Амулеты и талисманы 

Презентация на тему пенсия. Классный час на тему "пенсия - залог достойной старости". Формируется за счет взносов ОПС, ДСВ, МСК

Думая о будущем, я понимаю, что оно наступает достаточно быстро. Альберт Эйнштейн СНИЛС-страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования Это персональная карточка: на ней указаны ФИО, дата и место рождения, номер личного пенсионного счета (СНИЛС). СНИЛС –идентификатор персональных данных человека при получении государственных услуг в электронном виде.


Система пенсионного обеспечения в Российской Федерации с г. Пенсионная система Российской Федерации Государственноепенсионноеобеспечение Обязательное пенсионное страхование Добровольное негосударственное пенсионное обеспечение Страховая пенсия, в том числе Фиксированная выплата Накопительная пенсия Страховая пенсия по случаю потери кормильца Страховая пенсия по инвалидности Страховая пенсия по старости




15 Таковы минимальные требования для получения права на страховую пенсию по старости. лет стажа (с 2024 года) 30 пенсионных баллов (с 2025 года) 55/60 достижение лет Необходимые условия для получения права на страховую пенсию (с г.)


В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, и за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР Перечень «нестраховых» периодов, засчитываемых в страховой стаж, соответствует перечню «нестраховых» периодов определенных Федеральным законом 173-ФЗ Продолжительность период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличена до 6 лет в общей сложности Законодательно закреплена возможность подтверждения страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом 27- ФЗ не только документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, но и на основании сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период Исчисление страхового стажа! Периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых)общин коренных народов, периоды работы у физических лиц по договорам включаются в страховой стаж только в случае уплаты страховых взносов в ПФР




ПЕНСИЯ = А х В + С + d А – ваши пенсионные баллы В – стоимость одного балла С – фиксированная выплата d – накопительная пенсия Плюс за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата. Как считается пенсия?


А пенсионные балы Ваши пенсионные права за каждый год будут записываться в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. Количество баллов за год зависит от вашей официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Максимальное число баллов за год – 10 (при отказе от формирования пенсионных накоплений и у граждан старше 1966 г. р.) При формировании пенсионных накоплений – 6,25 баллов). ПЕНСИЯ = А х В + С + d


Пенсионные баллы – каждый год Максимальное количество баллов – 10. Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы в Пенсионный фонд. Только с «белой» зарплаты формируется ваша будущая пенсия. сумма уплаченных страховых взносов на страховую пенсию сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы 10 количество пенсионных баллов за один год


Пенсионные баллы даются не только за трудовую деятельность Пенсионные баллы даются: за каждый год отпуска по уходу за ребенком 1,8 балла 3,6 балла 5,4 балла за каждый год воинской службы по призыву 1,8 балла за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми- инвалидами, лицами старше 80 лет 1,8 балла 24, 3 балла приобретает мама четырех детей, с каждым из которых она провела в отпуске по уходу 1,5 года. Пример: 5,4 балла


Выходить на пенсию позже выгодно! Но за каждый год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы, увеличивается фиксированная выплата. 55 лет 60 лет % Пенсионный возраст НЕ ПОВЫШАЕТСЯ ПРИМЕР: Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%. Если выйти на пенсию через 10 лет, фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов - в 2,32 раза.


В стоимость одного балла Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается федеральным законом. Стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается как минимум на уровень инфляции. Стоимость пенсионного балла публикуется в СМИ и Интернете. ПЕНСИЯ = А х В + С + d


С фиксированная выплата ПЕНСИЯ = А х В + С + d Фиксированная выплата – гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии. Аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости. Его размер в 2014 году – 3 910,34 рублей. С года фиксированная выплата – рублей. Ежегодно устанавливается Правительством РФ. Ежегодно увеличивается как минимум на уровень инфляции. Публикуется в СМИ и Интернете.


D накопительная пенсия Формируется по Вашему выбору. Сделайте выбор в году. Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Расчет: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемой период выплаты накопительной части трудовой пенсии. Сегодня – 228 месяца. ПЕНСИЯ = А х В + С + d формируйте в повышенном размере страховую пенсию (АхВ) или продолжайте формировать пенсионные накопления Выбор:


Право выбора для застрахованных лиц осуществляется с и продлено до г. Страховая часть - 22%: 6% - солидарная (ФБР), 16% - индивидуальная Накопительная часть 6% Страховая часть - 16%: 6% - солидарная (ФБР), 10% - индивидуальная Выбор застрахованным лицом (1967 года рождения и моложе) варианта формирования пенсионных накоплений 22% Накопительная часть 0% 1 вариант 2 вариант


Вариант 1. Застрахованное лицо отказывается от формирования накопительной пенсии, т.е. хочет выбрать «0» тариф страхового взноса на накопительную пенсию, - при этом он был «молчуном» - ему не надо предпринимать никаких действий, по умолчанию с 2014 г. тариф на накопительную пенсию – «0»; - если был «активным», т.е когда-то выбирал НПФ или УК - необходимо подать заявление об отказе от формирования накопительной пенсии; - если был «активным», но в 2013 г. выбирал тариф 2%, т.е снижал себе тариф - по умолчанию с 2015 г. тариф «0». Порядок выбора застрахованным лицом тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии


Порядок выбора застрахованным лицом тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии Вариант 2. При выборе застрахованным лицом тариф страхового взноса «6%» на накопительную пенсию действия застрахованного лица: - если был «молчуном» - необходимо в гг. подать заявление о выборе (ИП)ГУК, (ИП)ЧУК или о переходе в НПФ; - если был «активным» - других заявлений подавать не требуется, никаких действий предпринимать не следует; - если был «активным», но в 2013 г. выбирал тариф 2%, - необходимо в гг. подать заявление о выборе (ИП)ГУК, (ИП)ЧУК или о переходе в НПФ.




Узнайте о будущей пенсии больше! На сайтах Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ размещён пенсионный калькулятор, позволяющий рассчитать условный размер пенсии по новой пенсионной формуле.

Пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.

Право на трудовую пенсию имеют: граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» ; нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, если они состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовой части; страховой части; накопительной части. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей: базовой части; страховой части.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

Удержания из трудовой пенсии производятся на основании: исполнительных документов; решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением п. 4 ст. 23 настоящего Федерального закона; решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке. Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.

Удержано может быть не более 50 %, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70 % трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 % трудовой пенсии. В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. В случае, если лицу установлены не все части трудовой пенсии, то удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии.

Слайд 2

Пенсионная реформа

Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством
Как следует из закона, возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица, работа которых связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К ним относятся, в частности, сотрудники МЧС и противопожарной службы, работники учреждений уголовно-исполнительной системы и детских образовательных учреждений, а также организаций здравоохранения и театров.

Слайд 3

Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для всех граждан России является формирование накопительной части пенсии в период трудовой деятельности.
Это происходит за счет средств работодателя, то есть сам гражданин ничего не платит. Работодатель перечисляет на пенсионные цели средства за своих работников, определенная часть которых не расходуется на выплату текущих пенсий, а накапливается на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Слайд 4

Распределение пенсионных взносов

  • Слайд 5

    Накопительная часть трудовой пенсии по программе софинансирования для клиента моложе 1967 года рождения, руб.
    . Мужчина, возраст на текущий момент - 30 лет;. Ежемесячная заработная плата на текущий момент - 20 000 руб., при этом предполагается ее ежегодный рост в размере 5% годовых;. Накопления на текущий момент - 30 000 руб.; . Расчетный инвестиционный доход - 10% годовых;. При условии заключения договора ОПС с Фондом добровольные взносы, удвоенные государством, инвестируются вместе с накопительной частью пенсии; . Размер добровольных взносов на накопительную часть пенсии - 12 000 руб.; . Взносы уплачиваются ежегодно в течение 10 лет; . Возраст выхода на пенсию - 60 лет.

    Слайд 6

    Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии - в этом ее принципиальное отличие - не расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам - а аккумулируются на индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России (ПФР). Идея заключается в том, что за годы и десятилетия активной трудовой деятельности на этих счетах должна скопиться сумма, достаточная для обеспеченной жизни в преклонные годы. Для этого необходимо уберечь средства от инфляции и приумножить.
    С этой целью в стране создан институт негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Их задача - инвестирование средств пенсионных накоплений и начисление инвестиционного дохода с целью сохранения покупательской способности пенсионного капитала граждан.

    Российское законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию. Права на досрочную пенсию имеют лица определенных профессий и социальных категории По общему правилу выход на пенсию составляет: -Мужчины 60 лет -Женщины 55 лет

    ¡ Досрочная пенсия может быть назначена: 1)Лицам определенных социальных категорий ¡ 2) Работникам определенных профессий (госслужащий) ¡ 3)При сокращении на предприятии в предпенсионном возрасте ¡

    Досрочная пенсия лицам социальных категорий Лица, которые имеют право на досрочную пенсию: -Многодетным матерям. Женщины, которые родили и воспитали до 8 летнего возраста 5 и более детей; - Одному из родителей инвалида с детства -опекуны инвалидов воспитавшие до 8 лет -лицам, ставшими инвалидами в результате военной травмы ¡

    - женщинам, родившим 2 и более детей при условии их работы на Крайнем Севере в течении 12 лет или в местностях, приравненных к нему, в течении 17 лет ¡ -инвалидам по зрению 1 группы инвалидности ¡ -лилипутам и карликам ¡ -лицам, постоянно проживающим в Крайнем Севере ¡

    Иные случаи ¡ Кроме перечисленных категорий лиц право на досрочную пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности.

    Досрочная пенсия госслужащим 1) наличие стажа госслужбы не менее 15 лет ¡ 2)увольнение с определенным в законе основанием ¡ 3)замещении должности федеральной госслужбы не менее 12 полных месяцев перед увольннием ¡

    Досрочная пенсия по профессиональному критерию 1)Педагоги ¡ 2)мед. работники ¡ 3)актеров театра и театральнозрелищных организаций ¡ 4)подземных работников ¡ 5) работники горячих цехов ¡ 6)работники работающие на грузовых автомобилях, в перевозке, ЖД ¡

    7)работники экспедиций, партий и поисковых отрядов ¡ 8)лиц, работающие в лесозаготовке ¡ 9)Спасателей (МЧС) ¡ 10)рабочих и служащий колоний и тюрьмах ¡ 11) работников Государственной противопожарной службы ¡

    Законодательство ФЗ от 28. 12. 2013 № 400 - ФЗ ¡ Закон РФ от 19. 04. 1991 № 1032 -1 « о занятости населения в РФ» ¡ ФЗ от 15. 12. 2001 № 166 « о государственном пенсионном обеспечении в РФ» ¡

    Досрочная пенсия (соц. Категория) Категория граждан Возраст выхода на пенсию Необходимый страховой стаж Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет 50 лет Не менее 15 лет Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет Мужчины 55 лет Женщины 50 лет Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет Мужчины 60 лет Женщины 55 лет *с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет

    Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы Мужчины 55 лет Женщины 50 лет Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности Мужчины 50 лет Женщины 40 лет Мужчины не менее 15 лет Женщины не менее 10 лет Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорцион альные карлики Мужчины 45 лет Женщины 40 лет Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет

    Пенсия –

    залог достойной старости

    Классный час подготовила и провела учитель русского языка и литературы, классный руководитель 11 «Б» класса Мельникова Ирина Анатольевна январь, 2016 год



    • 1.Разъяснить возможности формирования и управления накопительной частью трудовой пенсии.
    • 2.Создать условия для формирования понимания личной ответственности каждого за своё будущее пенсионное обеспечение.
    • 3.Способствовать формированию у молодёжи новой «пенсионной культуры», основанной на принципе: «Твоя будущая пенсия зависит от тебя, сделай её достойной».

    • Первые упоминания о государственном обеспечении на территории современной России относятся к древним временам. Князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и в старости.

    век Xvii

    • Первые денежные выплаты для отставных воинов, «лечебные», начали осуществлять при царе Алексее Романове в 1663 году. Их размер зависел от тяжести увечий. В основном это было предоставление поместий или земель к уже имеющимся.

    История пенсий в России век xviii

    Со времён правления Петра I было введено регулярное пенсионное обеспечение, распространялось на высшее воинское сословие.

    «Устав Морского Русского Военного Флота» от 13 января 1720 года принято считать первым пенсионным законом.


    век xviii

    • Правление Екатерины II ознаменовано проведением первой национальной пенсионной реформы, после чего появились такие понятия, как выслуга лет (стаж), которая должна составлять не менее 20 лет.

    век xviii

    • Увеличение пенсионного довольствия отмечено во времена правления императора Павла I. Он установил правило, по которому военным пенсионерам при поступлении на гражданскую службу полагались государственные надбавки в таком размере, чтобы содержание было не меньше пенсии. Условие при этом: безукоризненная служба.

    век xix

    • Дальнейшее развитие пенсионная система России получила в 1820-х годах, когда в размере масштабной реформы пенсионного законодательства был принят «Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным служащим.
    • Был создан централизованный пенсионный фонд, функция которого – выплата пенсий и пособий.

    век xx (первая половина)

    • В 1917 году вышло постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военно-увечных.
    • В 1918 – постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся».
    • В 1924 году введено пенсионное обеспечение за выслугу лет для научных работников и преподавателей вузов.
    • В 1925 году установлены пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ.

    век xx (первая половина)

    • В 1932 году закон установил возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
    • С тех пор пенсионный возраст в России не менялся ни разу и сегодня остаётся одним из самых низких в мире.

    век xx (вторая половина)

    • 1956 – принят закон «О государственных пенсиях» (предусматривал пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца).
    • Мужчины выходили на пенсию по старости в 60 лет при условии 25 лет стажа, женщины – в 55 лет при условии 20 лет стажа.

    век xx (вторая половина)

    • К моменту распада СССР и появления нового государства – Российской Федерации – в пенсионной системе страны накопилось немало проблем. В течение 1990-х годов тенденция к старению усиливалась. Этот процесс развивался в условиях переходной экономики и сокращения финансовых поступлений от предприятий в Пенсионный фонд.

    век xxi

    • Создание в 1997 году системы персонифицированного учёта пенсионных прав граждан.
    • Результатом реформ 1990-х – 2000-х годов стала трёхуровневая пенсионная система: страховое, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение.

    век xxi

    • Переход к рыночной модели экономики отразился на пенсионной системе введением нового элемента – накопительной части трудовой пенсии.
    • В 2012 году Правительство РФ утвердило план мероприятий по дальнейшему совершенствованию пенсионной системы.

    • Пенсионный фонд РФ (ПФР) образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ.
    • Руководство Пенсионным фондом РФ осуществляет Правление во главе с Председателем Правления. Со стороны Правительства РФ работу Пенсионного фонда координирует Министерство труда и социальной защиты.

    • Вопреки названию, Пенсионный фонд РФ занимается не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – это крупнейшая федеральная система оказания государственных социальных услуг в России, которая сопровождает человека с самого рождения.

    • Пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости, а также в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определённых сферах трудовой деятельности.

    • Три уровня пенсионной системы:
    • 1. Обязательное пенсионное страхование
    • 2. Государственное пенсионное обеспечение
    • 3 .Негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (включает в себя также корпоративное пенсионное обеспечение)

    • 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
    • 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются государством.
    • 3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.





    • СНИЛС – страховой номер индивидуального счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. СНИЛС и страховое свидетельство выдаются раз на всю жизнь.

    • Для формирования пенсии
    • Для получения государственных услуг и льгот
    • Для получения государственных услуг в электронном виде
    • Для сокращения количества документов при получении государственных услуг

    • Страховая (по обязательному пенсионному страхованию)
    • Социальная (по государственному пенсионному обеспечению)
    • Добровольная (по государственному пенсионному обеспечению)
    • Накопительная (по обязательному пенсионному страхованию)

    • Ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе ОПС лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности.
    • Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6% - солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам.
    • Остальная часть тарифа страховых взносов – 16% - индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счёте человека в ПФР.

    • Денежные выплаты гражданам, которые по разным причинам не смогли заработать страховую пенсию (инвалид с детства или человек в силу разных жизненных обстоятельств не приобрёл страховой стаж и пенсионные баллы).
    • Социальная пенсия назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты установления инвалидности.

    • Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определённого времени делать личные взносы.

    • Формируется по желанию будущего пенсионера.
    • Средства, которые формируют накопительную пенсию, называют пенсионными накоплениями.
    • Эти средства похожи на средства банковского вклада. Они не идут в солидарную систему, а передаются ПФ России в управляющую компанию или негосударственный ПФ (по выбору будущего пенсионера).

    • Вариант 1:
    • Вариант 2:

    Формирование страховой и накопительной пенсий

    Формирование страховой пенсии

    22%зарплаты:

    22%зарплаты:

    10% +

    16% (на формирование страховой пенсии) +

    6% (на формирование накопительной пенсии) +

    6%

    6% (на финансирование фиксированной выплаты)


    • Если фонд оплаты труда работника составляет 18000 рублей в месяц, работодатель направит на его пенсию: 18000 x 16 % = 2880 рублей.
    • Из них 1800 руб.(10% тарифа) будет направлено на страховую пенсию, а 1080 руб.(6% тарифа) – на накопительную.
    • Если ты примешь решение формировать только страховую пенсию, то на неё будет направлено все 2880 руб. (16% тарифа).

    Выбор варианта пенсионного обеспечения

    • Помни!

    Накопительная пенсия не индексируется государством! При инвестировании пенсионных накоплений можно получить не только прибыль, но и убытки, которые потом могут отразиться на размере накопительной пенсии и общем размере пенсионных выплат.





    • Сколько пенсионных баллов за год может заработать гражданин с ежемесячной зарплатой 35000 рублей?

    Прежде всего посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.

    Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить её на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 711000руб.(максимальная годовая зарплата) : 711000 руб. x 16% = 113760 руб.

    В итоге получаем: 67200 / 113760 = 0,59.

    Полученный результат необходимо умножить на 10. итого: 0,59 x 10 = 5,9 балла.

    Именно столько пенсионных баллов можно заработать было в 2015 году с зарплаты 35000 в месяц (при условии, что накопительная часть не формировалась).


    Пример расчёта пенсионных баллов за год

    • Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, при тех же условиях расчёт выглядит так.

    Годовая зарплата: 35000руб. X 12 месяцев = 420000руб.

    Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000 x 22% = 924000руб.

    Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить её на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 711000руб. : 711000 руб. x 16% = 113760 руб.

    В итоге получаем: 42000 / 113760 = 0,37.

    Полученный результат умножаем на 10. Итого: 0,37 x 10 = 3,7 балла.

    Формирование накопительной пенсии уменьшает пенсионные баллы и твою страховую пенсию!



    • 1. Получи СНИЛС и используй его возможности.
    • 2. Работай только там, где платят «белую зарплату».
    • 3. Выбери свой вариант пенсионного обеспечения.
    • 4. Участвуй в добровольных пенсионных программах.
    • 5. Контролируй состояние своего пенсионного счёта.
    • 6. Не спеши выходить на пенсию.

    • Общее число получателей пенсии по линии ПФ России – 42,7 миллиона человек.
    • Средний размер страховой пенсии по старости в России в 2015 году – около 13000 рублей.
    • Свыше 17 миллионов детей и подростков в России имеют свой СНИЛС.
    • Ежегодно участниками российской системы обязательного пенсионного страхования становятся 5,6 миллионов человек.
    • 2 миллиона человек ежемесячно посещают сайт ПФ России и пользуются электронными сервисами по учёту и формированию будущей пенсии.


    • 1. Кто является страховщиком в системе обязательного пенсионного страхования?
    • А. Плательщики страховых взносов
    • Б. Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды
    • В. Пенсионный фонд России, негосударственные пенсионные фонды.
    • Ответ: В .

    • 2. Что такое страховые взносы?
    • А. Обязательные социальные выплаты государства.
    • Б. Отчисления государству денежных средств после выхода на пенсию.
    • В. Ежемесячные отчисления работодателей в систему ОПС.
    • Ответ: В.

    • 3. Какой документ подтверждает участие человека в системе обязательного пенсионного страхования?
    • А. Пенсионное удостоверение
    • Б. Страховое свидетельство
    • В. Страховой договор с пенсионным фондом
    • Ответ: Б.

    • 4. Какая информация не отражается на индивидуальном лицевом счёте в ПФР?
    • А. Длительность страхового стажа
    • Б. Размер будущей пенсии
    • В. Сумма уплаченных работодателями страховых взносов.
    • Ответ: Б.

    • 5. Как узнать, сколько баллов накоплено на твоём пенсионном счёте?
    • А. Из выписки с индивидуального лицевого счёта в ПФР
    • Б. Из трудовой книжки
    • В. В управляющей компании
    • Г. В кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
    • Ответ: А, Г.

    • 6. За счёт чего увеличивается страховая пенсия?
    • А. Рост налогов
    • Б. Инвестиционная доходность управляющей компании
    • В.
    • Ответ: В.

    • 7. Что главным образом будет определять размер пенсии по новой пенсионной формуле?
    • А. Страховой стаж
    • Б. Страховые взносы
    • В. Возраст выхода на пенсию
    • Г. Всё верно
    • Ответ: Г.

    • 8. За счёт чего увеличивается накопительная пенсия?
    • А. Ежегодная государственная индексация
    • Б. Инвестиционная доходность управляющих компаний.
    • Ответ: Б.

    • 9. Кто может получить СНИЛС?
    • А. Только граждане старше 14 лет
    • Б. Лица, зарегистрированные в системе ОПС, независимо от возраста.
    • Ответ: Б.

    • 10. Общеустановленный возраст выхода на пенсию в Российской Федерации?
    • А. 45 лет – для женщин, 55 лет – для мужчин.
    • Б. 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
    • В. 65 лет для женщин и мужчин.
    • Ответ: Б.

    • 11. На какой срок выдаётся страховое свидетельство ОПС?
    • А. На год
    • Б. На 15 лет
    • В. Навсегда
    • Ответ: В.

    • 12. Какой страховой стаж необходим для назначения социальной пенсии?
    • А. 1 год
    • Б. 5 лет
    • В. 15 лет
    • Г. Не требуется
    • Ответ: Г.

    • 13. Какой минимальный страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 2024 года?
    • А. 5 лет
    • Б. 10 лет
    • В. 15 лет
    • Ответ: В.

    • 14. Какое максимальное количество пенсионных баллов гражданин может набрать за 1 год?
    • А. 1 балл
    • Б. 10 баллов
    • В. 13,5 балла
    • Ответ: Б.

    • 15. Какое минимальное количество пенсионных баллов необходимо для назначения страховой пенсии по старости?
    • А. 10 баллов
    • Б. 15 баллов
    • В. 30 баллов
    • Ответ: В.

    • 16. Какие нестраховые периоды не являются социально значимыми и не включаются в страховой стаж (не присваиваются баллы)?
    • А. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
    • Б. Отпуск за свой счёт
    • В. Период воинской службы по призыву
    • Г. Период учёбы в вузе.
    • Ответ: Б, Г.

    Юность и молодость –

    для размышления о старости.