Почему парень в соц сетях предложил дружбу. Зачем нужна дружба в социальных сетях? Самое большое заблуждение о «дружбе» с бывшим
И тем не менее, огромное количество пользователей социальных сетей упорно добавляют себе в друзья незнакомых людей. Почему?
Я часто спрашиваю тех, кто направляет мне запрос дружбы на Facebook, зачем они это сделали.
И знаете что? Большинство даже не отвечает!))
То есть люди вроде как хотят дружить, но при этом не желают разговаривать. Ну правда же, странно?
Я проанализировала те ответы, которые обычно получаю, и выделила несколько категорий:
🙂 Кто-то захотел подружиться, потому что уже знает обо мне, его интересуют мой опыт и знания. Это нормально и я рада, ведь это соответствует и моей цели пребывания в социальной сети. Кстати, рекомендую в таком случае подписаться на обновления моей Страницы — именно там можно найти много полезных материалов по продвижению в социальных сетях. На личном профиле я публикую далеко не всё. и
🙂 Кто-то, таких людей тоже достаточно много, направляет мне запрос дружбы только затем, чтобы следом выдать свое «уникальное» предложение стать клиентом или партнером какого-либо проекта. Обычно они начинают агитировать за светлую жизнь даже не заглянув на мой профиль, поэтому выглядят достаточно нелепо. Не зная основ современного интернет-маркетинга, они тратят на спам свое и чужое время, думая, что «делают бизнес». Очень непродуктивное занятие.
🙂 Кто-то пишет, что добавил в друзья просто так. Чаще всего это примитивный обман и следом, правда через какое-то время, начинается спам или активно добавление меня в ненужные мне группы. От таких «друзей», конечно же, надо избавляться.
🙂 Иногда человек пишет, что ему мой профиль показался ему интересным, поэтому он направил мне запрос дружбы. Это, конечно, приятно, но очень часто и такой ответ — некое прикрытие истинных намерений.
Возможно, просто для развлечения и общения или для получения какой-либо информации, а может быть для установления полезных связей или для продвижения каких-либо проектов.
🙁 А вот «проекты» могут быть как социально полезными, так и бесполезными и даже вредоносными!
Потому что люди — разные. Встречаются и такие, которые именно через социальные сети завлекают людей в секты, обманным путем выманивают деньги, запускают разрушительные или шпионские компьютерные вирусы!
Конечно, злодеев значительно меньше, чем нормальных людей, но они есть.
И надо понимать, что запуская свой вредительский проект, такой злодей создаст не один личный профиль, а несколько десятков или сотен фейковых (поддельных) профилей с разными именами. Он может запустить в сети ботов — специальные программы, автоматически выполняющие какие-либо действия через те же профили, что и обычные пользователи.
Поэтому, принимая запрос дружбы от незнакомого Вам пользователя социальной сети, постарайтесь убедиться в том, что это реальный человек, а не фейковый профиль или программа-робот, созданная для каких-либо манипуляций.
Вот некоторые признаки того, что «царь не настоящий», а профиль липовый:
1. Нет настоящего имени. Вместо реального имени — что-нибудь типа «Успех Успехович» или «Иван Грозный».
2. Нет настоящего лица. Вместо реальной фотографии профиля — аватар или, например, фотография киноактера
3. Нет жизни. Раздел фото и публикации не показывают фрагментов реальной жизни владельца профиля
4. Нет публикаций. На стене профиля нет публикаций, сделанных от имени владельца профиля
5. Нет личного мнения. Публикации на стене профиля — исключительно перепосты и владелец профиля ничего не пишет от себя лично
Кстати, большое количество «друзей» и даже «общих друзей» не является безоговорочным подтверждением благонадежности профиля. Посмотрите, кто эти люди: действительно ли они общаются с владельцем профиля, или просто приняли его дружбу по неосмотрительности.
И тем не менее, возможность общения в социальных сетях — это прекрасно!
Именно социальным сетям я благодарна за то, что в моей жизни появились новые замечательные люди! С кем-то мы пока общаемся только в сети, со многими виделись и общались в реале, есть знакомства, которые перерастают в настоящие дружеские и партнерские отношения!
Да, Facebook бывает достаточно сентиментальным! Он часто помогает нам вспомнить какие-либо объединяющие нас моменты, вовремя поздравить с днем рождения или просто сделать друг другу что-то приятное: отправить смайлик, забавную наклейку или даже создать видео для того, чтобы сказать спасибо за дружбу! Это очень мило, правда?
А какие же друзья Вам нужны, если Вы пришли в социальную сеть, чтобы продвигать свой проект?
1. Люди, которые являются Целевой Аудиторией Вашего проекта
2. Люди, через которых Вы можете выйти на свою Целевую Аудиторию
3. Люди, через открытое общение с которыми Вы можете стать более известными, потому что у них большой круг друзей, проявляющих к ним интерес.
4. Люди, общение с которыми поможет Вам развиваться как в личном, так и в профессиональном плане.
При этом очень важно, чтобы и Вы сами были привлекательны для тех, кто Вам нужен. Я имею ввиду правильное позиционирование, целенаправленное формирование собственного бренда.
Но это, как говорится, уже совсем другая история… Поговорим об этом как-нибудь в следующий раз, если тема вам интересна.
Цинично настроенные люди считают, что такие отношения существуют, но только между двумя женщинами или мужчинами. Однако дружбы между мужчиной и женщиной не бывает. Они считают, что женщина мужчине необходима только для определенных целей, к примеру, для того чтобы поддерживала порядок в доме, стирала и убирала. Женщина может выступать в качестве любовницы или жены, но никак не в качестве друга. Дамы просто не понимают, для каких целей и зачем вообще нужна мужчине женщина-друг.
Дружба между мужчиной и женщиной
Мужчина, который хочет видеть в женщине друга, преследует еще одну цель. Ему очень важно, что думают дамы вообще о мужчинах и о конкретных экземплярах в отдельности. Представителю сильного пола важно знать и о том, что и как женщина будет предпринимать в каких-то определенных случаях. Получается, что благодаря таким дружеским отношениям, парень в конечном итоге приобретает бесценные знания, которые в дальнейшем помогают ему выстраивать отношения с представительницами противоположного пола.
Даже счастливый брак может распасться, если вашему супругу встретилась другая женщина, и в этом вы не виноваты. Что в таком случае – смириться, попытаться удержать супруга или отпустить его к новой возлюбленной – каждая женщина должна решить это сама, учитывая рекомендации психологов.
Даже счастливым бракам свойственно разрушаться, и если муж , не вините в случившемся ни себя, ни любимого человека. Как переломить ситуацию, что в таком случае делать, и стоит ли «спасать» семью, решать уже не только вам. Постарайтесь вызвать супруга на серьезный откровенный разговор, не выходя в общении за рамки тактичности и вежливости. С лучше разговаривать спокойно, без упреков, грандиозных скандалов и без повышенных тонов, забывая о нецензурных выражениях. Серьезный и спокойный разговор позволит вам узнать его дальнейшие намерения и определить, какие же действия следует выполнить.
В случае, когда супруг полюбил другую женщину, используйте свою женскую хитрость, выведывая у любимого мужчины очень осторожно, что же все-таки его привлекает в вашей сопернице. Но излишняя настойчивость в вопросах и дальнейшая грубость с вашей стороны приведут лишь к неудаче, поэтому действовать придется умело. Если вам удастся понять, почему после прожитых вместе счастливых лет любимый человек к вам и стал искать новую пассию, вы получите шанс «склеить» семью, изменив ситуацию в свою пользу. Даже если вы идеальная жена, постарайтесь стать чуточку лучше, используя на практике качества, присущие вашей сопернице.
Но если супруг полюбил другую по-настоящему и стремится создать с новой возлюбленной семью, удерживать его возле себя просто бессмысленно. Отпустите любимого, не устраивайте склоки во время расставания, и не пытайтесь устраивать какие-то «серьезные разговоры» и скандалы с его новой возлюбленной – такими действиями вы только уроните свой авторитет в глазах супруга, уже почти бывшего. Покажите ему, что вы привлекательны и счастливы, являетесь настоящей личностью и можете вполне прожить и без него.
На развод лучше подайте самостоятельно, показывая супругу, что вы вовсе не намерены его удерживать, хотя это и больно. А затем постарайтесь развеяться, устройте вечеринку для своих подруг, сходите в театр или кино, запишитесь на занятия в фитнес-клуб, займитесь шопингом, измените внешность в косметическом салоне. Возможно, за годы брака, который казался таким счастливым, вы просто перестали следить за собой, забыв о том, что вы – не только жена, но и личность? Вычеркивайте из памяти мужа-предателя, вспоминайте самые негативные стороны его характера, мысленно разрисуйте недостатки бывшего супруга в самые яркие краски, и вам обязательно станет легче.
Связанная статья
Отношения между мужчиной и женщиной порой бывают запутанными. Там, где начинаются чувства, логика отступает. Еще больше сложностей возникает тогда, когда на любовной сцене не двое, а трое персонажей: он, она и… она. И очень трудно бывает разобраться, как себя вести.
Инструкция
На настоящую любовь способен далеко не каждый. Часто происходит подмена понятий, когда за любовь принимается привычка или собственнические чувства по отношению к партнеру. Мужчина – не питомец, которого можно закрыть дома. Он – личность, которая вправе решать, как ему поступать, с кем быть, к кому испытывать чувства. Если вы оказались не той, кого он выбрал, для начала задумайтесь и честно ответьте себе: действительно ли вы его любите? Или в вас говорит уязвленное самолюбие?
Если вы пришли к выводу, что испытывать бурю страстей вас заставляли эгоизм и обида или же мужчина, ускользнувший к другой, был только ценным трофеем в вашей личной охоте, отступите. Выберите себе другую «добычу». Если же вам кажется, что ваше чувство настоящее, остановитесь и подумайте. Любовь – не только общение и секс с избранником. Это еще и особое отношение к человеку. Бескорыстная, чистая любовь предполагает, что вы испытаете радость за то, что ваш любимый счастлив. Даже с другой.
Однако слишком пассивные, легко отступающие от цели люди рискуют и вовсе не дождаться своего счастья. Вы можете попробовать переиграть соперницу и переключить внимание избранника с нее на себя. Приемы в такой борьбе, увы, далеко не романтичны, а больше напоминают план военных действий. Главное - изучите мужчину, определите, чего ему не хватает, и дайте ему это. Если необходимо, искусственно создайте условия, при которых он будет испытывать дисгармонию.
Полностью удовлетворенные люди встречаются редко. Мужчины в душе надеются, что найдется женщина, способная угадать и утолить их тайную жажду. И речь идет далеко не о сексе, он не является такой уж большой ценностью. Одному мужчине требуется слышать уверения в том, что он умен, другой ждет признания его силы, третьему не хватает в жизни риска и приключений. Удовлетворяя и подпитывая тайную страсть мужчины, вы сделаете его зависимым. Такой моральной наркомании подвержены очень и очень многие.
Совершайте поступки, которые будут будоражить его воображение. Чем чаще мужчина думает и вспоминает о вас, тем больше он привыкает к вашему образу, вас в свой мир. Только воздержитесь от эксцентричности, ее понимают далеко не все. Не будьте навязчивы, но будьте на виду. Время от времени исчезайте. Играйте (но не заигрывайтесь и не переигрывайте). Не торопите мужчину с выбором и не давите на него. Создайте такую ситуацию, чтобы ему казалось, что он самостоятельно принял решение оставить прежнюю подругу и начать отношения с вами.
«Добавлять своего руководителя в Facebook-друзья или нет?» - таким вопросом рано или поздно задаются многие особо щепетильные по отношению к личному пространству сотрудники. Вроде как вы и кофе по утрам вместе пьёте, и на обед ходите, дарите друг другу подарки на праздники, обмениваетесь любезностями и даже иногда советуетесь на личные темы, но подружиться в соцсети всё равно не спешите.
Несмотря на то, что социальные сети открывают всё больше профессиональных возможностей, люди всё равно продолжают использовать их для обмена личной информацией и развития дружески-семейных отношений. И не всегда взаимопонимание с руководителем или коллегами по работе должно символизировать начало крепкой дружбы между вами. Согласитесь, иногда вам совсем не хочется, чтобы руководитель узнал об экстремальной вечеринке на выходных или оставлял комментарии под вашими семейными фотографиями.
Учёные Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете (США) провели исследование под красноречивым названием «О боже, мой босс добавил меня в друзья» (OMG My Boss Just Friended Me). Исследование показало, что желание руководителя подружиться со своим подчинённым в соцсети вызывает у последнего противоречивые чувства, как если бы к нему в друзья напрашивались родители, которые отныне будут контролировать каждый «социальный шаг» своего ребёнка. В то же время исследование агентства Russell Herder показало, что около 30% молодых работников в возрасте от 18 до 34 лет чувствуют себя комфортно, зная, что в списке их друзей в социальной сети числится также и руководитель.
Что же останавливает или, наоборот, побуждает «белых воротничков» к попыткам зафрендить своё начальство?
Seek.co.nz4 причины подружиться со своим руководителем в социальной сети
1. Что за фрукт мой руководитель. В социальной сети вы сможете найти информацию об увлечениях руководителя, его семье, любимых ресторанах, о том, как он любит отдыхать. Так вы составите своеобразный портрет личности своего начальника. Подобная информация позволит вам найти общие интересы, после чего общаться с руководством будет гораздо проще.
2. Его слабые места. Можно сколько угодно дружить с руководителем и считать его равным, но это не сделает вас менее зависимым от его решений. Все прекрасно понимают, что начальник - это офисный «вершитель судеб». Поэтому быть с ним на короткой ноге хочет каждый, а для этого время от времени приходится разыгрывать роль подхалима.
Дружба в соцсети - непаханое поле в этом вопросе. Здесь можно и лайк под фотографией босса поставить, и лестный комментарий настрочить, и даже расшарить его умную цитату. А придя в офис на следующий день, первым делом похвалить его новое оригами или успехи дочки в музыкальной школе. Это такие слабые места вашего начальника: каким бы строгим он ни был, как только вы заведёте разговор о семье или велоспорте, руководитель засверкает доброй улыбкой.
3. Карьерное продвижение. Будем честны, хорошие отношения с руководителем ещё никому не помешали, а любимчики босса имеют больше шансов подняться выше по карьерной лестнице. Соцсети могут помочь вам наладить ту самую положительную коммуникацию с начальством и стать первым в очереди на следующее повышение.
4. Покажите, какой вы профессионал и просто «отличный парень». Размещайте у себя на страничке информацию о карьерных успехах, новых проектах и достижениях, пройденных курсах, волонтёрской деятельности. Одним словом, пускай засидевшиеся у вас в друзьях коллеги по работе и руководитель вместе с ними узнают, какая вы всесторонне развитая личность и незаменимый сотрудник. Получите свой «+1» к карьерному продвижению.
Аgencyby/Depositphotos.com
Помогите! Мой руководитель прислал мне запрос на добавление в друзья. Что делать?
И всё же, сколько бы выгод ни принесла «социальная дружба» с руководителем, всё равно на просторах интернета встречается масса негодований на эту тему. Согласно всё тому же исследованию Russell Herder, более 70% опрошенных не хотели бы дружить с начальством в социальной сети. Более того, многие испытывают определённую подавленность, отвечая на запрос-дружбу.
Почему так? У каждого своё объяснение. Но чаще «белые воротнички» сходятся в одном: наше рабочее поведение может отличаться от поведения в домашней или дружеской обстановке. Не очень бы хотелось, чтобы по фотографиям в соцсети руководитель узнал, что всегда опрятный и вежливый бухгалтер Вася по вечерам зависает в молодёжном театре, дурачась пьяным перед публикой в костюме феи.
7 причин не добавлять руководителя в друзья
1. Ваш имидж может измениться в его глазах не в лучшую сторону. Казалось бы, какая разница? Пусть думает что хочет. Но давайте вспомним о социальном статусе и зависимости от решений начальника. Да, ваш босс не всегда объективен, он может ошибаться, но его мнение всё так же заботит вас. Именно поэтому вы не признаетесь ему, что прикинулись больным, чтобы не ходить денёк-другой на работу. Так же и с социальными сетями. По опубликованным здесь фотографиям, статусам, ссылкам, подпискам очень легко определить ваши истинные интересы, которые могут не понравиться начальнику. Кто знает, возможно, ваш руководитель - ярый ненавистник селфи, а точное количество таких «самопортретов» в вашей хронике даже не пересчитать?!
2. Он сможет проверить, зависаете ли вы в соцсети во время работы. Да, соцсети - те ещё предатели. Все эти зелёные кружочки под аватарками, которые показывают ваше онлайн-присутствие, могут сыграть злую шутку. Докажи потом, что вы всё это время работали, а соцсеть просто «висела фоном». А если вы успели несколько лайков поставить или отвлечённое видео опубликовать, то отвертеться будет ещё сложнее.
3. Он будет ставить лайки и комментировать ваши публикации. Лайки ещё можно пережить. А вот отзывы могут быть разными: от приятной похвалы до назидательных и явно неуместных комментариев. К примеру, вы уехали за город на выходные, поделившись лучезарной фотографией с бутылкой пива, а ваш руководитель отметил что-то типа: «Олег, ты же вроде как не переносишь алкоголь?» или «Девочки, не забывайте, что завтра на работу». Друга за такой облом вы бы в шутливой форме послали куда подальше, а вот с руководителем приходится церемониться.
4. У вас появится сводный родитель. Такое чувство может возникнуть в том случае, если руководитель значительно старше вас, его смело можно зачислить в категорию «старая закалка», живёт он ещё до сих пор по советским правилам, да и как в соцсети оказался - вообще непонятно. Это такие руководители с большой буквы «Р», которые во всём стараются навязать своё опытное мнение, в том числе и в вашей хронике.
5. Говорим о работе только хорошее. Если раньше вы могли спокойно покритиковать неудачи нового проекта или оставить ироничную шутку о последнем тимбилдинге, то теперь, когда зоркий руководитель может при желании мониторить ваши социальные шаги, с рабочей критикой следует повременить.
6. Он будет узнавать о том, о чём знать ему не положено. Например, как вы сходили на очередное свидание, отдохнули с друзьями, поздравили свою племянницу, поддержали политического лидера или впервые запели в караоке - список бесконечен. О чём-то из этого списка вы и сами с радостью руководителю расскажете, а некоторые нюансы личной жизни обсуждать с ним не хотелось бы.
7. От друзей не отпишешься. Даже если вы будете крайне осторожно действовать в социальных сетях, вы не сможете контролировать в этом вопросе своих друзей. Завтра лучший друг отметит вас в фотоподборке «А мы, как всегда, пьяные», и неловкой ситуации не избежать.
Следующее видео даёт ясное представление об отношении некоторых сотрудников к запросам начальства подружиться в социальной сети. Видео на английском, но эмоции главной героини очень даже красноречивы.
Что же делать, когда запрос на добавление в друзья со стороны вашего руководителя уже отправлен?
Как отказаться от столь заманчивого предложения
1. Наберитесь смелости и уповайте на адекватность руководителя. Всегда можно отказаться - была бы решимость. Наиболее простой вариант для самых смелых - напрямую признаться начальнику, что вы не спешите добавлять его в друзья, так как не хотите перемешивать рабочее пространство с личным. Адекватный руководитель обижаться не станет. Возможно, он даже высоко оценит этот смелый поступок с вашей стороны.
2. Ссылайтесь на аккаунты в профессиональных сетях. Хотя бы та же LinkedIn - сеть, которая изначально подразумевает развитие деловых контактов.
3. Проигнорируйте запрос. Да, это немного по-детски и глупо, но такое бездействие вполне может сработать. Наиболее желаемый вариант развития событий, когда руководитель поймёт ваше молчание и перестанет беспокоить на эту тему. Также через какое-то время он и вовсе может забыть, что отправлял вам такой запрос. Если же до начальника не доходит и он продолжает интересоваться, почему вы игнорируете его, всегда можно сказать, что вы очень редко заходите в соцсеть, забыли пароль к своей страничке или вообще предпочитаете общаться вживую.
4. Удалите босса из списка друзей после добавления. Если же рука дрогнула и в друзьях у вас новое пополнение, а мириться с этим вы уж никак не хотите, тогда через какое-то время можете удалить руководителя из списка своих друзей. К счастью, в наиболее популярных соцсетях «забытый друг» не получит уведомлений по этому поводу.
Но здесь следует знать, что решение это довольно рискованное. Ведь теперь руководитель будет в списке ваших подписчиков и вполне вероятно, что рано или поздно он узнает об этом. Хотя бы по той причине, что ему перестанут приходить ваши обновления, предназначенные исключительно для друзей.
5. Воспользуйтесь настройками приватности. И это реально наиболее оптимальный выход, когда руководитель у вас в друзьях и вы не хотели бы делиться с ним некоторыми статусами или снимками. Facebook и «ВКонтакте» позволяют сформировать список людей, которые не увидят вашу публикацию.
Но при этом всегда помните, что социальная сеть в любом случае не гарантирует вам 100% сохранения личных данных. А некоторая информация может раскрыться в весьма неподходящий момент. Да и со всеми этими настройками приватности много мороки. В любой момент можно забыть их настроить. Возможно, руководитель в списке друзей - это не так уж и плохо.
В своё оправдание можно отметить, что не только рядовые сотрудники, но и сами руководители не всегда хотят, чтобы их подчинённые присылали им подобные запросы. В ходе опроса , проведённого консалтинговой компанией Robert Half, руководителям разного звена предлагали ответить на вопрос, насколько комфортно они бы чувствовали себя, если бы один из сотрудников предложил им подружиться в соцсети. Интересно, что 57% респондентов ответили, что им такое предложение пришлось бы не по душе. И только 37% руководителей ничего не имеют против таких запросов.
А что лично вы думаете на эту тему? Стоит ли переживать относительно дружбы с руководителем или всё же не следует особо грузиться по этому поводу?
Последние опросы и исследования показывают, что реальные чувства и эмоции по отношению к другим людям мы переносим и на виртуальное общение. Так, мы можем сильно переживать из-за того, что некто удалил нас из списка друзей в соцсети или отказал в дружбе. Но стоит ли это наших переживаний? Эксперты, опрошенные изданием Yoki, заявляют, что нет.
Сорок процентов опрошенных психологами заявили, что их отношение к человеку становится хуже, если он удалил их из списка друзей, и это задевает их даже в тех случаях, когда виртуальный "друг" является малознакомым. Причем представительницы слабого пола обижаются в таких случаях чаще, чем мужчины. Возможно, это явление связано с тем, что задето наше чувство собственного достоинства. А многие из опрошенных признались, что в подобных ситуациях ощущают себя не просто обиженными, а еще и униженными.
При этом эмоциональная реакция зависит от того, насколько близкие отношения сложились у нас с тем, кто решил удалить нас из списка. Если отношений практически нет, то есть мы не общаемся даже в Сети, то "разрыв"может пройти более-менее безболезненно. Если же мы ранее обменивались сообщениями или общались другим виртуальным способом, то, скорее всего, мы будем переживать, полагая, что именно наше общение привело к такому поступку.
Но давайте разберемся, как люди попадают в "друзья"? В реальной жизни круг общения у большинства ограничен. Но при этом у нас может быть сотня "френдов" в соцсети. Так как там к вам в "друзья" могут попроситься едва знакомые, а то и вовсе незнакомые люди. Например, они считают, что у них с вами есть общие интересы, или же им просто понравилась ваша фотография…
"Когда находишься в онлайне, в социальных сетях, нужно четко осознавать, кто реальные друзья, а кто нереальные. Так вот, если человек переживает по поводу действий "нереальных" друзей, то это уже диагноз. Я считаю, что это очень глупо. Это говорит о том, что жизнь человека убога и скучна..
"Вот у человека в "Вконтакте" 300друзей. И что, собственно, это все настоящие друзья? Нет, конечно. Даже у самого общительного человека друзей максимум человек пять-десять. Поэтому не нужно относиться к виртуальным "френдам" слишком серьезно. Тогда не будет ни обид, ни переживаний", - заключает Паушу.
И действительно, бывает, что пользователь соцсети, обнаружив, что в число его сетевых "друзей" входит масса практически незнакомых и ненужных ему людей, может устроить "чистку" и убрать из списка тех, кого он плохо знает или с кем перестал общаться. Как говорится, ничего личного. Просто он хочет оставить в "друзьях" только тех, с кем действительно есть отношения - реальные или виртуальные.
Психологи отмечают, что самое действенное средство от разочарований при общении в соцсетях - это наличие реальных отношений. "Я считаю, что необходим и онлайн, и оффлайн. Плохо только тогда, когда человек полностью заменяет оффлайн онлайном", - отмечает психолог Юрий Николаевич Левченко. Что касается обид на какие-то там удаления из друзей, игнорирование, то, по мнению Левченко, к этому надо относиться адекватно. "Мы и в реальном мире часто обижаемся на людей. Просто в реальном мире мы не можем удалить такого человека из друзей, мы его как бы удаляем неформально. В виртуальном мире мы такого человека можем удалить формально. И вот это наносит большую обиду. И это наносит обиду практически всем, но в особенности обидчивым людям, людям, которые одиноки. Поэтому чтобы не обижаться на такие удаления, у вас должны быть настоящие друзья, в реальном мире", - заключает психолог.
Отрицательные эмоции вызывает и отказ записать кого-то в "друзья". Конечно, лишь тогда, когда перед этим было какое-то общение. Познакомившись с кем-либо в реале или другими виртуальными способами, люди находят друг друга в социальной сети и предлагают "дружбу". Но далеко не каждый человек хочет иметь в "дружеском" списке случайных знакомых. И отказ может стать поводом для натянутых отношений, или вовсе их прекращения, ведь это значит, что того, кто предлагает "дружбу", не считают достойным занять место в пресловутом списке. Поэтому пользователи обычно предпочитают просто "отмолчаться", чем отклонить предложение. Ведь тогда можно подумать, что человек просто не получал сообщения или забыл о нем.
Более половины опрошенных, кстати, сообщили, что считают удаление из "друзей" актом неправильным. И они по-своему правы: лучше отсеять "не-друзей" сразу, чем сначала согласиться на "дружбу", а потом корректировать список. Как же грамотно повести себя в подобной ситуации?
© shutterstockВопрос, с кем лучше и приятнее дружить, с мужчинами или с женщинами, весьма спорный. Скажу лишь, что мужчины обычно лишены таких качеств, как зависть и ревность, конечно, если они в вас не влюблены тайно. Мужчины-друзья не предадут, не уведут парня за вашей спиной (будем исходить из их стандартной ориентации), не будут сплетничать про вас с другими мужчинами.
А иногда вообще бывает так, что парень вам ну очень симпатичен с чисто человеческой, личностной точки зрения. В отношениях с ним вы себя не видите, но хотели бы иметь такого друга.
К сожалению, чем старше мы становимся, тем хуже у нас с доверием к людям. И если в детском садике достаточно было подарить другу игрушку или угостить конфеткой, то сейчас ситуация гораздо сложнее. Предложите парню дружбу - а он еще решит, что вы его тайная сумасшедшая поклонница, или, и того хуже - сексуальная маньячка.
Но "спокойствие, только спокойствие"! Мы научим вас делать это деликатно и правильно, мужчина не успеет и оглянуться, а вы уже будете не разлей вода!
Итак, план действий таков:
1. Раздобудьте адреса аккаунтов объекта симпатии в социальных сетях, а также побольше информации о нем (в том числе неформального характера).
2. Попробуйте понаблюдать за молодым человеком, которому планируете предложить дружбу. В его кругу доверия наверняка найдутся люди, черты характера которых он больше всего ценит. Благодаря такому анализу станет понятно, какому окружению он отдает предпочтение. При этом следует обращать внимание на все нюансы, начиная от образования и социального статуса и заканчивая внешними данными.
3. Проведите разведку боем, понаблюдав за активностью объекта симпатии в социальных сетях. Будьте предельно аккуратны, т.к. некоторые соцсети "выдают" любопытных пользователей, фиксируя их пребывание на странице пометкой в графе "Гости".
4. Предложите будущему другу милое дружеское развлечение, которое на ваш взгляд, придется ему по вкусу. Так, его можно позвать на чашку кофе, в кино или на прогулку на свежем воздухе. Не лишним будет придумать досуг, опираясь на его предпочтения.
5. Обратите внимание на то, что объект дружбы говорит в плохом настроении. Степень его откровенности будет зависеть от черт характера, но если вы сможете убедить своего собеседника в искренней заинтересованности, то будьте уверены - через 10 минут все треволнения своей жизни он выложит как на духу.
6. Заведите с молодым человеком разговор о том, что испытываете определенные коммуникативные трудности и вам сложно заводить дружеские отношения. Продолжите беседу тем, что перечислите те качества, которые вы цените в людях.