Спиральные локоны на средние волосы. Как сделать крупные локоны в домашних условиях. Видео: Как сделать стойкие локоны

Решиться самому идти к боссу с просьбой не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации? Уже давно прошли те времена, когда зарплату могли повысить только при переводе на другую должность. Если вы считаете, что уже пора увеличить заветную сумму, следуйте советам.

Шаг первый. Морально подготовьтесь.

Эксперты говорят, что ценность работника определяется тремя факторами: значимостью его работы для компании, реальными и потенциальными навыками и средней рыночной стоимостью специалистов его профиля. Нужно иметь четкое представление об этих слагаемых – тогда вы сможете оценить себя с точки зрения работодателя и успешно построить с ним диалог.

“Руководитель идет на повышение компенсации только в том случае, если уверен, что сотрудник этого заслуживает, – считает Анна Ленда, руководитель отдела кадров ЗАО “Креатив Медиа” – Чтобы не выглядеть голословным, необходимо подкрепить свои слова документами и конкретными цифрами, подтверждающими успехи”.

С этим соглашается Анна Бабакина, HR-менеджер компании Сингента (Syngenta): “К разговору с работодателем надо подготовиться заранее. Для этого нужно ответить самому себе на вопрос: а почему мне, собственно, должны повысить зарплату? И лучше всего ответ на этот вопрос подкрепить фактами, подтверждающими, что вы действительно ценный сотрудник. Вспомните свои достижения, инициативы, предложения, которые были приняты и принесли пользу компании. Также можно отметить, чему вы научились за время работы в этой организации, какие новые для вас задачи или виды деятельности освоили, то есть насколько вы расширили свой функционал как специалист”.

“Во-вторых, оцените, действительно ли ваша зарплата отстает от рынка, – продолжает Анна. – Это можно сделать, посмотрев на вакансии, которые публикуются на сайтах по поиску работы”. “Можно собрать информацию, опросив знакомых из других компаний, а также изучив рекламные объявления в газетах и Интернете. Нет смысла просить о повышении, если ваша нынешняя зарплата и так выше среднерыночной”, – советует Анна Ленда.

Шаг второй. Выберите удачный момент.

Подготовка к разговору не должна ограничиваться только систематизацией ваших знаний и аргументов в пользу повышения. Половина успеха зависит от правильного выбора момента и времени для разговора. Психологи советуют не приставать к шефу с просьбой о прибавке в первой половине дня, так как в это время больше всего работы. Лучше сделать это после обеда: и срочных дел стало меньше, и настроение у сытого человека благодушнее. Если смотреть шире, то вряд ли имеет смысл заикаться о повышении зарплаты, когда у компании дела идут не блестяще. Кроме того, не стоит просить прибавку в день выплаты заработной платы.

“Вы успешно прошли испытательный срок и выполнили все требования и задачи, поставленные вам на этот период? В этот момент можно смело обращаться за прибавкой к зарплате, – считает Анна Ленда. – Однако не стоит говорить о повышении, если недавно (менее 6 месяцев назад) вы уже обращались с этой просьбой, и вопрос был решен в вашу пользу”. Мария Жукова добавляет, что если работник, претендующий на повышение, накануне запланированной беседы совершил серьезную рабочую ошибку, разговор стоит отложить до положительного разрешения ситуации. Также не обсуждайте повышение зарплаты между делом – подождите, когда у руководителя будет время для полноценного общения.

Олеся Милехина, генеральный директор агентства по подбору персонала “Гелион имидж”, считает, что обязательно надо просить повышение “окладной или премиальной части компенсации после нескольких лет работы в одной компании, если за это время система мотивации не менялась”.

Шаг третий. Выберите место для разговора.

Лучше всего разговаривать с начальником в его же кабинете: он чувствует себя на своей территории и вполне расслаблен. По словам Марии Жуковой, решение вопросов о повышении зарплаты на корпоративных вечеринках – распространенная ошибка. На подобных праздниках руководитель, конечно, часто находится в хорошем расположении духа, но явно не настроен решать рабочие вопросы. Он выслушает вашу просьбу и ваши доводы, однако большая часть информации пройдет мимо его ушей.

Шаг четвертый. Решающий разговор.

Наконец, вы подошли к главному моменту: разговору с руководителем. Психологи стараются успокоить: “Повышение зарплаты или продвижение по службе – это не вопрос жизни и смерти, а всего лишь приобретение очередного жизненного опыта, ну и, конечно, способ улучшения материального и социального положения. Не забывайте о том, что всегда существует масса альтернативных возможностей добиться желаемого. Нужно только научиться их видеть и использовать”.

Но их убеждения редко работают: в самый ответственный момент сотрудник начинает волноваться, и разговор может выйти скомканным или даже просто не состояться.

Постройте в голове план того, что вы хотите сказать. Эксперты советуют вместо того, чтобы говорить, что вас не удовлетворяет теперешняя зарплата или должность, как поступает большинство людей, нужно использовать другой подход. Для успешного исхода переговоров о зарплате можно продемонстрировать начальнику собственные достижения или динамику рынка, в результате которой аналогичные специалисты в конкурирующих компаниях стали получать больше.

Мы попросили наших экспертов смоделировать ситуацию беседы с боссом.

Анна Ленда: “Иван Иванович, я хотел обсудить с вами мою работу. Мне очень нравится работать в нашей компании, и я хочу приносить максимум пользы. Поэтому мне важно понимать, как вы меня оцениваете. Как вы считаете, над чем мне еще поработать? А как вы считаете, у меня есть перспективы по повышению в должности или повышению зарплаты (конечно, если у компании есть такая возможность)? Я хочу представлять свои шансы и вашу оценку моего труда. Ведь заработная плата – это тоже оценка”.

“Не стоит аргументировать свое желание получать больше денег словами: “Я работаю уже два года, ни разу не был в отпуске и никогда не брал больничный”, или “Я все выходные провожу в офисе”, – продолжает Ленда. – Такие аргументы ничего кроме раздражения вы не вызовут”. Ни в коем случае не ставьте ультиматум: “Или вы повысите мне зарплату, или я уволюсь”. Самым вероятным ответом будет “Увольняйтесь”.

А вот пример ответа Олеси Милехиной: “Иван Иванович! Могли бы вы мне уделить несколько минут? Мне очень нравится работать в нашей компании. Мне интересны задачи, которые я решаю, у меня сложившиеся хорошие отношения в коллективе, и я вижу для себя дальнейшие перспективы профессионального и карьерного роста. Единственное, я знаю, что уровень дохода специалистов с моим образованием и опытом в прошлом году в среднем по рынку вырос на 20%. В связи с этим, не могли бы вы подумать о пересмотре моей системы мотивации или выслушать мои предложения по этому вопросу?”

А если отказ?

Психологи опять же пытаются утешить: отказ – не повод для депрессии. Если вам отказали в повышении зарплаты, обговорите с руководителем, чтобы вам дали еще ряд обязанностей, которые будут вознаграждены. Если этот вариант вам не подходит, то прямо спросите, с чем связано это решение. “Даже если работодатель хочет повысить вам зарплату, он не всегда может это сделать, – считает Анна Ленда. – В этом случае поинтересуйтесь, когда вы сможете вернуться к этому разговору. Если вам отказали потому, что качество вашей работы не отвечает требованиям руководства, спросите, что нужно изменить, чтобы улучшить свои результаты. Составьте список целей и задач, чтобы и вы и ваш руководитель четко понимали, о чем вы договорились”.

Олеся Милехина и Мария Жукова согласны с этим мнением: “Если сотрудника в целом устраивает его нынешнее место работы, не стоит принимать скоропалительного решения об уходе из компании. К разговору о повышении зарплаты будет уместно вернуться через несколько месяцев”.

Если вы считаете, что делаете свою работу идеально, не бойтесь обратиться к своему начальнику с просьбой о повышении зарплаты. Многие люди боятся просить о повышении, даже если они и знают, что заслужили это, используя оправдания вроде «Экономика сейчас не в лучшем состоянии» или «Я никак не могу найти подходящего момента». Если это очень похоже на вас, тогда наступило время прекратить подстраиваться под ситуацию и начать планировать необходимые действия для получения такого заслуженного повышения. Если вы хотите знать, как просить о повышении зарплаты, то ознакомьтесь с шагами ниже.

Шаги

Часть 1

Сбор информации

Удостоверьтесь что у вас есть достаточное обоснование. Получение повышения является трудной задачей в большинстве отраслей, если у вас нет веских аргументов. Это может быть, например, получение лучшего предложения от другого работодателя или постоянное и качественное выполнение работы, выходящей за рамки установленных обязанностей.

Будьте реалистичны в ожиданиях. Если компания уже превысила бюджет и находится в плачевном состоянии в результат спада, сокращения производства или других причин, то надежнее подождать лучших времен. В период спада некоторые компании не смогут предоставить повышение зарплаты без риска для вашей работы. Как бы то ни было, это не значит, что вы должны использовать это как оправдание для откладывания разговора бесконечно.

Ознакомьтесь с политикой вашей компании. Прочитайте правила внутреннего распорядка. Изучите корпоративный сайт компании (если есть) или, самый надежный вариант, поговорите с кем-либо из отела персонала. Ниже приведен список вопросов, которые необходимо прояснить:

Требуется ли в компании проходить годовую аттестацию для пересмотра заработной платы?
Повышается ли заработная плата в соответствии с установленным планом или уровнем должности?
Кто принимает решение или инициирует его принятие?

Объективно оцените вашу «стоимость». Очень легко поверить, что вы стоите больше, особенно если вы чувствуете, что выкладываетесь на 110% каждый день, но вам необходимо показать вашу стоимость по отношению к аналогичным позициям в этой же сфере. Многие работодатели говорят, что они не повышают заработную плату до тех пор, пока работник не начнет выполнять на 20% больше работы, чем он делал при приеме. Ниже приведены важные детали, которые вам следует принять во внимание при оценке своей стоимости:
- ваша должностная инструкция;
- ваши обязанности, включая менеджерские или руководящие функции;
- опыт работы и статус в иерархии компании;
- уровень образования;
- ваше место проживания.
Найдите информацию на рынке по аналогичным позициям. Хотя это и может быть тем, что вы учтете, когда в первый раз будете обсуждать свое повышение заработной платы, ваша роль и должностные обязанности могут измениться. Проанализируйте похожие должности в вашей отрасли, чтобы понять, сколько получают другие за аналогичную работу. Определите обычный разброс в оплате для аналогичных должностей в вашем регионе. Получение информации об аналогичных позициях поможет вам чувствовать более уверенно, когда вы пойдете разговаривать с боссом. Вы можете проверить уровень зарплат на таких сайтах, как Salary.com, GenderGapApp, или Getraised.com.

Следите за тенденциями в отрасли. Выпишите и регулярно читайте хотя бы один отраслевой журнал и старайтесь обсуждать будущее с коллегами.
- Следует также внимательно смотреть вперед и представлять себе, куда движутся ваша компания и отрасль в целом. Пусть в вашем расписании в конце каждого месяца будет выделено время для критического анализа возможного пути вперед.
- Привычка смотреть в будущее сослужит вам добрую службу в ежедневной работе и переговорах о заработной плате. Вы будете одним из тех, кто движется вперед и повышает стоимость компании в меняющихся рыночных условиях.
Следите, чтобы босс выполнил обещание. Если ответ был «да», результатом может быть действительное повышение заработной платы. Но отказ от обещаний, а также элементарная забывчивость, также возможны. Не делайте поспешных выводов, если повышение не произошло немедленно. Иногда события развиваются не по намеченному плану, например, босс не нашел поддержки у вышестоящего руководства или столкнулся с бюджетными проблемами.
- Заставьте вашего босса почувствовать себя неловко в связи с отказом от своих слов (например, упомяните кого-то, кого вы знаете, и кто просил о повышении зарплаты с таким же отказом его босса от своих слов, и как ухудшилось моральное состояние коллектива). Это должно быть сделано незаметно и тактично.
- Спросите, когда ваш начальник планирует начало повышения зарплаты. Ненавязчивым способом может быть вопрос о том, не надо ли вам подписать какие-либо документы для оформления повышения.
- Сделайте еще один шаг и скажите вашему боссу: «Полагаю, вы сможете сделать это к концу месяца, после подготовки всех необходимых документов». Это запустит план в действие, чтобы вашему начальнику не пришлось делать этого.

Часть 4

Принятие отказа

Не принимайте отказ близко к сердцу. Если вы позволите отказу испортить вам настроение или повлиять на вашу работу, то ваш босс, скорее всего, решит, что поступил правильно. Если вы получите репутацию человека с тяжелым характером или неспособного воспринять критику, то ваш босс еще менее вероятно поднимет вам зарплату. Как только вы получили окончательное решение босса, ведите себя достойно, насколько это возможно. Не выскакивайте из комнаты и не хлопайте дверьми.

Спросите вашего босса, что вам следует делать по-другому. Это покажет вашу готовность считаться с мнением босса. Возможным вариантом будет, если вы оба договоритесь об увеличении обязанностей на определенный период времени, что постепенно приведет к новой роли и повышению зарплаты. Это также продемонстрирует вашу преданность работе и вашу способность работать тяжело. Ваш босс увидит в вас энергичного работника, и вы будете у него на карандаше в период следующего повышения заработной платы.
- Если вы ключевой работник, продолжайте работать на том же уровне и повторите разговор через несколько месяцев.
В продолжение разговора отправьте электронное письмо, чтобы сказать «спасибо». Это обеспечит вас документальным подтверждением с датой, которое вы можете использовать, чтобы напомнить своему боссу во время следующих переговоров. Это также покажет вашему боссу, что вы благодарны за состоявшийся разговор и умеете доводить дело до конца.

Будьте настойчивы. Ваше желание получить повышение теперь очевидно, и ваш босс должен быть обеспокоен тем, что вы можете начать искать работу где-то еще. Установите дату, когда вы повторите разговор. До этого времени постарайтесь максимально поднять свой уровень работы. Не отлынивайте от выполнения обязанностей, только потому, что вы расстроены, что не получите повышения зарплаты.
Подумайте о поиске новой работы, если ситуация не изменится. Вы никогда не должны мириться с тем, что получаете меньше, чем заслуживаете. Если вы хотите больше, чем компания готова платить, может быть, будет лучше попробовать более высокую должность с более высокой зарплатой - либо в вашей компании, либо в другой. Тщательно продумайте данный вариант, нет необходимости сжигать мосты, только потому, что разговор с боссом не удался.
- Лучше подождать немного дольше, чтобы попробовать заслужить повышение. Но если прошли месяцы, а вы так и не получили справедливой оценки вашей тяжелой работы, тогда не чувствуйте виноватым, рассматривая предложения других компаний

Не самая лучшая идея обосновать повышение зарплаты аргументом вроде «Мне нужны деньги». Гораздо более эффективно доказать, что вы заслуживаете повышение, обосновывая это вашей ценностью для компании. Документирование всех ваших достижений может очень пригодиться в данной ситуации. Например, вы можете оформить список своих достижений в виде части письма с просьбой о встрече для обсуждения или в виде презентации для демонстрации боссу, своего рода шпаргалки во время переговоров по повышению заработной платы. Будьте предельно четки, используйте примеры.
Обсуждайте повышение заработной платы, а не требуйте его. Например, вы можете сказать вашему боссу, что хотели бы знать, что вы должны сделать, чтобы повысить свою заработную плату или часовую ставку в ближайшем будущем, вместо того, чтобы требовать повышение заработной платы за предыдущие заслуги.
Прежде чем спрашивать о повышении заработной платы или изменения компенсаций будьте уверены, что вы выполнили все проекты, задания и решили все проблемы, возникшие перед вами. Просьбы о повышении зарплаты, когда вы находитесь на середине проекта, редко бывают успешными. Помните, что правильно выбранное время может сыграть ключевую роль!
Подберите достоверные сведения заранее (например, из обзоров зарплат) и будьте готовы к переговорам. Будьте вежливы, но тверды во время переговоров и не дайте эмоциям выйти из-под контроля. (Помните, что это только бизнес и ничего личного). Если ваш работодатель не согласен предоставить вам удовлетворительного повышения, попробуйте обсудить альтернативные варианты, например, получение премии по результатам работы, или дополнительную оплату сверхурочных часов, дополнительные привилегии или бонусы. До чего бы вы не говорились, попросите подтверждающий документ с подписью уполномоченного лица.
По возможности старайтесь повысить вашу квалификацию. Вы не должны долго ждать или основывать свой запрос только на личной выгоде. Более высокая квалификация означает, что вы можете дать больше работодателю. Пройдите обучение, получите сертификат или лицензию, или попробуйте проявить инициативу и овладеть новыми навыками самостоятельно. После этого используйте это как аргумент, что вы стоите дороже, чем раньше.
Подумайте об увеличении количества ваших обязанностей для повышения заработной платы. Это будет более эффективно, чем просто просить о повышении заработной платы. Особенно если ваши текущие обязанности не требуют ничего большего, чем формального выполнения, и ваш работодатель думает, что платит достаточно.
Проанализируйте ваши текущие должностные обязанности и ожидания. Будьте уверены, что вы выполняете все полностью, без напоминания и ваши коллеги не вынуждены исправлять ваши ошибки. С этой точки зрения проанализируете, какие участки работы можно улучшить при помощи обновления, иной систематизации или изменения процесса. Помните, что менеджеры рассматривают вопрос о повышении заработной платы как поощрение за совершенное качество, а не за время, потраченное на выполнение минимальных стандартов.
Следуйте внутренней иерархии, когда будете просить о повышении заработной платы. Например, если ваш непосредственный начальник является только менеджером, не прыгайте через его голову к директору департамента. Вместо этого, обратитесь сначала к своему непосредственному руководителю и позвольте ему принять решение по обращению к руководству.
Изучите внутренние политики вашего работодателя (или другие документы) для получения информации в отношении процедуры повышения заработной платы. Например, если политика четко прописывает, что надо для этого делать, тогда неукоснительно следуйте процедуре. Но если в политике однозначно прописано, что работодатель не производит внепланового повышения заработной платы, тогда лучше подождать с просьбой о повышении до следующей аттестации и попросить большего, чем обычно, повышения заработной платы.
Многие компании подписываются на обзоры заработной платы в данной сфере. Попросите вашего босса свериться с обзором, когда определяете ваши новые компенсации, особенно если вы считаете, что ваша оплата гораздо скромнее, чем у аналогичных должностей. Это добавит вам баллов за умение хорошо анализировать данные.

Предупреждения

Во время разговора концентрируйтесь на работе и вашей ценности. Никогда не используйте личные проблемы, включая финансовые трудности и другие нужды, как основание необходимости повышения. Это бизнес и то, что показывает личные слабости, не является самым необходимым для знания босса. Разговаривайте, опираясь на ценность вашей работы.
Имейте в виду, что у вашего босса есть ограничения по срокам и бюджету.
Дважды подумайте, прежде чем угрожать увольнением, если не получите повышение заработной платы. Это редко срабатывает. Вне зависимости от того, насколько в вашем представлении вы ценны для работодателя, не делайте ошибки, думая, что вы незаменимы. На ваше место легко найдут замену за меньшие деньги. Если вы все же покинете компанию после неполучение повышения, будьте внимательны к тому, что вы пишете или говорите в заявлении об уходе, чтобы это не нанесло вам вред в будущем.
Работодатель обычно имеет больше опыта в переговорах. Поэтому самая большая ошибка, которую вы можете сделать, так это прийти на переговоры неподготовленным.
Оставайтесь на положительной волне. Не используйте это время, чтобы пожаловаться на организацию, коллег, условия работы и др. И не упоминайте своих коллег для сравнения. Это будет похоже на ложку дегтя, даже если вы и похвалите их. Если вам необходимо обратить на что-то внимание, преподнесите это в смягченной форме и предложите пути исправления ситуации в другое время, а не во время разговора о повышении заработной платы.

Инструкция

Определитесь, что вы можете предложить начальству. Разговор не следует начинаться с фраз: «Мне не хватает денег» или «Я , что мне мало платят». Вначале вам нужно обосновать, почему вы достойны того, чтобы вам платили больше. Может быть, вы работаете сверх графика? Или заменяете начальника вашего отдела уже полгода, пока тот на больничном, и освоили все тонкости профессии? Или вы получили новое образование и можете претендовать на более квалифицированную работу? В любом случае, вы должны как-то обосновать свою просьбу.

Подготовьте портфолио. Допустим, если вы работаете в сфере продаж, подготовьте графики, которые показывают устойчивый рост именно ваших продаж. Если вы работаете в пиар-отделе, соберите все газетные вырезки, записи телевизионных и радио-сюжетов, чтобы показать, какой титанический труд на благо компании вы выполняете. Вы должны доказать начальству, что работаете отлично и просите повысить зарплату не на пустом месте.

Продумайте, что вы можете сделать для начальства, получив новую должность или новый оклад. Может быть, вы предложите новую концепцию развития компании или одного из ее отделов. Или новый бренд. Или новую компьютерную программу, облегчающую труд сотрудников компании. Или просто клятвенно обещаете работать больше, лучше, сильнее... Необязательно предлагать что-то революционное. Главное, чтобы это «что-то» было реальным в исполнении и позволяло компании опередить конкурентов.

Не жалуйтесь. Начальство меньше всего волнует, что у вас десять кредитов, жена должна вот-вот родить пятого ребенка, а сосед грозится иском за помятую машину. Ваши проблемы – это ваши проблемы. То, что их у вас много, еще не повод повышать вам зарплату.

Если вы с начальником в хороших или даже приятельских отношениях, подготовьтесь к разговору с особой тщательностью. То, что вы пили с ним на рыбалке прошлой осенью, еще не говорит о том, что вы сразу получите должность топ-менеджера с окладом в 100 тысяч рублей. Начальник оценивает вас в первую очередь как работника. К тому же, если он возлагает на вас новую ответственность, значит, он вам доверяет. И вам важно не подвести своего босса.

Перед разговором неплохо изучить Трудовой кодекс и договор о приеме на работу. Может оказаться, что необязательно требовать повышения зарплаты. Может быть, вам положены какие-то выплаты по закону, просто вы о них не знаете. Стоит и о них упомянуть в разговоре в случае, если начальник не может повысить вам зарплату (например, если вы работаете в государственной конторе) или не хочет.

В разговоре не тушуйтесь. Смотрите шефу прямо в глаза. Говорите уверенно, аргументировано. Не суетитесь. Вы пришли не просить, не унижаться, а взять свое. Помните, что добиться того, чтобы вам повысили зарплату, возможно. Главное – убедить в этом себя. А потом уже начальника.

» Эффект » Прически

Сделать кудри без плойки и бигуди не так сложно, но нужно знать что эти вещи, наносят сильный вред волосам. Вам срочно понадобилось сделать модные и шикарные кудряшки, а под рукой нет ни плойки, ни бигуди? Не стоит переживать, ведь существует целый перечень способов для создания непревзойденных кудрей благодаря подручным средствам. За небольшой период времени локоны, к сожалению, не будут слишком волнистыми. На самом деле их необходимо фиксировать хотя бы на несколько часов, а еще лучше на всю ночь и тогда у вас будут роскошная прическа.

Основные правила создания

Пряди должны быть влажными, но не мокрыми.
Следует воспользоваться специальной пенкой, муссом.
После разделения пряди необходимо подсушить при помощи фена.
Можно создавать локоны подручными средствами.

Итак, рассмотрим наиболее легкие способы образования кудряшек:

При помощи фена и расчески – чистые и влажные волосы необходимо разделить на несколько прядей, которые должны быть накручены на расческу. Просушите каждую прядь горячим воздухом. В результате у вас получатся крупные локоны.
При помощи собственного пальца – для этого потребуется нанести на пряди большое количество фиксирующего вещества (пенка, лак) и накрутить на него разделенные пряди. Для более крупных завитков можно использовать 2 пальца.
При помощи шпилек, невидимок – разделяем увлажненные распылителем волосы на небольшие пучки. Каждую прядь накручиваем внутрь (как на бигуди) и, дойдя до основания, закрепляем их шпилькой. Проделываем так со всеми прядями. Ждем, пока волосы высохнут, и аккуратно раскручиваем. Фиксируем полученные завитки лаком для волос.
Сделать кудри без плойки и бигуди быстро не составляет особого труда, если у вас есть кусочки плотной бумаги. В результате должны получиться бумажные папильотки, которые плотно накручиваются на влажные и зафиксированные пряди от корней и до самых кончиков. Для сильного эффекта папильотки должны находиться на волосах не менее 5-6 часов.

Главным недостатком «быстрых» кудрей является их недолговечность. Но хорошая фиксация может ненадолго сгладить этот минус.

Кудряшки на ночь

Как сделать кудри без плойки и бигуди на ночь:

Всем девочкам с самого детства известен способ накручивания волос с помощью тряпочек. Вся шевелюра разделяется на пряди с желаемой толщиной и каждая прядь завязывается снизу вверх до основания. Такой способ очень удобен для сна.
Если же у вас под рукой нет ни бумаги, ни ткани, а кудри вам необходимо сделать быстро, то самым оптимальным вариантом служат косички. Для того чтобы завитки получились тонкими и волнистыми нужно заплетать мелкие пряди и наоборот.
Крабики для волос не только отличные помощники в создании многих оригинальных причесок, но еще и замечательное подручное средство, позволяющее за ночь сделать из ваших волос изумительные кудри.
Также применяют и хитрый способ, который помогает создать крупные завитушки. Берем носок и завязываем его в «бублик». Волосы закрепляем при помощи хвоста и, начиная с кончиков, скручиваем на них носок до основания. Теперь можно отправиться спать, а утром образуются красивые и крупные завитки.

Полезное видео по теме

Волосы средней длины

Существует несколько способов для того, чтобы накрутить локоны без плойки и бигуди на средние волосы. Для этого не потребуется много времени и стараний.

При создании кудрей на средние волосы подойдут разные подручные средства.
Одна из главных составляющих удачной прически – хорошее настроение и творческий подход.
Маленькие крабики, которые закрепляют локоны значительно сокращают временные затраты на создание кудрей.

Красивые длинные волосы

Наибольшее количество способов завивки волос относят как раз к девушкам с длинными волосами.

Чтобы у вас получились крупные локоны необходимо использовать:

фен и браш;
носок или большую резинку;
шарфы или платки;
закручивание гульки на макушке.

Основные советы по созданию желаемых завитков:

Красивые волны получаются от плетения косичек или колосков.
Для создания легких волн вам понадобятся жгуты или спиральки.
Для достижения африканской шевелюры необходимо заплести мелкие косички и зафиксировать их шпильками.

Большая альтернатива позволяет дать волю фантазиям и позволить немного поэкспериментировать над собой.

Как оказалось для того, чтобы сделать шикарные и модные кудри, совершенно не обязательно обращаться за помощью к профессионалам или тратить деньги на дорогие плойки или бигуди. Существует множество альтернатив, гарантирующих положительный результат, не причиняя тем самым вред собственной шевелюре.

Варианты для дома

Любая девушка мечтает о модных и упругих кудряшках, которые можно сделать как на длинных, так и на коротких волосах. Тем не менее, у большинства из них волосы прямые, тонкие или ослабленные. Такие волосы необходимо беречь и не стоит лишний раз использовать плойку или бигуди.

Выделяют несколько проверенных вариантов завивки волос своими руками в домашних условиях. До сих пор многие девушки используют разные способы поочередно.

Интересно, что локоны, сделанные собственными руками, отличаются своей пышностью и упругостью.

Перечислим некоторые средства, которые позволят сделать красивые завитки для разной длины и типа волос:

фольга;
трубочки из картона;
мелкие косички;
обруч;
жгуты, закрепляемые веревочками;
пальцы;

Чтобы получить желаемый результат следует соблюдать следующие рекомендации:

Прежде чем приступать к завивке, необходимо тщательно помыть голову и немного подсушить волосы. Они должны быть не мокрыми, а слегка влажными.
Не нужно укладывать локоны расческой, иначе пряди будут выглядеть совершенно неопрятно. Лучше всего поправлять пряди с помощью рук.
Если вы заплели косички, то результат будет зависеть от тугости их плетения.
Косички нужно заплетать на сухих волосах, иначе метод будет недостаточно эффективным.
Локоны нужно закручивать, начиная с корней, и понемногу перемещаясь по всему периметру головы.
Для того, чтобы сделать тонкие волосы немного жесткими, вместо мусса, пенки используйте лимонный сок с водой. Это позволит локонам дольше держаться.
Чтобы зафиксировать полученный результат пользуйтесь лаком слабой, средней фиксации. Она позволит избежать склеивания и липкости прядей.

При необходимости ослабления кудряшек используйте средства против завивания.

Выполняя домашние дела или просто отдыхая, кудряшки будут образовываться в заветную прическу.

Кудряшки на пике моды во все времена: гламурные голливудские волны, кокетливые кудри Барби или стильный беспорядок, как у Шакиры или Джулии Робертс.

Известно множество способов, как сделать кудряшки в домашних условиях без услуг профессиональных стилистов и парикмахеров. Сейчас мы с ними ознакомимся поближе.

Как сделать кудри на длинные и средние волосы

Африканские кудри

Прическа в стиле латиноамериканской поп-дивы хорошо смотрится и на длинных, и на средних волосах. Это один из способов придания волосам визуального объема и она будет уместно смотреться и на прогулке в парке, и при выходе в свет.

Нам понадобится :

Мокрые волосы;
Хорошая широкая резинка;
Несколько тонких лент для волос;
Шапочка для душа.

Пошаговая инструкция (простой способ):

Перед сном смойте голову - это необходимо для завивки.
Соберите локоны в тугой конский хвост на макушке и разделите их на несколько частей. Чем меньше пряди – тем мельче выйдут кудряшки.
После сделайте на голове гульку из косичек путем вплетения в них лент.
Хорошо закрепите невидимками и наденьте шапочку.
Утром расплетаете, спрыскиваете лаком или муссом. Наслаждаемся эффектом!

Подобная прическа может делаться и более сложным методом c использованием пенки. Кстати, благодаря ней прическа держится значительно дольше.

Пошаговая инструкция (более сложный способ):

Моете голову и мокрые волосы смазываете каким-нибудь фиксатором.
Берете много-много шпилек и начинаете на них зигзагообразными движениями навивать волосы. Весь секрет в том, что нужно брать как можно меньшие прядки, тогда получатся мелкие кудри в африканском стиле.
Закончив это действие, надеваете шапочку и ложитесь спать.
На утро расплетаете локоны. У нас получилась стильная прическа с мелкими объемными кудрями.
Создаете мокрый эффект пенкой. Можно покорять сердца!

Что должно получиться в итоге, смотрите ниже на фото.

Также предлагаем вашему вниманию галерею с 5 видео уроками о том, как накрутить африканские кудряшки различными способами.

Голливудские кудри

Голливудские кудри – это еще один вариант волнистых локонов для средних и длинных волос. Подобная куафюра создается крупными бигудями , как минимум четыре сантиметра в диаметре. Можно использовать ласковые или термическими бигуди. При использовании последних, большие кудри получаются намного быстрее и дольше держаться.

Пошаговая инструкция:

На волосы, начиная от кончиков, накручиваете бигуди. Стараемся придерживаться одного направления. Можно экспериментировать с длиной накрутки – совсем необязательно навивать локоны до корней, воздушные завитки выглядят даже интереснее, чем спиралевидные по всей длине волос.
Если использовали термобигуди, то ждем 20 минут, снимаем, укладываем лаком, пенкой или муссом;
Если применяли ласковые, то ложимся спать и утром делаем то же, что и после термических, либо сушим диффузором и снимаем через пару часов.

А вот какая красота должна получиться в итоге – на фото ниже.

Как делаются спиралевидные кудри выпрямителем (утюжком) и плойкой

Еще один распространенный стиль создания вечерней прически для длинных или средних локонов – это волны-штопор , получившие свое название по форме спиральных кудрей. Есть несколько способов самой сделать эту красоту: можно воспользоваться утюгом для волос , можно прибегнуть к специальным спиралевидным бигудям или попробовать завить на плойку .

Утюжком (иначе выпрямителем) можно не только волосы выравнивать, но и придавать объем от корней или создавать кучеряшки. Очень удобно, что этот метод работает даже после кератинового выпрямления и не очень портит структуру при использовании специальных средств.

Инструкция (и использованием утюжка):

Берете одну прядь средней толщины и начинаем обрабатывать её утюжком.
Главное – менять направление движения, два сантиметра вправо, два влево, так получатся шикарные «штопорки-спиральки».
Или берем прядь и очень хорошо её накручиваем на утюжок, при этом во время действия должно быть определенное усилие, чтобы локоны не могли просто спасть с утюга. Аккуратно протягиваем всю прядь, таким образом, снимая её с устройства.

Так получаются красивые естественные кудри на концах волос как на фото ниже.

Косички и кудрявые локоны

Мокрые волосы просто заплетаем в косы. После того, как сделали эти манипуляции, оставляем кудри пока они не просохнут. Это хорошая прическа на каждый день для дома. Если сделать много маленьких косичек – то получится большое количество мелких кучерашек, а одна две крупные косы станут отличной основой для образования тяжелых кудряшек.

Перед использованием термических способов завивки нужно укрепить волосы, потому что высокая температура рабочей поверхности устройств портит структуру волос и обезвоживает их.

Кудри на непослушных волосах

Девушки с вьющимися волосами все время обязаны делать укладки, заплетать их, иначе прическа неаккуратная и растрепанная. Для решения такой проблемы есть несколько способов :

Длинные волосы намного легче укладывать, да и вариаций причесок больше. Нужно ускорить рост волос, тогда беспорядочные мелкие волны преобразуются в стильную прическу.
Делать укладку правильно, не стараться полностью выровнять или завить локоны, а подчеркнуть природную дерзость прически. На ночь просто, на мокрые волосы наносим капельку мусса и ложимся спать, утром не расчесываемся, а поправляем прическу руками, можно дополнить её заколками или обручем. Получаются хорошие беспорядочные кудри, которые известны как «кудряшки с постели».

Как сделать кудри на короткие волосы

Мелкие кудри на коклюшках

Еще наши мамы так завивали волосы перед свиданием. Наверное – это самый доступный метод для девушек с короткими и средними локонами, ведь длинные волосы просто не смогут красиво завиться под собственной тяжестью.

Пошаговая инструкция:

Чистые влажные волосы расчесываем или разделяем руками, в зависимости от желаемого результата.
Наносим немного средства для стайлинга (мусс, гель, спрей).
Начинаем крутиться от затылочной части головы, чтобы кудри красиво распределились по всей длине.
Волосы можно подсушить феном или естественным способом. Готово!

А вот и итоговый результат:

Накручиваем зигзагообразные кудри

Это отличная универсальная прическа для девушек с короткими, средними и длинными волосами, которые не привыкли много часов в день тратить на выпрямление волос, укладку или плетение.

Нам понадобится:

фольга пищевая;
утюжок;
расческа;
фиксирующие средства;
заколки.

Накручиваем зигзагообразные локоны по инструкции:

Определяем желаемый размер спиралей.
Пряди нужной толщины заворачиваем в фольге.
Теперь разогреваем выпрямитель и на его пластину в форме зигзага аккуратно распределяем локоны.
Прижимаем верхней частью и ждем минутку, в некоторых случаях – две.
Снимаем фольгу, расправляем волосы, и имеем в результате идеальные зигзаги.

Предлагаем пошаговую фото-инструкцию по накручиванию зигзагообразных кудрей с помощью фольги и выпрямителя:

Еще варианты результата:

Средства для создания кудряшек

Плойка

Второй известный способ накрутить локоны – это использование плойки. С помощью неё очень быстро можно сделать кудряшки различной формы. Для этого :

Нагреваем плойку
Стараясь не сильно прижимать пряди, накручиваем на него локоны.
Держим от 30 секунд до минуты, в зависимости от толщины прядей и состояния волос.
Очень удобно, что в случае неправильной завивки можно разгладить волосы выпрямителем и все подправить без больших затрат времени и сил.

Более подробно о том как это сделать в видео ниже.

Выпрямитель (утюжок)

Наиболее популярный и современный способ сделать кудри – это использовать выпрямитель. Более подробно в следующем видео:

Обычная резинка

Тренд этого сезона – это небрежная прическа. Добиться такого эффекта очень легко при использовании обычной резинки . Увлажняем волосы и закручиваем их в жгут, фиксируем резинкой, ждем высыхания. Таким путем на волосах образуются идеальные небрежные волны, фиксируем лаком.

Спиральные бигуди

Недавно на прилавках многих магазинов появились наборы бигудей необычной спиралевидной формы. В набор входит специальный крючок, которым подбираются отдельные пряди. Влажные волосы расчесываем и распределяем на локоны нужной толщины, лучше делать их не очень густыми. Крючком подхватываем пряди и накручиваем на спираль бигудей, оставляем до высыхания. В результате получаются очень аккуратные и красивые спиральные витки.

Фото – Локоны спиралевидными бигудями

Ничего сложного в этом нет, нужно всего лишь соблюдать наши советы и рекомендации: