По какой формуле рассчитать пенсию. Делаем расчет своей пенсии: руками и калькулятором
Знать о том, как рассчитать будущую пенсию, важно, поскольку эта информация позволит ясно представить финансовое будущее после активного трудового периода. При этом в рамках данной темы есть немало нюансов, неизвестных среднестатистическому обывателю.
Базовая информация
Прежде чем изучать алгоритм расчета, есть смысл разобраться с тем, что собой представляет трудовая пенсия. Одно из наиболее простых объяснений будет следующим: это финансовая компенсация заработной и других выплат тем гражданам, которые были застрахованы, и в силу различных факторов, в том числе и возрастного, более не в состоянии самостоятельно себя обеспечивать.
Есть три вида трудовых пенсий, о которых стоит знать:
ТП, обусловленная инвалидностью;
ТП по возрасту (старость);
ТП, связанная с утратой кормильца.
В основе финансирования пенсионных выплат лежат страховые взносы со стороны работодателей. Рассчитывать на пенсию могут женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины, преодолевшие 60-летний рубеж. Это достаточно ясные правила, дающие простой ответ на вопрос - какой пенсионный возраст актуален сейчас в РФ. Но даже если гражданин, так сказать, переработал, это не останется без внимания.
На данный момент пенсионный фонд использует достаточно сложную формулу для расчета выплат, но объясняется это желанием учесть различные факторы, которые могут повлиять на суммы выплат. Но, в целом, пытаясь понять, как рассчитать нужно учитывать ключевые показатели, которые используются при расчете. Речь идет о следующих элементах:
- БЧ (базовая часть). Ее устанавливают государственные органы, беря в учет наличие членов семьи на иждивении, ограничения в рамках трудового процесса и возраст.
- НЧ (накопительная часть трудовой пенсии по старости). Эта часть формируется из доходов от инвестирования пенсионных средств в ПФ РФ и добровольных страховых взносов.
- СЧ (страховая часть пенсии). Напрямую зависит от пенсионного капитала, который, в свою очередь, состоит из двух частей: это сумма страховых взносов после 2002 года и расчетный пенсионный капитал до этого периода.
В целом при расчете используются два блока информации о гражданине - до проведения пенсионной реформы и после нее. И обывателям, желающим разобраться в том, как рассчитать будущую пенсию,данный факт необходимо учитывать.
Что важно учесть перед расчетом
Те, кто находясь на пенсии, продолжают работать, могут рассчитывать на то, что выплаты в их случае не отменят и, более того, постепенно увеличат.
Если гражданин готовится к завершению трудового периода и немало работал до реформы, то его опыт и стаж будет пересчитан в баллы без какого-либо финансового ущерба.
Есть люди, чей возраст уже близок к пенсионному, но они так и не отработали официально 15 лет. Эта категория граждан, как и люди, не имеющие стажа вовсе, сможет получать исключительно социальную пенсию.
Важно знать о том, что активный труд на двух работах не принесет ощутимой выгоды. Объясняется это следующим фактом: суммарное количество баллов, которое будет начислено, фактически останется на уровне граждан, получающих официальную зарплату у одного работодателя.
Думая над тем, как рассчитать пенсию самому, стоит помнить, что неграмотное распределение процентов между накопительной и страховой пенсией может привести к определенным потерям. Размер выплат будет больше лишь в том случае, если приоритетной окажется категория накопления.
Ну и вполне очевидным является тот факт, что так называемая зарплата в конверте значительно ухудшает пенсионную перспективу, поскольку ощутимо снижает размер отчислений.
О системе баллов и ключевых изменениях
Важно быть в курсе того, что внесла некоторые изменения в систему начислений, но все они касаются только выплат по старости. В этой сфере те части, которые составляли одно целое, теперь являются самостоятельными, отдельными элементами расчета. Речь идет о страховой и трудовой пенсии. Именно страховая форма и определяется посредством учета баллов. Чтобы накопить необходимое их количество, нужно делать регулярные отчисления в категорию страховой пенсии. Но важно учитывать тот факт, что подобные изменения актуальны для граждан, чья трудовая деятельность была начата в 2015 году. Те, кто активно работал задолго до этого периода, о переменах в системе могут не переживать.
Но для молодежи это будет означать, что при таком процессе, как расчет пенсии, средняя зарплата не станет единственным определяющим фактором. В целом для того чтобы понять, на какую пенсию можно будет рассчитывать, необходимо учесть три составляющих:
Длительность трудового стажа;
Срок выхода на пенсию;
Размер отчислений.
Если для прежнего поколения важно было иметь лишь отчисления в нужном размере и минимум 5 лет официального трудового стажа, для молодых людей актуальной является более сложная система требований.
Прежде всего, увеличился срок требуемой трудовой активности, с каждым годом он будет расти, пока не достигнет отметки в 15 лет. Этот момент должен наступить в 2025 году.
Теперь - более конкретно о требованиях к желающим получать трудовую пенсию:
Прежде всего нужно достичь пенсионного возраста. Для женщин это 55 лет, мужчинам же придется трудиться до 60.
Необходимо отработать минимальный трудовой стаж. Речь идет о сроке от 6 до 15 лет.
Заключительным условием является наличие нужного количества баллов, которое равняется 30 и более.
Начисление балов происходит автоматически. Учитываться при этом будут такие показатели, как размер отчислений, трудовой стаж и возраст, в котором конкретный гражданин выйдет на пенсию.
Формула расчета пенсии,актуальная для молодых людей, должна включать все эти показатели. Если будет недоставать баллов или стаж окажется слишком коротким, то выход на заслуженный отдых отсрочится на 5 лет. И в этом случае не будет иметь ключевое значение форма пенсии - социальная или трудовая.
Тем же, кто фактически завершает свою карьеру или готов к прекращению деятельности в связи с приближением пенсионного возраста, переживать не стоит. Хотя показатели и будут пересчитаны, они либо никак не повлияют на размер пенсии, либо же приведут к ее увеличению.
Возможность получения бонусов
Согласно действующему законодательству, граждане при определенных условиях смогут получить дополнительные баллы. Такие бонусы начисляются в следующих случаях:
При уходе за детьми-инвалидами. За каждый год такой заботы начисляется 1,8 бала.
Когда гражданин проходит военную службу в армии РФ. Здесь также будет засчитан 1,8 балла за каждый год службы.
Рассчитывать на бонусы могут и женщины, находящиеся в декретном отпуске. В такой ситуации схема начисления немного меняется. Традиционные 1,8 бала приносит первый год декрета. Следующие 365 дней дают возможность получить 3,6 бала. Третий год отпуска для ухода за ребенком поднимает отметку до уровня 5,4 балов. Если длительность декрета превысит трехгодичный период, то за каждый последующий год государство будет начислять 5,4 бала.
Бонусы доступны будут также тем, кто ухаживает за родственником, чей возраст превышает 80 лет. Здесь начисления остаются на стандартном уровне (1,8).
Продолжая тему балов, нужно еще раз обратить внимание на важность трудового стажа. Как и было написано выше, по старой системе он не являлся ключевым показателем, куда большую роль играл размер отчислений. Теперь ситуация изменилась: при формировании такого регулярного ежемесячного пособия, как пенсия, доплата за стажбудет иметь одно из ключевых значений. То есть тем, кто работал долго будет зачтена их продолжительная трудовая деятельность, что окажет прямое влияние на размер пенсии.
Если говорить о том, как рассчитываются балы, то обратить внимание нужно на следующую формулу:
(ИПО в году N/НПО в году N) * 10.
где под ИПО нужно понимать индивидуальные отчисления гражданина в пенсионный фонд, НПО при этом означает норматив отчислений, а буква N используется для обозначения конкретного года.
Схема расчета
Говоря о грядущих выплатах людям, которые близки к пенсионному возрасту, стоит использовать другую схему, чем в случае с молодежью, которой еще предстоит много работать.
Если гражданин РФ начал свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года, то для него актуальна следующая формула расчета пенсии:
П=ФБР+СЧ1+СЧ2+СВ.
Под ФБР нужно понимать фиксированный базовый размер пенсии, который устанавливает государство.
СЧ1 - это страховая часть пенсии для расчета которой используются вносимые работодателем страховые взносы до 2002 года.
СЧ2 - страховая часть, состоящая из взносов после 2002 года.
В качестве СВ определяется сумма валоризации и зависит от количества полных лет стажа.
Если расписать алгоритм расчета по этапам, то картина процесса окажется несколько сложной.
Итак, прежде всего учитывается стажевой коэффициент, который окажет непосредственное влияние на размер пенсии в итоге. Насчитывается он следующим образом: 0,55 единицы присваиваются мужчинам за 25 лет стажа до реформы (2002 г.) и женщинам за 20-летний период. В случае превышения этого лимита за каждый год добавляется по 0,01 единице коэффициента, при этом данный показатель не может превышать отметку в 0,20. Так что в рамках темы «как рассчитать будущую пенсию» изначально нужно обращать внимание на стаж.
Далее производится расчет соотношения зарплаты будущего пенсионера и среднего заработка по стране 2000 - 2001 годы. В качестве альтернативы могут использоваться данные за любые 60 месяцев трудового стажа, не имеющего перерывов.
При этом размер соотношения не должен превышать уровень 1,2. Если речь идет о жителях крайнего севера, то данный показатель будет колебаться в районе 1,4-1,9 единицы. Это во многом зависит от коэффициента к зарплате, в централизованном порядке установленного в конкретном районе.
На следующем этапе полученный средний заработок умножается на коэффициент и на сумму в 1671 руб. Последняя цифра является среднемесячной зарплатой по стране за 3 квартал 2001 года, которая была утверждена для расчетов. В итоге получается размер пенсии, пересчитанной согласно новому законодательству.
Льготная пенсия
В этом случае также актуален вопрос «как рассчитать пенсию самому?». Но для того чтобы самостоятельные расчеты оказались верны нужно выполнить несколько последовательных действий.
Для начала стоит получить информацию касательно своей должности - относится ли она к категории льготных. Получить эти сведения можно на сайте ПФ, где содержится перечень профессий, позволяющих выходить специалистам на заслуженный отдых раньше остальных граждан.
Если нужная профессия была найдена в списке, то дальнейшие действия сведутся к тому, чтобы определить конкретные периоды трудовой деятельности, которые засчитаны в качестве стажа. На данном этапе внимание важно обращать как на выслугу лет, так и на то учреждение, в стенах которого приходилось работать, поскольку существует также список предприятий, имеющих отношение к льготной категории.
И разобравшись с данными о бывшем работодателе, нужно проверить, соответствуют ли полученные сведения требованиям действующего законодательства. Далее стоит узнать, какое количество балов гарантирует сумма отработанных лет с учетом тарифов пенсионных отчислений. Эту информацию также можно узнать в ПФ.
Полученное количество балов необходимо умножить на пенсионный коэффициент, и в итоге получится размер льготной пенсии.
Использование электронного сервиса
Тем, кто желает идти простым путем, есть смысл обратить внимание на калькулятор пенсии, который находится на официальном сайте ПФ РФ. Эта программа значительно упростит процесс вычисление необходимых показателей.
В этом сервисе учтены все актуальные вводные, которые могут повлиять на размер пенсии и время ухода на отдых. Все что нужно - это заполнить все предложенные поля, что является несложной задачей.
Калькулятор пенсии позволяет получить наиболее объективную картину. При выполнении расчетов он учитывает, например, службу в армии. И хотя этот срок не определяется как стаж, за него гражданин РФ получает 1,8 балла.
Во внимание берутся все годы, посвященные официальному труду. Исключение в данном случае составляет отпуск по беременности и время декрета. К слову, баллы за отпуск для ухода за ребенком также учитываются.
Стоит отметить и тот факт, что гражданин РФ может получить надбавку к пенсии в размере 25 %, если он на протяжении последних 30 лет проживал в сельской местности и работал в сельхозсекторе.
Многих интересует тот факт, каким образом будут учитывать трудовой стаж, приобретенный во времена СССР, и будет ли он вообще иметь какое-либо значение. Без этой информации трудно понять, как рассчитать пенсию женщине 1961 года рожденияи другим гражданам, которые начали трудовую деятельность во времена Советов.
Прежде всего нужно отметить, что стаж, который был получен до 2002 года, в том числе и до момента образования Российской Федерации, учитывается. Если до реформы количество трудовых лет достигло отметки 27, то за них будет начислен коэффициент. Его размер будет состоять из двух частей: 0,55 за 20 лет стажа до 2002 года и 0,01 за каждый 12 месяцев сверх указанной нормы, что за семилетний период составит 0,07. В итоге коэффициент, в который будет переведена зарплата, составит 1,2.
Но, к сожалению, для многих граждан советская зарплата для расчета пенсии фактически не берется во внимание. Вместо этого учитывается средняя заработная плата по стране в период с 2000 по 2001 год, которая была равна 1647 руб. Вычитают советскую зарплату для того, чтобы точно определить пенсионный капитал. К этим показателям будут добавлены отчисления и стаж, зафиксированные после проведения реформы.
В среднем, гражданин, отработавший 35 лет и получавший зарплату в 20 000 руб. сможет рассчитывать на пенсию, составляющую 35 % от ее размера, то есть немногим больше 7000 руб. Такой, возможно, не совсем радужный пример расчета пенсии будет актуален для тех граждан, которые уже активно трудились во времена СССР. Единственный плюс сводится к тому, что при работе в пенсионном возрасте выплаты сохраняются.
Военнослужащие
Процесс определения размера пенсии для этой категории граждан имеет свои особенности, которые необходимо брать во внимание. Поэтому, разбираясь в том, как рассчитать военную пенсию, нужно знать, что пенсионный калькулятор в этом случае будет учитывать следующие показатели:
- Выслуга лет. Длительность трудовой активности оказывает самое непосредственное влияние на размер выплат. Только за счет этого показателя денежная дотация военных может быть увеличена на 50 %. Более того, каждый ненормированный год приносит еще 3 % надбавки.
- Инвалидность, ставшая следствием какой-либо болезни. В этом случае надбавка может достигать 75 %.
- Получение инвалидности во время службы в армии РФ. При таких обстоятельствах пенсия может быть увеличена максимум на 130 %, но какой именно будет размер надбавки зависит от группы, полученной после медицинского обследования.
Говоря о том, как рассчитать пенсию МВД, стоит отметить что она формируется фактически по той же схеме, что и у военных. Здесь также в основу расчета берется На повышение уровня выплат оказывают влияние такие факторы, как оклад по специальному званию и должности.
Как обстоят дела с ИП
Для получения права на должны иметь стаж от 15 лет. Здесь важно прояснить тот факт, что в качестве стажа определяются те периоды, когда производились взносы в ПФ, причем не имеет особого значения осуществлялась ли в тот момент активная предпринимательская деятельность или нет.
При этом ИП будут засчитываться в стаж те же периоды, что и в случае с другими гражданами (декрет, время службы в армии, уход за инвалидами и др.).
Что касается то их для выхода на пенсию понадобится минимум 30.
Итоги
Итак, разбираясь с тем, как рассчитать пенсию по старости, можно сделать следующий вывод: государство нацелено на объективное формирование размера выплат разным категориям граждан. Именно для этого в формуле расчета присутствует столько вводных. Что касается самостоятельно расчета, то самый быстрый способ выполнения этой задачи - использование пенсионного калькулятора на сайте ПФ.
Навигация по статьеЗначит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.
Размер фиксированной выплаты
Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты составлял 4805,11 рублей. Как и стоимость пенсионного коэффициента, ФВ увеличится с 1 января 2018 года до 4982 рублей 90 копеек .
При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен на основании части 8 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» . Эти обстоятельствами могут быть:
- наличие нетрудоспособных иждивенцев;
- установление I группы инвалидности или достижение 80-летнего возраста;
- наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;
- более поздний (за счет премиальных коэффициентов).
Ниже представлена таблица, которая отражает зависимость величины для фиксированной выплаты от срока, на который гражданин задерживает или приостанавливает получение пенсионных выплат:
| Период, на который отсрочил обращение за пенсией, лет | Премиальный коэффициент для фиксированной выплаты |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
Как видно из представленных выше данных, если не выходить на пенсию в течение 10 лет после получения на нее права, а, например, продолжать работать, то помимо дополнительного (а следовательно, пенсионных баллов), гражданин получит увеличение фиксированной выплаты более чем в два раза .
Но нужно понимать, например, что средняя продолжительность жизни в нашей стране - 66 лет, а ждать придется до 70 - насколько это рентабельно, каждый гражданин должен решить для себя сам.
Как рассчитать пенсию по старости самому?
Метод расчета , на первый взгляд, не сложен и состоит из следующих шагов :
- вычисляем количество пенсионных баллов исходя из gross заработной платы;
- в случае, если планируется не выходить на пенсию после получения на нее права, ищем в таблице коэффициентов нужный срок и умножаем количество пенсионных баллов и фиксированную выплату на соответствующие значения;
- умножаем стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента на количество баллов;
- складываем получившуюся сумму с фиксированной выплатой.
Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата - величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата - меняется на протяжении карьеры многократно.
Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер
и служат лишь ориентиром для граждан.
Гражданину Иванову после окончания ВУЗа в 2017 году предложили работу с 1 февраля 2018 года. Ему 23 года, официальная заработная плата будет 50 тысяч рублей в среднем до вычета налогов. Работать он планирует до самой пенсии. Накопительную пенсию формировать не будет. Рассчитаем размер пенсии, которую он сможет получать по достижении 60 лет:
- рассчитываем страховой стаж: 60 - 23 = 37 лет;
- вычисляем количество пенсионных баллов, которые Иванов получит за один год: (50 000 х 12 х 0,16) / (1 021 000 х 0,16) х 10 = 5,877 балла, где
- 12 - число месяцев;
- 0,16 - ставка страховых взносов (16% при формировании только страховой пенсии);
- 1 021 000 - максимальная взносооблагаемая база в 2018 году (постановление от 15 ноября 2017 г. № 1378).
- умножаем количество баллов на количество лет, которые эти баллы будут формироваться: 5,877 х 37 = 217,449 баллов;
- рассчитываем произведение количества ИПК и его стоимости (по данным на 2018 год): 217,449 х 81,49,58 = 17719,92 руб.;
- прибавим к этому размер фиксированной выплаты: 17719,92 + 4982,9 = 22702,82 - это и будет размер страховой пенсии по старости.
Еще раз стоит отметить, что в расчете были применены значения величин на 1 января 2018 года. Учитывая индексацию как стоимости пенсионного балла, так и фиксированной выплаты, можно сделать вывод, что пенсия будет несколько выше , чем та, которая получилась в расчете (соизмерима с инфляцией).
Формула расчета накопительной пенсии
Выделила накопительную часть трудовой пенсии в самостоятельный вид пенсионных выплат. При этом у граждан появился выбор: или нет. Если выбран первый вариант, то страховые взносы делятся: 10% от gross зарплаты идут на страховую пенсию, 6% - на накопительную. Кроме того, у будущих пенсионеров была возможность принять участие в и еще больше увеличить свои накопления. Однако с 2015 года прекратилась возможность вступления в программу.
Обратите внимание, что накопленные средства не индексируются государством и не защищены от инфляции, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору организации, которая будет заниматься управлением капиталом.
Согласно статье 7 Федерального закона «О накопительных пенсиях» формула расчета накопительной пенсии выглядит следующим образом:
НП = ПН / Т,
- НП - размер накопительной пенсии;
- ПН - сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.);
- Т - предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия, равный в 2018 году 246 месяцев.
Сами взносы на накопительную пенсию зависят от заработной платы и составляют 6% .
У гражданина Петрова при выходе на пенсию сумма накоплений составила 300000 рублей. Чтобы вычислить размер выплат, требуется разделить количество пенсионных накоплений на период, который гражданин будет получать накопительную пенсию:
300000 / 246 = 1219,50 рублей.
Как узнать сумму пенсионных накоплений?
В эпоху сети Интернет и коммуникационных технологий довольно существует довольно много способов узнать практически любую информацию. Не является исключением и информация по пенсионным аспектам:
- Сейчас можно рассчитать свою пенсию, не выходя из дома, записаться на консультацию в ПФР.
- И кроме этого - через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России, а также через банк (при условии наличия у него соответствующих договоренностей) Вы можете узнать сумму своих пенсионных накоплений, которые будут использоваться для формирования Вашей накопительной пенсии.
Сколько надо работать, чтобы получить пенсию заданного размера?
Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов - размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента. Необходимо учесть и , в котором гражданин выходит на пенсию, или будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин. Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер , как и расчет самой пенсии.
Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:
- из размера пенсии вычитаем фиксированная выплата;
- оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла - получаем их количество;
- из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
- делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность
- делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.
В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.
Гражданине А и В хотят получать пенсию в 20 тысяч рублей. А твердо знает, что будет получать стабильную зарплату в среднем 40 тысяч рублей, а В - уверен, что будет работать до самой пенсии, ему 22 года. Сколько требуется работать А и какая заработная плата должна быть у В, чтобы они смогли получать желаемый размер выплат?
По гражданину А:
- 20000 - 4982,9 = 15017,1 рублей, где:
- 20000 - ожидаемый размер пенсии;
- 4982,9 - размер фиксированной выплаты на 1 января 2018 года.
- 15017,1 / 81,49 = 184,282 (количество баллов), где:
- 81,49 - стоимость одного пенсионного балла (руб.) с 1.01.18 г.;
- СВ = 184,282 х 1021000 × 0,16 / 10 = 3010430,75 (необходимая сумма страховых взносов в рублях для назначения желаемого размера пенсии);
- 3010430,75 / 0,16 = 18815192,19 (количество денег, заработанных А за свою трудовую деятельность);
- 18815192,19 / (12 х 40000) = 39,2 лет - такой должен быть стаж гражданина А.
По гражданину В:
Т.к. мы уже знаем сумму, которую он должен заработать (18815192,19 рублей), остается разделить ее на количество лет, оставшихся ему до пенсии: 60 - 22 = 38 лет. Теперь пользуясь аналогией, вычисляем необходимую для указанного размера пенсии зарплату:
- 18815192,19 / (12 х 38) = 41261,39 рублей.
Расчет пенсии по калькулятору Пенсионного фонда
Итак, основными величинами , влияющими на конечный размер выплат, являются:
- «белая» заработная плата;
Таким образом, расчет размера пенсии - дело чисто математическое: есть четкие формулы и алгоритмы, которые требуется использовать, чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимый стаж или заработную плату, которую необходимо будет получать для заданного размера выплаты.
Поэтому при всей кажущейся сложности современные технологии позволяют не прибегать к расчетам вручную - за граждан это могут делать специальные программы-калькуляторы .
Например, для расчета пенсии по калькулятору Пенсионного фонда вам потребуется лишь ввести исходные данные, такие как год рождения, официальная зарплата, вариант пенсионного обеспечения (тариф), количество воспитываемых детей, характер и сроки вашей трудовой деятельности - а калькулятор сам посчитает размер пенсии и выведет в течение нескольких секунд результат.
Но стоит понимать, что использование калькуляторов не дает понимания устройства пенсионной системы. Все нюансы можно понять только в том случае, если вникнуть в законодательство РФ.
При достижении соответствующего возраста, получении инвалидности и в других установленных законодательством случаях гражданин получает определенное вознаграждение из страховых, пенсионных и других фондов. Проще говоря, пенсию.
Бывают ли ошибки в начислениях?
Пенсионеры и инвалиды относятся к социально уязвимым категориям населения. Социальную защищенность таких лиц гарантирует государство. Пересчет и пересмотр пенсий – явление нередкое, при этом никто не застрахован от неверного начисления.
В основном такие ошибки связаны с человеческим фактором, однако это не единственная причина. Возможны и сбои в работе программного обеспечения, с помощью которого производятся вычисления. Именно поэтому возникает вопрос о том, можно ли проверить правильность начисления пенсии.
Пенсия, которую начисляют россиянам после недавней реформы, состоит из двух частей: страховой и накопительной. Так как эта система сравнительно новая, не все ее особенности понятны, поэтому иногда возникают сомнения в корректности ее начисления.
Если пенсионер не уверен в том, что сумма его пенсионных выплат определена правильно, он имеет возможность требовать корректировки, если обнаружены ошибки.
Где проверить
Прежде всего, следует разобраться, где проверить правильность начисления пенсии. Если у пенсионера возникли сомнения, получает ли он правильно посчитанную сумму, обращаться придется непосредственно в Пенсионный фонд России. В заявлении следует указать прошение о повторной проверке корректности произведенных расчетов суммы пенсионных выплат и подать в филиал ПФР, в соответствии с адресом регистрации пенсионера.
В течение пяти дней с той даты, когда было принято заявление, где проверить правильность начисления пенсии по старости просит гражданин, сотрудники ПФР обязаны уточнить, правильно ли начислена пенсия, и уведомить заявителя об итогах проверки. Если будет выяснено, что размер выплат действительно был рассчитан с ошибками, то, в соответствии с действующим законодательством, она будет скорректирована автоматически.
Краткая инструкция по проверке
Помимо обращения в ПФР, желательно знать, как проверить правильность начисления пенсии самостоятельно. Для этого понадобятся: трудовая книжка и калькулятор, справка о размере ежемесячного среднего заработка за 5 лет, идущих подряд, либо за период с начала по окончание года.
Теперь пришло время выполнить некоторые математические операции:
- Сначала нужно выяснить размер стажевого коэффициента. За основу берется 55%. Женщинам такой коэффициент устанавливается за трудовой стаж, равный двадцати годам, мужчинам – за 25 лет работы. Ежегодно, если человек продолжает работать дальше, стажевый коэффициент увеличивается на 1% (но не больше 20%).
- Рассчитывается средний доход за один месяц. Это можно сделать путем деления суммы доходов за пять лет, идущих подряд, на количество месяцев в пяти годах (шестьдесят).
- Потребуется информация о средней зарплате за месяц, установленной в РФ за период, который был принят в расчетах в п. 2.
- Средняя зарплата в РФ, которая была вычислена в третьем квартале 2001-го года и утверждена правительством страны в качестве основы для расчета пенсионных выплат, составляет 1 671 рубль.
- Рассчитывается отношение числа, полученного в п. 2, к цифре в п. 3. Если речь идет не о жителях Крайнего Севера, то учитывать нужно соотношение 1,2 и меньше.
- Расчетная сумма выплат составит: стажевый коэффициент (из п. 1), умноженный на число из п. 5 и на 1 671 из п. 4.
- Вычисляется пенсионный капитал. Для этого производятся следующие действия:
- от значения, полученного в п. 6, нужно отнять 450 рублей (базовая часть пенсии по состоянию на первое января 2002 года);
- то, что получилось, умножается на предполагаемый срок, в течение которого запланирована выплата пособия по старости (например, с 1-го января 2010 года он составит 192 месяца).
- Сумму, получившуюся в п. 7, нужно проиндексировать путем умножения на повышающий коэффициент, соответствующий году. Его можно уточнить, в том числе и на электронных порталах, на которых имеется информация о том, как проверить правильность начисления пенсии по старости.
- Часть пособия, которая называется страховой, будет равна результату деления пенсионного капитала на ориентировочный период, в течение которого будет выплачиваться пособие.
- Прибавляется результат деления суммарного значения взносов по страховке на дату назначения пособия на тот же период, который использовался для вычислений в п. 9.
- К итогу, полученному в п. 10, нужно добавить установленную правительством сумму базовой выплаты из страхового фонда. Это и есть искомая сумма пенсии.
Сверив итог расчетов с размером пенсии, назначенным в Пенсионном фонде, можно понять, следует ли подавать заявление на перерасчет. Тщательно изучив инструкцию о том, как проверить правильность начисления пенсии, можно самостоятельно узнать, прав ли ПФР.
Выплата по возрасту
Чтобы понять, как проверить правильность начисления пенсии, важно знать обо всех актуальных изменениях в этом вопросе. Так, 2015 год примечателен тем, что с этой даты планируется постепенное увеличение минимального значения общего стажа, который потребуется для начисления пенсионного пособия по возрасту. Ранее он составлял пять лет. Начиная с даты введения изменений, за последующие десять лет каждый год будет прибавляться 1, и к 2025-му году минимум, который нужно проработать, будет равен пятнадцати годам.
Если суммарного количества отработанных лет для начисления пенсии по старости не будет достаточно, то есть возможность подать прошение о назначении социальной пенсии. Начиная с 2025 года, она должна будет выплачиваться женщинам, достигшим 60-летнего возраста, и мужчинам с 65-летнего возраста.
Пенсия по вредности: полезная информация
К категории вредных, если верить статистике, относится почти 50% всех предприятий, чья работа связана с промышленностью. Досрочное завершение работы и выход на заслуженный отдых являются своеобразной компенсацией людям, которые постоянно подвергаются рискам. Именно поэтому вопрос о том, как проверить правильность начисления пенсии по вредности, является актуальным.
Но прежде всего следует выяснить, какие условия считаются вредными или опасными:
- повышенный уровень влажности;
- низкая степень освещенности;
- высокая степень загрязненности окружающей среды (газы, пыль и т. д.);
- повышенный уровень шума;
- трудовые обязательства, связанные с применением или нахождением в непосредственной близости от вредных или отравляющих веществ (например, в химической промышленности).
До того как проверить правильность начисления пенсии, важно знать некоторые ее особенности. Чтобы выйти на пенсию раньше установленного срока, суммарный стаж представительницы слабого пола должен составлять не меньше двадцати лет, из них как минимум 10 лет потенциальная пенсионерка должна быть работницей вредного производства. Для мужчин минимальный общий стаж составляет 25 лет, из которых трудовая деятельность в условиях, признанных вредными, должна составить двенадцать с половиной лет или больше.
При этом выделяют два списка вредных профессий. Для представителей профессий, которые можно найти в списке №1, пенсионный возраст наступит раньше еще на целых пять лет.
Список №1 достаточно небольшой, в него включены люди, трудовая деятельность которых была непосредственно связана с подземными работами, работой в горячих цехах или на производстве во вредных условиях.
Список №2 намного шире, туда вошли: работники образовательных и медицинских учреждений, трудящиеся пищевой и легкой промышленности, занятые на горных работах и работах на транспорте.
Для оформления пенсии по вредности достаточно обратиться в филиал ПФР, который находится по месту жительства, со следующими документами:
- паспорт;
- документ, подтверждающий, что человек работал в условиях, дающих право на досрочный выход на заслуженный отдых;
- справка о размере зарплаты;
- мужчинам также понадобится военный билет.
Основой для расчета пенсионных выплат будут: объем отчислений в Пенсионный фонд и стаж работы. Предоставление дополнительных льгот, а также перечни производств, относящихся к вредным, пересматриваются и дополняются регулярно.
Нужно обратить внимание на то, что в список людей, имеющих право на досрочный выход на пенсию, сейчас также входят люди искусства (например, актеры), а также те, кто зарабатывал стаж на предприятиях Крайнего Севера.
Немного о социальных доплатах
Чтобы понять, как проверить правильность начисления пенсии по старости, следует знать, что пенсионеру может быть начислена социальная доплата из федерального или регионального бюджета. 
Для этого необходимо соблюдение следующих условий:
- пенсионер не должен работать;
- сумма пенсии меньше прожиточного минимума, установленного для региона, где проживает пенсионер.
При этом сумма доплаты и собственно пенсии равняется прожиточному минимуму.
Если последний в определенном регионе выше, чем установленный в общем в стране, то может быть начислена региональная доплата.
Вместо заключения
Пенсионеры считаются социально незащищенными гражданами. На их доход прожить бывает сложно, а порой даже невозможно. Именно поэтому при любых сомнениях следует обращаться туда, где можно проверить правильность начисления пенсии.
С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.
Новый принцип расчета
Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:
- наступление установленного законом возраста;
- наличие требуемого трудового (страхового) стажа.
Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент
Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.
Условия назначения и расчет размера по разным законам
Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.
Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?
ИПК = 6095 / 64,10 = 95
Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.
Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:
- Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
- Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
- Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)
Как начисляются баллы для пенсии
Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:
- предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
- стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).
Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.
Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:
ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22
Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.
Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты
Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.
Примеры расчета
Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.
Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.
Новый порядок расчета пенсии с января 2015 года (сюжет 1 канала)
Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.
Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).
Пример 4. Бывший военный, ныне - индивидуальный предприниматель Дмитрий.
До 2015 г. - армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов - 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.
Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период - выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.