По каким критериям можно выбирать дату свадьбы? По каким критериям женщины оценивают мужчин, как потенциальных спутников жизни? Свадебный месяц – как выбрать

Любая женщина выбирает мужчину для создания с ним романтических отношений или семьи не просто так. В ее голове уже содержатся определенные критерии, благодаря которым женщина ставит мужчине те или иные условные оценки. Природа всех женщин такова, что их выбор падает на тех из мужчин, которые бы могли позаботиться о ней, защитить ее, а также возможное потомство. Этот выбор будет таким же даже тогда, когда женщина и не собирается создавать с мужчиной семью. Просто все представительницы женского пола изначально ориентированы на взаимосвязь с сильнейшим из "самцов". Критерии к выбору мужчины формируются в женской голове уже с детства. Конечно, совсем маленькие девочки, если их попросить озвучить ряд из таких критериев, скажут, что им хочется дружить с красивым, умным или веселым мальчиком. Но мужская сила и своего рода "перспективность" в человеке предполагается как сама собой разумеющаяся. У взрослых женщин критерии относительно интересного мужчины будут отличаться. Вообще, критерии проявляются не как условия, которые женщина выдвигает мужчине, чтобы у него имелась возможность начать с ней отношения.

Под критериями понимаются те качества в мужчине, которые в женщине способны вызвать самопроизвольную реакцию симпатии и влечения к нему. Так называемый повседневный выбор можно обусловить, к примеру, такими критериями относительно мужчины, как наличие либо отсутствие автомобиля, образования, собственного жилья, опыта длительных отношений с женщинами, стиля в одежде. Такие критерии представляют собой условные мерки. Но они для большинства женщин принципиально важны. Если у мужчины будут отсутствовать какие-либо из таких факторов, то умная и уважающая себя женщина будет считать его недостойным себя. Даже, если отношения и начнутся, то после прохождения периода бурной страсти женщина отсутствием в мужчине такого набора качеств будет скорее всего тяготиться. Такие из перечисленных мужских критериев для любой женщины, конечно, важны и желательны. Но если рассматривать женщину как естественное биологическое создание, то можно смело установить, что она будет подвержена разного рода рефлексам и подсознательным реакциями.

Последние начинают действовать тогда, когда в мужчине женщина обнаруживает ряд подспудных критериев, то есть таких, которые не столь явные и очевидные. Именно на этих критериях будет делать выбор не женская голова и ум, а ее чувственная сторона, эмоции и сердце. Между тем, на практике женщины с большей силой доверяют именно своим чувствам, а не какой-то объективной или логически выведенной оценке. И такой чувственный выбор женщина сделает в отношении мужчины, если ее натура среагирует на один из последующих факторов. Во-первых, ведущую роль будет играть так называемый генетический фактор. Условно его можно описать, как передача ребенку в процессе зачатия тех навыков, которыми обладают его родители. Если женщина видит, что родители потенциального партнера успешные люди, она будет проецировать такие достижения и на мужчину. Даже, если он сам еще ничего добиться не смог. Генетический фактор можно сравнить с неким ореолом или духом, который невидимой оболочкой окутывает мужчину в следствие его принадлежности к определенному роду. Женщины улавливают такой ореол очень быстро и тонко.

Конечно, сын простых родителей, выросший в бедной семье, может быть очень талантливым. И он тоже во взрослой жизни может добиваться больших успехов. Но для женской натуры, вернее для возможности ее потенциальной реакции, такая перспектива будет не слишком заманчивой. Женщине нужно именно сейчас знать, что мужчина имеет уже готовый потенциал. Вторым сильнейшим мотивом для возникновения внимания женщины к конкретному мужчине будет его увлеченность, а также высокая концентрация на чем-либо. В процессе увлечения какими-либо вещами или делами мужчина концентрируется на них полностью. Конечно, для этого они должны быть ему по-настоящему интересны. Считается, что чем больше степень концентрации человека, тем он имеет больше шансов на решение нужных задач. В практической жизни увлеченность нередко является главным свидетельством того, что ее обладатель в достаточной мере энергичен. Такая энергичность позволит ему долго удерживать активность мозга в одном из направлений. А это ничто иное, как проявление стабильности.

Именно стабильность в мужчине, которую он неосознанно, к примеру, посредством увлеченности чем-либо, демонстрирует в повседневной жизни, будет так манить женщин. Поэтому сильно увлекающиеся какой-либо деятельностью мужчины в некотором роде обладают преимуществом по сравнению с остальными. Третьим важным фактором, стимулирующим повышенное женское внимание к мужчине, будет выступать его коммуникабельность и навык оказывать влияние на других людей. Женщина обязательно будет наблюдать и анализировать то, как именно мужчина общается с обслуживающим персоналом, официантками и просто с окружающими людьми. Если мужчина при этом будет кричать и всячески демонстрировать гнев или недовольство, женщина станет сторониться его и поубавит своего интереса. Конфликтность мужчины женщины считают не самым лучшим качеством для способности к выживанию в мире суровой действительности. В какой-то степени женщины воспринимают мужскую конфликтность в роли асоциального поведения.

Подсознательно женщина чувствует, что с таким мужчиной будет крайне не легко находиться в обществе. Да и сам мужчина будет устраиваться в карьере и прочих областях намного сложнее. По мнению женщин, чем менее мужчина обучен навыку сглаживать острые углы, договариваться с людьми и обходить стороной проблемы, тем чаще он в дело будет пускать кулаки. А это прямой сигнал к тому, чтобы женщина бежала от такого мужчины как можно дальше. Поэтому лояльность по отношению к людям и дипломатичность подарят преимущества мужчинам. Важными критериями для женщин, на которые они реагируют также безусловно, будут везение в жизни и оптимистический настрой мужчины. Многие люди могут годами идти в выбранном направлении, но при этом они все равно не способны добиться успеха. И казалось бы, серьезных объективных причин для этого нет. Просто не везет человеку. Между тем простого везения, как такого, не существует в принципе. Просто есть определенный внутренний настрой, который везучий человек излучает во внешний мир.

Данный настрой создает энергию определенной частоты. И в итоге, в человека начинают по-настоящему верить даже незнакомые окружающие люди. Такой настрой дарит мужчине возможность сохранять оптимизм при любых обстоятельствам. Конечно, женщины не занимаются анализом описанного выше, видя конкретного из мужчин. Но везение и оптимизм отражаются на человеке даже внешне. В результате он словно светится и излучает манящий свет, который непременно уловит умная женщина, нуждающаяся в перспективном мужчине для жизни. Факты и объективные жизненные ситуации всегда нейтральны сами по себе. Эмоциональный оттенок, а также заряд полярности им придает сам человек. И всем мужчинам пойдет на пользу менять отношение к жизни вообще на радостное и положительное. Безусловно, любая женщина обратит внимание и на то, какие привычки имеет мужчина в плане работы, и наделен ли он ответственностью. Именно привычки на ряду с опытом человека позволяют сделать прогноз на его будущее. Люди в действительности меняются очень редко, практически никогда. И годами формировавшиеся привычки являются прекрасным отражением внутреннего потенциала человека.

Глупо поступают те из женщин, которые терпят рядом неблагонадежного мужчину с дурным характером и набором привычек в надежде на то, что он однажды изменится. Этого не случится. Если мужчина привык сутки на пролет проводить за работой, то и дальше он будет действовать также. Если мужчина в один из жизненных моментов демонстрирует лень и безразличие ко всему происходящему, то глобальных перемен не произойдет и в будущем. Женщина способна оказать влияние на внешний антураж. Иными словами, она может приучить мужчину ездить на автомобиле, жить в собственном жилище. Но если мужчина до нее уже превратился в рабочую лошадь, то он останется ею на всю дальнейшую жизнь. Аналогично этому и бездельник в последующем не станет беспокоиться о карьерном поиске. В своих оценках относительно мужчины женщина не ограничится лишь собственным мнением и полученным на первых порах впечатлением. Она обязательно попросит рекомендаций от других людей, знающих интересного ей мужчину.

Она будет спрашивать их о том, каким специалистом, хорошим или плохим, они его считают. Это женское пристрастие обусловлено тем, что она отчетливо понимает, что со стороны многое гораздо виднее. Большое значение для женщины будет иметь и то, есть ли в мужчине масштабные личные амбиции. Если человек имеет много талантов и является замечательным работником, но при этом амбиции у него отсутствуют, то с большой вероятностью он будет просто топтаться на одном месте. Так считают женщины. И это действительно верно и справедливо. Женщине важно, чтобы мужчина хотел добиваться высот в жизни, иными словами, прогрессировать. Если такого желания в мужчине изначально нет, то ни усидчивость, ни талант, ни огромное везение не сделают его преуспевающим. Именно амбиции являются той движущей силой в мужчине, благодаря которой он и воплощает истинную сущность надежного добытчика и защитника.

Приведенные критерии являются совершенно обоснованными и логически выведенными. Если спросить женщину, оценивает ли она мужчин именно по таким факторам, то она может дать и отрицательный ответ. Но это не будет означать, что для женщины описанные факторы не имеют значения. Они составляют суть выбора любой из женщин. Если сама женщина оценивает и выбирает мужчину по иным качествам и мотивам, то ее жизнь с ним просто не сложится или будет несчастной. Поэтому анализировать с такой позиции мужчину прямо рекомендовано. Мужчины же могут взять такие принципы себе на вооружение и тоже начать предпринимать шаги на пути к собственному счастью.

Вам интересна полная оценка сайта, будь-то это Ваш сайт или сайт конкурента? Любой сайт обязан пройти тщательный анализ и подвергнуться оценке по определенному ряду критериев, состоящему порой из десятков условий. Ниже представлен список из некоторых основных моментов, на которых стоит остановить внимание при оценке сайта.

Сам процесс представляет из себя подборку определенных, иногда долгих этапов и проводится в следующих направлениях:

Анализ ситуации в данном тематическом ключе.
Установление характеристик будущего ресурса — внешний вид, структура, навигация и т.д.
Нахождение оптимальной стратегии продвижения.
Увязка всех нюансов.

Оценка сайта — особенности внешнего вида.

В этом разделе проводится общая по восприятию его посетителями. Как правило, именно правильная оценка сайта в этом направлении способна обеспечить его дальнейшее развитие и существование вообще. Концентрируем внимание на стилистике и цветовой гамме, выбранной для оформления. А также определяется легкость восприятия текста.

Выдержана ли стилистика шрифтов, графики, цветовой гаммы в одном стиле? Страницы сайта все должны быть одной стилистики, чтобы при переходе в другой раздел у читателя не появились вопросы типа: «А что, я уже перешел на другой сайт?»
Делает ли читатель больше трех кликов для поиска информации?
Способен ли сайт дать желаемую информацию для своей целевой аудитории?
Выдержан ли макет страницы, нет ли перегруза информацией (особенно на главных страницах).
Качественны ли изображения, сочетаются они со всеми компонентами страницы?
Нет ли каких-либо помех по восприятию информации? Подобранные цвета не «режут» ли глаз? Текст легко читается? Не сливается с фоном?
Находится ли информация о правах автора и обратная связь в легкой доступности?
Четко ли показано предназначение сайта?

Оценка сайта — особенности структуры и навигации сайта:

Эта оценка сайта заключается в том, что сайт прорабатывается на структурные компоненты.

Навигация по сайту – как она выполняется? И, главное — имеют ли логическую структуру все компоненты?
Выдержана ли логическая структура в содержании? На всех ли страницах навигация одинаково расположена?
Все ли ссылки правильно работают?
Не появляются ли вопросы — куда приведут ссылки?
Не возникают ли проблемы в использовании навигации?
Есть ли тупиковые страницы?
Когда используются иконки для навигации, есть ли к ним привязки в виде всплывающих подсказок или пояснения в тексте?
Все ли страницы имеют четкое предназначение? Имеются ли лишние?
Есть в навигации ссылки на обратную связь?
Есть ли возможность при помощи навигации пройти на предыдущие уровни?

Оценка сайта — особенности контента (или содержания) сайта:

В данном разделе просматриваются удобства поиска информации. Основное требование — быстрота поиска необходимых сведений. Итак, эта заключается в следующем:

Отображается ли в содержании назначение сайта?
Удовлетворяет ли пользователя ?
Просто ли найти на сайте требуемую информацию?
Есть ли ошибки (синтаксические или грамматические)?
Не слишком ли утомляет чтение пользователя?
Информация достоверная?
Если информации большое количество, организован ли на сайте поиск?

Оценка сайта — особенности юзабилити на сайте:

Можем ли мы качественно оценить внутреннее состояние работы сайта?
Не возникают ли проблемы с платформой и браузером при работе?
Предусмотрена ли возможность просматривать сайт при разных разрешениях?
Логически ли организованны созданные формы?
Корректно ли действуют все компоненты сайта?
При использовании технических и программных новаций доступны ли плагины,?
Не появляются ли проблемы с восприятием терминов?
Предусмотрена ли функция отключения музыки?
Удобен ли сайт для просмотра инвалидам?

Оценка сайта — основные цели дизайна:

Конечно же, сайт должен соответствовать таким целям дизайна, как понятность, простота, полезность, содержание, тщательность, расположение пользователя.

Чтобы именно Ваш сайт отличался качеством и, самое главное, был способен привлечь внимание, его разработку стоит заказать , профессионалов, которые могут не просто скопировать структуру, вставив новые фото, картинки, логотипы, а продумают все до мелочей и придумают нечто, что станет главным преимуществом Вашего интернет-ресурса. Вы же в свою очередь сможете проконтролировать их работу, так как теперь знаете, как проводится оценка сайта и сможете при необходимости внести свои разумные изменения и дополнения.

Классификация финансовой политики

Финансовую политику можно классифицировать не только по содержательному признаку, но и по другим критериям: - по территориальному критерию выделяют общегосударственную (федеральную), региональную и местную финансовую политику. Разработка финансовой политики на каждом уровне управления позволяет в дальнейшем обеспечить финансовую основу развития как государства в целом, так и каждого территориального и муниципального образования; - по временному критерию финансовая политика делится на финансовую стратегию и финансовую тактику. Финансовая стратегия включает крупномасштабные цели и задачи финансовой политики, оказывающие влияние на развитие общества в целом, реализация которых всегда имеет долговременный характер. В настоящее время к финансовой стратегии относится проведение налоговой реформы, бюджетной реформы, политики в области управления государственным долгом РФ, пенсионной реформы, реформы образования и других отраслей социальной сферы. Финансовая тактика объединяет задачи и мероприятия финансовой политики, которые относятся к определенному этапу экономического развития и должны быть реализованы в конкретном финансовом периоде. Примером финансовой тактики являются снижение ставки налога на добавленную стоимость и ставки единого социального налога, упорядочение функций федеральных органов исполнительной власти в бюджетном процессе, введение адресных социальных льгот и гарантий социально незащищенным, малообеспеченным слоям населения. При этом финансовые мероприятия тактического характера должны проводиться в рамках финансовой стратегии и не могут противоречить ей во избежание возникновения отрицательных последствий их воздействия на функционирование финансовой системы и экономики в целом; - в зависимости от объектов воздействия выделяют финансовую политику в сфере финансов субъектов хозяйствования и финансовую политику в сфере государственных и муниципальных финансов. В составе последней можно выделить бюджетную политику и политику в области государственного социального страхования.

8.Что понимается под видами, формами и методами организации финансовых отношений?

Форма организации финансовых отношений

Под формой организации финансовых отношений понимается внешний порядок их организации, т. е. установление механизма аккумуляции, перераспределения и использования финансовых ресурсов и условий его реализации на практике. В ходе организации бюджетных отношений используются различные формы расходов бюджетов (ст. 69 БК РФ), формы поступления средств в процессе межбюджетного распределения и перераспределения финансовых ресурсов (отчисления от регулирующих доходов, дотации, субвенции и др.). При формировании налоговых доходов бюджета в порядок их образования будут включаться регламентируемые нормами налогового права источник уплаты налога и налоговая база, процентные ставки, система налоговых льгот и санкций, а также порядок уплаты налога. На микроуровне используются различные формы финансового обеспечения воспроизводственного процесса: самофинансирование, кредитование и государственное финансирование.

Методами организации финансовых отношений в финансовой науке называются способы формирования финансовых ресурсов и практического осуществления операций, связанных с финансами. Можно выделить четыре основных метода формирования финансовых ресурсов:

1) финансовый метод используется для формирования финансовых ресурсов преимущественно на безвозвратной и безвозмездной основе. Финансовым методом, как правило, формируются собственные финансовые ресурсы коммерческих и некоммерческих организаций (аккумулирование членских взносов в некоммерческих организациях соответствующих организационно-правовых форм; формирование амортизационных отчислений и прибыли в коммерческих организациях происходит на безвозмездной и безвозвратной основах);

2) метод кредитования связан с предоставлением денежных средств на условиях срочности, возвратности и платности. На макроуровне этот метод используется в ходе предоставления бюджетных кредитов и бюджетных ссуд другому бюджету (ст. 6 БК РФ), а на микроуровне - при получении юридическими лицами кредитов банков, бюджетных кредитов (ст. 76-77 БК РФ), налоговых кредитов, доходов в результате выпуска долговых ценных бумаг коммерческими организациями;

3) налоговый метод подразумевает аккумулирование денежных средств для финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований в форме денежных платежей (налогов) юридических и физических лиц на обязательной, принудительной и безвозмездной основах. В условиях функционирования рыночной экономики налоговый метод является преобладающим при формировании финансовой базы деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Однако при его использовании следует обеспечивать необходимый баланс между объемом аккумулируемых с помощью налогов финансовых ресурсов на макроуровне и размером финансовых ресурсов, остающихся в распоряжении организаций и населения с целью обеспечения финансовой устойчивости организаций и финансовой защиты населения от различных экономических и социальных рисков;

4) страховой метод предполагает формирование финансовых ресурсов за счет поступления страховых взносов. Его использование в рыночной экономике, характеризующейся проявлением многих элементов стихийности в ходе ее функционирования, непосредственно связано с особенностями осуществления финансовой деятельности субъектами хозяйствования и органами власти в условиях, когда возрастает возможность наступления непредвиденных событий в социально-экономической жизни общества. В этой ситуации страховые фонды, созданные в денежной форме, позволяют обеспечить устойчивое функционирование экономики и социальной сферы при наступлении различного рода непредвиденных событий, имеющих негативное влияние на финансово-хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования, бюджетную систему государства и социальное обеспечение населения.

Система оценки деятельности позволяет повысить ее эффективность. Это касается как отдельно взятой организации, так и всего общества в целом. Во многом зависит от поведения лица, ее осуществляющего.

Оно может быть как эффективным, так и неэффективным, что отражается на успехе выполнения работы. К примеру, в торговой деятельности положительным результатом может считаться рост продаж, а в управленческой - слаженная и организованная работа всего коллектива.

Что такое критерий в оценивании ?

Но чтобы оценить качество деятельности любого работника, необходимо выяснить, по каким критериям будет производиться оценка. критерий? Говоря языком терминов, это характеристика той или иной деятельности, которая, по мнению специалистов, составляет некий «стандарт». Для реализации целей как индивида, так и всей организации этот стандарт обязательно должен быть достигнут.

Классификация критериев оценивания

Что такое критерий, выяснили, теперь попытаемся разобраться, по каким основаниям они группируются. В зависимости от широты охвата деятельности выделяют узкоспециализированные и корпоративные критерии. Если последним должны соответствовать все сотрудники или члены общества без исключения, то специализированные важны только для определенного или конкретного рабочего места.

По предмету оценивания различают критерии количественные и качественные. Что такое количественный критерий? Значение его предельно понятно: по достигнутым результатам можно судить о своевременности и объеме выполнения поставленных задач. Качественные критерии несколько сложнее. К ним относится, прежде всего, качество проделанной работы, которое зачастую бывает важнее, чем количество. Также к можно отнести индивидуальные характеристики работника, определяемые с помощью специальных тестов, шкал, опросников. Коммуникабельность, инициативность, эмоциональная устойчивость будут иметь огромное значение для успешного достижения поставленных результатов.

Критерии анализа: взгляд со стороны

Часто можно услышать, что наиболее достоверную информацию дают объективные критерии оценивания. Они существуют практически в любой деятельности в нормативов, средних Но иногда достижения оцениваются и субъективно. Что такое критерий подобного рода? Это показатель оценивания, основанный на авторитетном мнении «со стороны». К примеру, правильность поведения работника может оцениваться при помощи субъективного мнения его коллег или непосредственного руководства.

Наконец, критерии подразделяют на простые и интегральные. С помощью тех же вышеупомянутых субъективных показателей можно получить информацию о качестве работы любого сотрудника, о его поведении в коллективе, уровне конфликтности или других характеристиках. Такие критерии считаются простыми. Если же в одном показателе объединена информация о различных сторонах деятельности, можно говорить об интегральной оценке. Другими словами, интегральный критерий - это совокупность простых.

* В расчетах используются средние данные по России

Я не ошибусь, если напишу, что каждый предприниматель спит и видит как улучшить работу своего предприятия, так сказать «углубить» его и «расширить». Но, практически у каждого свое видение этого процесса... Далеко не все могут чётко сформулировать, по каким именно показателям можно судить о том, насколько предприятие стало успешным.

Термины, термины, термины… Общаясь с предпринимателями, часто замечаешь, что между консультантом и заказчиком нет единой «картины миры» при обсуждении как сложных и каверзных, так и достаточно простых вопросов. И уж тем более, это касается терминологии… В экономике, как я писал ранее, с терминами наблюдается определенная путаница. Каждый, в меру прочтения экономической литературы, понимает тот или иной термин по-своему.

Эксперимента ради, мне захотелось провести маленькое исследование, и понять для себя, как наши граждане, ещё вчера бывшие инженерами и научными работниками, а сегодня, волею судьбы, ставшие предпринимателями, в постперестроечную эпоху относятся к таким новым и непривычным понятиям или терминам? Как изменилось их сознание и образ мышления? Что, в конце концов, означает выражение "капитализм по-русски"? Сказать по правде… взявшись за это маленькое исследование, я, действительно не знал, как же в моем городе воспринимают эти всем знакомые и незнакомые слова и словосочетания.

Начав обзванивать "близких по духу" бизнесменов, автора несколько удивил тот факт, что практически все предприниматели (за редким исключением) не могут чётко и внятно ответить на вопрос, так, что же такое "капитализм". Если спросить рядового ростовчанина, что же такое "капитализм", то каждый второй ответит вам, что это частная собственность на средства производства. С бизнесменами, статистика примерно такая же. Однако оказалось, что у некоторых нет даже этих самых средств производства, а зарабатывают они неплохо. Получается, что наши российские предприниматели смутно представляют себе « то» , что на протяжении третьего десятилетия у нас пытаются "построить" с перестроечных времен и до наших светлых дней, когда капитализм, уже дал серьезную трещину и на наших глазах, полным ходом идет его демонтаж.

Ещё хуже дело обстояло с расшифровкой словосочетания "развитие бизнеса". Как раз по тому понятию, по которому можно отслеживать положительную или отрицательную динамику функционирования бизнеса как такового. Одни, убеждали меня, что "развитие бизнеса" - это когда … ты резко "подымаешься". Другие, были уверены, что когда… "с каждым годом "бабла" всё больше и больше". Третьи, с ходу высказывали не менее экстравагантные идеи.

Давайте вместе попытаемся разобраться, что же такое, развитие предприятия? Я, нашел несколько смысловых определений, объединив которые, возможно, смогут помочь нам разобраться в этом вопросе:

Развитие - необратимое направленное закономерное изменение объектов, в результате которого возникает их новое качественное состояние…
Бизнес - предпринимательская деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие…

Исходя из этих определений, можно предположить, что "развитие предприятия (бизнеса)" - это необратимое изменение объекта (предприятия) в результате чего изменяются его качественные и количественные показатели.

Причем, как подсказывает логика, «изменения» должны иметь «положительную динамику». Давайте попытаемся разобраться, а что же это такое - "рост компании". В связи с этим, мне вспоминается замечательный американский фильм "Уолл-стрит" в котором показана работа спекулятивного фондового рынка Америки середины восьмидесятых годов (кто не видел, рекомендую посмотреть).

Готовые идеи для вашего бизнеса

Фраза главного героя (Бада Фокса) при обсуждении перспектив одной из американской авиакомпании имеет непосредственное отношении к нашей теме. А, сказал он следующее: "мы сделаем то-то и то-то (сократим зарплату и издержки) и авиакомпания сразу вырастет". Знаковая фраза, я бы сказал, смысл которой заключается в том, что при снижении издержек, причем не важно каких, прибыль компании должна возрасти… Так, по крайней мере, должно быть по жизни, если компания не убыточная (на этот промежуток времени).

Следовательно, если эта авиакомпания - акционерное общество, то стоимость её акций, естественно, должна устремиться вверх. Насколько возрастет её стоимость? Это уже другой вопрос. Не знаю, как в Америке, а России, где рынок ценных бумаг несоизмеримо мал, по сравнению с так называемыми «развитыми странами» заниматься такими прогнозами, конечно, можно и нужно, только уж очень часто они не сбываются в силу разных причин, причин, скорее «политических», не имеющих никакого отношения к бизнесу. Но мы немного отвлеклись…

Теперь, мне бы хотелось остановиться на основных критериях "развития" предприятия или бизнеса.

Основные критерии роста предприятия

К основным показателям роста предприятия я бы отнес следующие:

Увеличение/уменьшение Активов (капитала);
Увеличение/уменьшение выручки от реализации;
Увеличение/уменьшение прибыли;
Увеличение/уменьшение доли рынка.

К второстепенным показателям роста предприятия, я бы отнес следующие:

Увеличение/уменьшение количества сотрудников;
Увеличение/уменьшение средневзвешенной зарплаты сотрудников.

При этом вышеперечисленные показатели могут как коррелировать между собой, так и нет, но взаимосвязи могут быть самые разные. В большей степени это зависит от стратегии самого предприятия. Но давайте рассмотрим по отдельности, интересующие нас показатели.

1. Увеличение/уменьшение Активов (капитала)

Если проанализировать приведенный ниже баланс предприятия, то очевиден тот факт, что Активы предприятия ООО "Красный валенок" растут, практически по всем статьям.

Активы предприятия ООО "Красный валенок".

Показатель
Актив, тыс. руб.	код строки

1. Внеоборотные активы
Нематериальные активы (04, 05)
В том числе: патенты, лицензии, товарные знаки и т.д.
организационные расходы
деловая репутация организации
Основные средства (01, 02, 03)
в том числе: * земельные участки и объекты природопользования
* здания, машины и оборудование
Незавершенное строительство (07, 08, 16, 61)
Доходные вложения в материальные ценности (03)
в том числе: * имущество для передачи в лизинг
* имущество, предоставляемое по договору проката
Долгосрочные финансовые вложения (06, 82)
в том числе: * инвестиции в дочерние общества
* Инвестиции в зависимые общества
* инвестиции в другие организации
* займы, предоставленные организациям на срок более 12 месяцев
* прочие долгосрочные финансовые вложения
Прочие внеоборотные активы
Итого по разделу 1
2. Оборотные активы

в том числе: * сырье, материалы и другие аналогичные ценности (10, 12, 13, 16)
* животные на выращивании и откорме (11)
* затраты в незавершенном пр-ве (издержках обращ.) (20, 21, 23, 29, 30, 36, 44)
* готовая продукция и товары для перепродажи (165, 40, 41)
* товары отгруженные (45)
* расходы будущих периодов (31)
* прочие запасы и затраты
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям (19)
Дебит. Задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)

* векселя к получению (62)

* авансы выданные (61)
* прочие дебиторы
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в теч. 12 месяцев после отчетной даты)
в том числе: * покупатели и заказчики (62, 76, 82)
* векселя к получению (62)
* задолженность дочерних и зависимых обществ (78)
* задолженность участников (учредит.) по взносам в уставной капитал (75)
* авансы выданные (61)
* прочие дебиторы
Краткосрочные финансовые вложения (56, 58, 82)
в том числе * займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев
* собственные акции, выкупленные у акционеров
* прочие краткосрочные финансовые вложения
Денежные средства
в том числе * касса (50)
* рассчетные счета (51)
* валютные счета (52)
прочие денежные средства (55, 56, 57)
Прочие оборотные активы
Итого по разделу 2
Баланс (сумма строк 190+290)

Имеется рост по основным средствам (земельные участки, машины и оборудование), а оборотные активы выросли почти в 2 раза. Всё это свидетельствует о том, что активов у предприятия стало значительно больше.

Но это только активы. Я, умышленно не привожу вторую часть формы баланса № 1 (пассивы), а также форму баланса № 2. Почему? Потому, что нельзя анализировать "рост" активов, не учитывая при этом "пассивную" часть баланса, отчет о финансовых показателях (прибылях и убытках) и отчет о движении денежных средств. Такой однобокий подход недопустим, т.к. не исключен факт, весь этот "рост" связан с полномасштабным кредитованием и ростом кредиторской задолженности.

Готовые идеи для вашего бизнеса

При этом предприятие вообще может не иметь прибыли, т.к. оно работает в убыток, но, тем не менее, активы его могут иметь значительную тенденцию к росту. Всё это необходимо учитывать при более детальном анализе.

2. Увеличение/уменьшение выручки от реализации

1. Доходы и расходы по обычным видам деятельности	2012 г.	2013 г.
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей)

прочая реализация
вмен. налог
Себестоимость проданных товаров, продукции, услуг
в том числе от продаж реализации собственной продукции
себестоимость прочей реализации
с/стоимость вмен. налог
Валовая прибыль
Коммерческие расходы
Управленческие расходы
Прибыль (убыток) от продаж (строки 010-020-030-040)
2. Операционные доходы и расходы
Проценты к получению
Проценты к уплате
Доходы от участия в других организациях
Прочие операционные доходы
Прочие операционные расходы
Внереализационные доходы и расходы
Внереализационные доходы
Внереализационные расходы
Прибыль (убыток) до налогообложения (стр. 050+060-070+080+090-100+120-130)
Налог на прибыль и иные аналогичные платежи
Прибыль (убыток) от обычной деятельности
4. Чрезвычайные доходы и расходы
Чрезвычайные доходы
Чрезвычайные расходы
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода (стр. 160+170-180))

Если анализировать выручку от реализации, то можно определенно сказать, что имеется тенденции её роста, за год она составила 20,6%, при этом прибыль предприятия увеличилась с 19,8 до 28 млн. руб.

3. Увеличение/уменьшение прибыли

Как мы написали ранее, прибыль предприятия увеличилась с 19,8 до 28 млн. руб. Это хороший показатель. Но, нужно отдавать себе отчет в том, что все четыре рассматриваемых показателя взаимосвязаны между собой.

Хочется остановиться ещё вот на каком моменте. Если предприятие работает с прибылью, то прибыль (в финансовом отчете (балансе)) может "оседать" в виде:

Денежных средств;

Дебиторской задолженности;

В приобретенных активах, в т.ч ценных бумагах, долях других предприятий и т.д.;

В товарных запасах или других материальных ценностях;

В инвестициях.

При анализе предприятия с этих позиций, особое внимание следует обратить, куда именно направлялась прибыль предприятия.

4. Увеличение/уменьшение доли рынка

Давайте теперь рассмотрим вопрос о взаимосвязи доли рынка и выручки от реализации? Очевидно, что при ориентации предприятия на все больший и больший "захват" рынка, оно может выбрать стратегию "демпинга" по производимому или реализуемому товару (продукту). При этом выручка от реализации, скорее всего, будет расти, доля рынка расти, а прибыль уменьшаться. Но, могут быть и другие варианты.

Однако, очевиден тот факт, что существует прямая зависимость объёмов производимой или реализуемой продукции от той доли (или части) рынка, на котором эта продукция реализуется. Что касается второстепенных показателей, то очевидно, что при росте объемов производства (или сбыта) продукции бизнес-система усложняется, становится более громоздкой и требует к себе всё большего и большего внимания.

Более того, она становится все более дорогой "в обслуживании", требует дополнительных материальных затрат и ресурсов (в том числе и людских). Необходимо ещё учитывать и тот факт, что большинство этих показателей как косвенно, так и напрямую влияют на стоимость самого предприятия или стоимость бизнеса. И, если эти 4 (или 6) показателя выписать на одном листке бумаги, то уверяю вас, что вы получите достойную «пищу для ума». После этого, принятие управленческих решений за вами!

38 человек изучает этот бизнес сегодня.

За 30 дней этим бизнесом интересовались 21995 раз.

Хотите узнать, когда окупится бизнес и сколько реально вы сможете заработать? Бесплатное приложение "Бизнес-расчеты" уже помогло сэкономить миллионы.

Юридические аспекты, выбор оборудования, формирование ассортимента, требования к помещению, производственные процессы, сбыт. Полные финансовые расчеты.