а условия работы не относятся к вредным и не смогут навредить будущему малышу, с сообщением о беременности можно подождать и до 18-20 недель. Однако слишком затягивать с подобным разговором также не стоит. Когда беременность станет очевидной, работодатель и сам ее заметит, но у него уже будут основания считать женщину недобросовестной и безответственной работницей.

Чтобы не доставлять руководителю преждевременных проблем, не стоит сообщать о беременности ранее, чем через 12 недель от дня зачатия. Наступление срока поможет определить врач женской консультации. Она же обязательно даст прогноз на предстоящие роды. Если женщина доходила до этого срока, есть большая вероятность и дальнейшего успешного вынашивания и родов.

Если проведенные обследования предполагают вынашивание и роды без осложнений, известно также, один ребенок должен появиться или беременность многоплодная, будущая мама может эту информацию донести до работодателя. Ему она будет полезна по той причине, что уже можно определить дату ухода в отпуск по беременности и родам. Если беременность одноплодная, можно предварительно сделать расчет пособий, даты выхода из отпуска по БиР и ухода в отпуск по уходу, и др. Поскольку ТК РФ определена продолжительность стандартного отпуска по БиР не более 140 дней.

Также, сообщая о предстоящем уходе в декрет, будущая мама может обсудить ряд вопросов. Это возможность работы до самого дня родов, если ей невыгодно уходить в декрет, взятие или после, возможность перевода на другую работу, в другой цех и иные нюансы.

Предупредить о своем интересном положении нужно, чтобы работодатель не привлекал беременную к ночной и сверхурочной работе, а также в праздничные и выходные дни. Женщина вправе отказаться от командировок.

Как видим, всевозможных организационных моментов в связи с беременностью может возникнуть немало и, значит, нет смысла слишком рано приступать к их обсуждению. Ведь может случиться и так, что беременность прервется на раннем сроке.

Стоит отметить: оптимальный срок, когда нужно сообщить работодателю о беременности, составляет 12 недель.

Нужно ли подтверждать сообщение о беременности документально

Справка также явится аргументом в пользу перевода женщины на рабочее место с более легкими условиями труда, если будущая мама нуждается и попросит об этом. Документом она подтвердит законность своей просьбы.

Несмотря на то, что закон запрещает расторгать трудовой договор с беременной, иногда работодатели негативно воспринимают такую новость и даже могут заставить или попросить женщину написать заявление на увольнение. Поддаваться на такие просьбы ни в коем случае нельзя.

Лучше принести и зарегистрировать у кадровика справку о постановке на учет по БиР. Официальное уведомление не позволит руководителю уволить беременную и в случае судебных разбирательств заявить, что он не знал о беременности.

Смотрите в видео о сообщении работодателю о беременности: для чего это необходимо и на какие льготы можно после этого рассчитывать

Почему беременную не имеют права уволить

В том случае, когда говорить работодателю о беременности страшновато, откройте статью 261 ТК РФ. В норме закона указано, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается только в одном случае: при ликвидации организации. Даже нарушение трудовой дисциплины не дает права работодателю уволить беременную

Беременная женщина, устроенная по срочному трудовому договору, срок действия которого истек, также не может быть уволена. Работодатель обязан продлить договор с ней на основании предоставленного женщиной документа, подтверждающего состояние беременности, и ее собственноручного заявления с просьбой продлить договор. Расторгнуть договор он может только после того, как произойдет рождение ребенка и женщина приступит в работе, не уходя в отпуск по уходу.