Перевод пенсионных баллов в рубли. Как страховые взносы переводятся в баллы. Как рассчитать пенсию по баллам? пенсионные баллы

На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле: ИПК = (СВ/ НСВ) x 10 Расшифровать ее можно:

ИПК - коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
СВ - страховые взносы;
НСВ- количество средств, равных 16% от ПВБ, их ежегодно устанавливает государство.

Как происходит конвертация в баллы На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК. Определить его можно по формуле: ИПК = П / СПК + ∑НП. В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:

ИПК - пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
П - страховая трудовая пенсия;
СПК - размер 1 балла, который государство установило на 1 января 2015 г.

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2015 г.

Эти коэффициенты разные для фиксированной части пенсии и страховой части пенсии, поэтому считать итоговую сумму самому долго и неудобно. Калькулятор же выдаст результат немедленно. У меня получилось, что если я «задержусь» на работе на три года, пенсия вырастет на 25%, а если на пять — более чем на треть.

Кроме того, в личном кабинете указаны все предприятия, на которых работал гражданин. Значит, еще до начисления пенсии можно проверить, вся ли информация поступила в ПФР (ведь он оперирует только данными, которые ему присылают работодатели), нет ли ошибок в стаже, размере перечисленных взносов.

Все возникающие вопросы лучше снять заранее. Что такое премиальные коэффициенты? При более позднем оформлении пенсий от года до 10 лет фиксированная выплата и страховая часть пенсии увеличиваются на премиальные коэффициенты.

Перевод пенсионных прав в баллы. как это делается?

Как определяется общий трудовой стаж? Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года — это трудовая книжка. После 2002 года, когда ПФР ввел персонифицированный учет, все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, фиксируются в базе данных Пенсионного фонда на индивидуальном лицевом счете застрахованного.

Инфо

Как учитывается пенсионный капитал (пенсионные права), заработанные до 1 января 2015 года? Его тоже переведут в баллы. Сначала определят расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года.

Тогда размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника с учетом общего трудового стажа. В 2002 году пенсионный закон поменялся. Поэтому с 2002 года по конец 2014-го стала учитываться вся «белая» зарплата, а точнее, количество уплаченных пенсионных взносов.

Что такое пенсионный балл? как рассчитываются пенсионные баллы пенсионерам?

Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости или могла быть назначена (восстановлена либо назначена вновь) указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца Повышающий коэффициент для лиц, которым назначается (восстанавливается либо назначается вновь) страховая пенсия по старости досрочно или могла быть назначена указанная пенсия при определении размера страховой пенсии по случаю потери кормильца менее 12 1 1 12 1,07 1,046 24 1,15 1,1 36 1,24 1,16 48 1,34 1,22 60 1,45 1,29 72 1,59 1,37 84 1,74 1,45 96 1,9 1,52 108 2,09 1,6 120 2,32 1,68 Размер стоимости пенсионного балла Законодательством предусмотрена ежегодная индексация стоимости одной единицы пенсионного балла и размера фиксированной выплаты.

Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года

Куда идти за пенсией? Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали.Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии.

Внимание

Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц. Размер будущей пенсии можно увеличить Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить.

Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты. Это важно знать Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия.

У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов.

Разбираемся в пенсионной формуле

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы после 1 января 2015 года, определяется по формуле: ИПКн = (∑ИПКi + ∑НПi) / К / КН, где ИПКн – количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент) за периоды работы после 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; ∑ИПКi — сумма пенсионных баллов индивидуальных, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 года отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо.

О пенсии

Важно

В личном кабинете есть возможность узнать количество уже имеющихся баллов (ссылка «о сформированных пенсионных правах»), рассчитать количество баллов за 2015 год исходя из предполагаемой зарплаты, и, наконец, пройдя по ссылке «пенсионный калькулятор», рассчитать примерную пенсию. Для людей предпенсионного возраста, у которых трудовая биография в целом позади, это не актуально, но молодые работники могут с помощью калькулятора приблизительно оценить, какой будет страховая пенсия, если, например, намечается служба в армии или планируется рождение ребенка и т.д.

Соответствующие данные вбиваются в калькулятор, и он выдает результат. Для более старших работников важнее другая возможность: посмотреть, как изменится размер пенсии, если отложить время ее оформления.
При этом формула предусматривает использование повышающих (премиальных) коэффициентов.

Пенсионные баллы – порядок расчета и размер в 2018 году

Правительством Российской Федерации;

с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период исходя из разницы между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и коэффициентом произведенной корректировки на индекс роста потребительских цен. При этом указанный коэффициент не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий.

Стоимость одного пенсионного балла Дата Размер (в рублях) С 1 января 2018 года 81,49 С 1 апреля 2017 года 78,58 С 1 февраля 2017 года 78,28 С 1 февраля 2016 года 74,27 С 1 апреля 2015 года 71,41 С 1 февраля 2015 года 71,41 1 января 2015 64,10 Таким образом, стоимость одного пенсионного балла на 2018 год составляет 81,49 рублей.

Перевод в баллы стажа до 2002 года.

Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле: СПст = ИПК x СПК, где: СПст — страховая пенсия по старости; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (количество пенсионных баллов); СПК — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. По аналогичной формуле рассчитывается размер страховой пенсии по инвалидности и размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца.
Расчет количества пенсионных баллов Порядок расчета величины пенсионных баллов закреплен в Федеральном законе «О страховой пенсии» (п. 9 ст. 15).

При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом (умершим кормильцем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи; То есть количество пенсионных баллов до 2015 г. рассчитывается путем деления суммы расчетной пенсии на стоимость одного пенсионного балла с учетом установленных коэффициентов. Особенности определения количества пенсионных баллов за работу после 2015 г.

Что представляет собой пенсионная реформа в РФ

Кто может стать участником
Как происходит выплата накоплений

Формула расчета страховой пенсии

Как происходит конвертация в баллы

Преимущества и недостатки реформирования

Итоги программы

Изменения в 2018 году

На основании закона No 173-ФЗ изменился перевод пенсионных средств, которые сформировались до 2002 года. В 2015 году после реформирования пенсионные коэффициенты становятся баллами. Важно, что получить на это право можно тому, кто в процессе получения трудового стажа получил их в количестве 30 единиц. Многие считают, что такая позиция задевает молодых людей, которые еще не успели заработать стаж работы. Чтобы понять механизм действия нового закона, необходимо рассмотреть формулы, по которым происходит расчет.

Как страховые взносы переводятся в баллы

Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан. Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет.

Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода. Как происходит выплата накоплений Все, кто участвует в программе, пожизненно получают свои сбережения одинаковыми частями.

В 2018 году оформляют документы мужчины после наступления возраста 60 лет, и женщины, которым исполнилось 55 лет.

Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.

По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:

Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.

С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.

К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:

Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.

Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.

Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.

Как рассчитывается размер пенсии

С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.

Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.

Общая формула расчета выглядит следующим образом:

П=ОП×ПКВ+ИПК×ЦПБ×ПКВ2

П - размер пенсионных выплат, положенных гражданину;

ОП - определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;

ПКВ - повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;

ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;

ЦПБ - цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;

ПКВ2 - повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.

Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2018 году составляет:

	*Размер фиксированной ставки в рублях, в зависимости от категории пенсионера*
Пенсионеры по старости	Женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет	Лица, осуществлявшие трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не менее 15 лет с общим трудовым стажем не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин		Лица, выполнявшие трудовые обязанности в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин

Пенсионеры по инвалидности	I группа	II группа		III группа

Пенсионеры по потере кормильца	Полные сироты		При смерти одного из родителей

Для общего расчета по формуле необходимы и другие данные, которые могут рассчитываться Пенсионным фондом или назначаться на государственном уровне.

Минимальный трудовой стаж

С введением нового законодательства формирование будущей пенсии существенно изменилось, и теперь граждане должны соблюсти ряд правил от которых зависит размер пенсионных начислений.

Общий размер пенсионных отчислений в будущем зависит от нескольких важных факторов, в частности:

Размера заработной платы, получаемой гражданином официально.
Способа пенсионного обеспечения.
Периода выхода на заслуженный отдых.
Длительности и размера страхового стажа.

Размер страхового стажа для выхода на пенсию ежегодно увеличивается и на сегодняшний день составляет 9 лет.

Общая специфика увеличения страхового стажа выражается следующим образом:

Год выхода на пенсию	Размер страхового стажа

Такое определение связано с постепенным переходом граждан на новую пенсионную систему с окончательным переходом на нее в 2024 году.

Если гражданин не наработает установленный страховой стаж к году выхода на пенсию, то он сможет рассчитывать лишь на несколько вариантов развития событий:

Доработать до момента образования минимально установленного страхового стажа, дабы из него формировался размер страховой части пенсионных выплат.
Получать социальную пенсию, которая назначается с 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Страховой стаж играет немаловажную роль в определении размера будущей пенсии и вообще ее назначения тому или иному лицу.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Периоды, включаемые в страховой стаж, регламентируются ст. 11 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

В соответствии с положениями данного нормативного акта, в страховой стаж включаются следующие периоды:

Периоды трудовой деятельности, осуществляемые на территории РФ.
Периоды иной деятельности, за которую гражданин самостоятельно или через своего представителя вносил взносы в Пенсионный фонд РФ.
Периоды трудовой деятельности граждан РФ за границей, если работодатель вносил средства в ПФР.

Рассчитывать на получение страховой пенсии могут иностранные граждане или лица без гражданства, которые по собственной инициативе вносили средства на счет Пенсионного фонда, в рамках ст. 4 ФЗ №400-ФЗ.

Рассчитывать на получение страховой пенсии смогут граждане, которые потеряли кормильца, за исключением случаев совершения уголовно-наказуемого деяния в отношении кормильца. При чем дети умершего смогут получать пенсию до 23 лет, если продолжают обучаться в средне-специальных и высших учебных заведениях на очной форме обучения.

Данным законодательным актом определены и периоды, в течение которых гражданин не работал, но получал страховой стаж.

К таким нестраховым периодам относятся:

прохождение срочной военной службы;
уход за инвалидом I-й группы, ребенком-инвалидом и иждивенцем, который старше 80 лет, включительно;
период, в течение которого жены и мужья военнослужащих находились в местах несения службы супругом, где нельзя было устроиться на рабочее место;
период работы одного супруга за границей в качестве посла или консула, в течение которого второй супруг не мог трудоустроиться;
период декретного отпуска за 1-4 ребенком до полутора лет, однако декрет в общей сложности не должен быть более шести лет;
период получения пособия по безработице;
время нахождения лица в местах лишения свободы.

Данные отрезки времени признаются нестраховыми и за них начисляется стаж только в том случае, если работодатель или иное уполномоченное лицо производило отчисления в ПФР, а также в том случае,если гражданин осуществлял трудовую деятельность до или после наступления нестрахового времени.

Минимальная зарплата

Размер минимальной заработной платы для получения страховой пенсии не устанавливается, однако размер будущих начислений полностью зависит от получаемых гражданином доходов.

При своевременном и постоянном перечислении пенсионных отчислений, исходя из МРОТа, гражданин сможет рассчитывать на получение стандартного размера пенсий. При этом чем выше заработок, тем большее количество средств переводится в ПФР, а значит и размер пенсии существенно увеличивается.

На сегодняшний день МРОТ варьируется от 9 489 рублей до 26 376 рублей в зависимости от региона и муниципального образования будущего пенсионера.

Коэффициенты влияющие на пенсию

На размер пенсии влияет индивидуальный коэффициент пенсионера, для его определения используется установленная формула расчета.

Формула индивидуального коэффициента выглядит следующим образом:

ИПК = (Взносы гражданина)/(Максимально возможный размер взносов)×10

Взносы гражданина - это уплачиваемые работодателем налоги по ставке 10 или 16% в зависимости от выбора работника. Максимально возможный размер взносов - это максимально возможное количество средств, которые мог внести пенсионер в период трудовой деятельности по ставке 16%, устанавливаемой государством исходя из максимально возможного количества баллов и их стоимости.

Ежегодно государством индексируются все взносы граждан в ПФР и могут существенно возрасти, благодаря этому. ИПК формируется благодаря официальной зарплате, которая в значительной мере определяет размер будущей пенсии.

Как проверить верно ли рассчитана пенсия

Найти такой калькулятор можно на официальном портале ПФР. В него вносятся данные о заработной плате, количестве отчислений в ПФР, страховой стаж и многое другое. С введением таких помощников расчеты стали производиться намного быстрее и качественнее, вероятность ошибок в таком случае минимальна.

Пример расчета пенсии

Разобраться, как работает система расчета страховой пенсии, можно с помощью данного примера.

Так, гражданин с заработной платой в размере 70 т.р. может заработать следующее количество пенсионных баллов за 2018 год:

ИПК= (70 000 ×12 мес.×16%)/(1 021 000 ×16%) ×10=8,22 балла

Максимально установленное количество баллов, которые может получить гражданин в 2018 году составляет 8,7, поэтому полученные 8,22 будут учитываться в полном объеме.

Помимо подробной формулы расчета страховой пенсии, в расчет берется сокращенная:

СП=ИПК×СИПК×ФР

СП - страховая пенсия;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СИПК - цена одного балла в год ухода на пенсию;

ФР - фиксированный размер выплат.

На сегодняшний день один пенсионный балл равен 81,57 рублей.

Например, работник к выходу на пенсию имеет страховой стаж 25 лет, что предполагает следующее количество общих пенсионных баллов:

8,22×25 лет=205,5

Исходя из данной формулы без учета каких-либо повышающих коэффициентов, можно произвести расчет следующим образом:

205,5 ×81,57+4 982,9=21 745,54

Такую пенсию будет получать гражданин, однако в расчете не использованы повышающиеся коэффициенты, например, количество пенсионных баллов и их стоимость в тот или иной период времени, так как постоянно происходит индексация. Более точную информацию можно получить перед непосредственным выходом на пенсию.

Порядок оформления пенсии

Граждане, которые имеют право на получение пенсионных выплат могут обратиться за их назначением в любое время после фактического наступления такого права. Обращаться можно в ПФР по месту регистрации или пребывания, вне зависимости от места положения гражданина и госучреждения.

При обращении составляется заявление на назначение пенсии, датой обращения за выплатами признается дата подачи заявления, за исключением случаев подачи документов за месяц до даты наступления пенсионных прав.

Заявление подается в уполномоченные органы несколькими способами:

Лично гражданином, при посещении госучреждения для составления документа.
Представителем, который подает документ от лица заявителя.
Работодателем работающего пенсионера.

Рассмотрение заявления занимает около 10 дней, после чего заявителю назначаются пенсионные выплаты.

Какие документы необходимо предоставить для оформления пенсии

Документы для назначения пенсии варьируются в зависимости от вида оформляемой пенсии.

По общим правилам, пенсионеры должны предоставить:

заявление;
паспорт;
представительские документы, при необходимости, если интересы пенсионера представляет третье лицо;
страховое свидетельство о пенсионном страховании.

Необходимо предоставление не только подлинников, но и нотариально заверенных копий.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо предоставить:

бумаги, устанавливающие длительность страхового стажа;
выписку из лицевого счета;
документы, устанавливающие отсутствие других пенсионных выплат;
документы об иждивенцах и нетрудоспособных членах семьи, а также другие бумаги, которые имеют отношение к назначению пенсии.

Общий перечень необходимых документов устанавливается ФЗ №400 в зависимости от обстоятельств назначения выплат.

Получение страховой пенсии - новое для России явление, так как переход на новую пенсионную систему - длительный и сложный процесс, который полностью регламентируется и контролируется государством.

Накопления "молчунов" должны быть переведены в негосударственный пенсионный фонд, либо конвертированы в пенсионные баллы

Москва. 16 марта. сайт - Накопительная часть в рамках обязательной пенсионной системы (ОПС) должна полностью перейти под "зонтик" новой системы - индивидуального пенсионного капитала (ИПК), заявил заместитель министра финансов Алексей Моисеев на Российском пенсионном конгрессе. Концепцию новой пенсионной системы ИПК разработали Минфин и ЦБ, сейчас они готовят соответствующий законопроект.

"Мы публично обсуждаем концепцию, которая получила название ИПК. Мы, когда ее задумывали, воспринимали ее как модернизацию ОПС. Конечная задача - это модернизация ОПС и приложение к новым бюджетным условиям (. . .) Вы знаете, что бюджетные ограничения так сложились, что бюджет не предполагает возможности до 2019 года, я думаю, что и дальше, вкладывать средства, которые собирались на то, чтобы идти в ОПС, в негосударственные пенсионные фонды, поэтому система ОПС требует модернизации", - сказал Моисеев.

"В конечном итоге целью должно быть (то, что) ОПС полностью переходит под зонтик ИПК", - подчеркнул замглавы Минфина. Моисеев сообщил, что накопления "молчунов" должны быть переведены в негосударственный пенсионный фонд, либо конвертированы в пенсионные баллы, то есть ПФР перестанет быть страховщиком по накопительной пенсии. С ним согласен и первый зампред ЦБ Сергей Швецов.

"Мы можем сколько угодно вспоминать замечательную систему, которая была. Сегодня нет никаких перечислений со стороны бюджета на счета граждан. Система уже три года в стадии заморозки, принято решение о трехлетней форвардной заморозке. Мы можем обсуждать, чем она плоха, но ее не существует. Мы ее сохранять не можем по тем причинам, о которых Алексей Владимирович уже назвал. Она будет демонтирована, потому что издержки на администрирование и содержание двух систем слишком большие, и мы не можем их себе позволить", - сказал Швецов.

Моисеев напомнил, что новая пенсионная система будет основана на добровольных взносах граждан, которые они будут вносить по умолчанию, то есть гражданин, не выразивший никакого желания, будет включен в систему, а заявивший, что не хочет участвовать, будет исключен из системы. Разработчики концепции скорректировали льготы, которые предлагается ввести для стимулирования граждан формировать пенсионный капитал. Изначально предлагалось ввести льготу на НДФЛ, а также дать послабления для работодателей по взносам во внебюджетные фонды.

Против последней льготы выступал социальный блок правительства, Пенсионный фонд России. Минфин и ЦБ учли эти возражения. Сейчас предлагается дать вычет по НДФЛ для граждан на сумму отчисления в ИПК, но в пределах 6% от зарплаты. "Вторая льгота - это отнесение этих 6%, которые гражданин платит в ИПК, на себестоимость с повышающим коэффициентом. Примерно так сейчас реализованы расходы на IT. То же самое мы предлагаем здесь, коэффициент пока предлагаем 1,06, есть точка зрения, что это мало, но посмотрим", - сказал Моисеев.

Он также отметил, что для реализации автоматической подписки граждан на участие в новой системе необходимо создание центрального администратора, который будет администрировать взносы, вести базу данных, информировать граждан, контролировать поступления взносов, а также переходы в НПФы.

Конвертация пенсионных прав необходима, чтобы произвести перерасчет или увеличить ее сумму. Теперь это происходит по новым расчетам. Права для пенсионеров сохраняются, заявление писать не нужно.

Скачать для просмотра и печати:

Что представляет собой пенсионная реформа в РФ

Действует новая политика с начала 2015 года. Она предполагает изменения при расчете трудовой пенсии, при которой выплаты начисляются не из денежных средств, а из коэффициентов, а затем переходят в баллы.

Происходит это под влиянием нескольких факторов:

сумма зарплаты;
отработанное время;
количество денег, переведенных на накопительную часть пенсии.

Вследствие проведенных действий пенсия будет:

Страховой, состоящей из взносов в ПФР.
Накопительной, когда выплаты пенсионер будет получать из выплат имеющихся средств негосударственной пенсионной структуры.

Если при выходе на пенсию гражданин желает трудиться, ему предоставляется возможность получать пенсию и заработную плату. А начисляются в этот момент коэффициенты, с помощью которых можно пересчитать сумму пенсии и увеличить ее.

Кто может стать участником

Программа по получению индивидуального пенсионного капитала реализуется с целью:

Заменить перевод страховых взносов, которые производились в ПФР, на добровольные в частную организацию.
Стимулировать граждан, которые работают, копить деньги на пенсию.
Отменить права госорганов и передать их частным организациям.

Важно! Каждый пенсионер может самостоятельно выбирать фонд, в который будут переводиться отчисления, и решать, сколько процентов он готов отчислить.

Использовать новую возможность можно на добровольной основе. Каждый гражданин автоматически становится участником проекта. Для отказа необходимо подать заявление.

Действие начинается со ставки в 0%. Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан.

Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет. Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как происходит выплата накоплений

Все, кто участвует в программе, пожизненно получают свои сбережения одинаковыми частями.

Выплачивать пенсию будут при условии:

наступления определенного возраста;
уже отработанных на предприятии 10 лет;
ИПК, который в 2019 составил 16,2 балла, в 2020 - 18,6.

Если какое-то условие не выполнено, назначается социальная пенсия. При участии в программе пенсионер будет пользоваться накопленными сбережениями после оформления пенсии пожизненно, иди до тех пор, пока денежные средства не исчерпаются. Их разделят на равные части на срок, который определен законодательством.

Вкладчик и есть полноправный владелец счета. Получить денежные средства можно при отказе от ИПК, или в случае непредвиденных жизненных ситуаций:

потерян источник существования;
тяжело заболел сам вкладчик или его близкие;
гражданин обременен долговыми обязательствами.

Важно! Снимать денежные средства можно, однако необходимо заплатить налог.

Формула расчета страховой пенсии

До вступления закона пенсию рассчитывали, исходя из уже имеющихся отчислений в ПФР до 2014 года. Возраст и стаж работы имел значение. С 2015 года, необходимо набрать и определенное количество баллов.

Теперь при расчете используют такие показатели:

СП = × СПК + ФВ.

Каждое значение означает:

СП - страховую пенсию;
ИПК - пенсионный коэффициент;
СПК - назначенная государством стоимость 1 балла на период перехода на пенсию;
ФВ - фиксированная выплата.

Берут на основании внесенных страховых взносов. При расчете учитывают средства, которые уже имелись на счете пенсионера, будут перечислены, а также нестраховые периоды.

На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле:

ИПК = (СВ/ НСВ) x 10

Расшифровать ее можно:

ИПК - коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
СВ - страховые взносы;
НСВ- количество средств, равных 16% от ПВБ, их ежегодно устанавливает государство.

Как происходит конвертация в баллы

На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК.

Определить его можно по формуле:

ИПК = П / СПК + ∑НП.

В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:

ИПК - пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
П - страховая трудовая пенсия;
СПК - размер 1 балла, который государство установило. На 1 января 2019 г. он был равен 87,24 руб.;
∑НП- заработанные баллы за нестраховой период до 2015 года.

В процессе конвертации при перерасчете учитывается страховая часть, накопительную в этом случае не учитывают.

Важно! По закону пенсионер имеет право выбирать более высокий размер пенсии, если после перерасчета она уменьшилась. У каждого гражданина есть возможность остановиться на более выгодном варианте перерасчета выплат, или сохранить прежний. Это значит, что пенсия в любом случае уменьшаться не будет.

Самый маленький размер пенсии получается при расчете по единым для всех граждан правилам. Эта ситуация возникает, если пенсионер подает сведения о повышенном заработке, посчитав, что пенсия увеличится. Однако тогда переоценка не происходит, а пенсия остается на том же уровне.

Преимущества и недостатки реформирования

Такой поход к пенсионной реформе имеет положительные и отрицательные моменты. Важные особенности программы:

Выплачивают средства, которые гражданин накопил до ухода на пенсию. Полную сумму делят на равные платежи, которые выплачивают по дожитию пенсионера.
Участие в программе дает право на льготных условиях уплачивать НДФЛ.
Работодатели, которые привлекают сотрудников в систему, платят уменьшенные налоги. Их размер зависит от того, сколько вносят работники.
Переводить накопления можно не во все негосударственные фонды, а только в те, которые могут гарантировать выплаты, пока деньги имеются на счету у вкладчика или пожизненно.

Внимание! Самый маленький срок, при котором гарантированно выплачивают финансы, составляет не менее пяти лет.

Считается, что программа подходит тем, кто получает высокую зарплату.

Итоги программы

Систему индивидуального пенсионного капитала разрабатывали для пенсионеров с тем расчетом, чтобы позже вобрать в себя страховую пенсию с заменой накопительной. Уже сейчас можно сделать выводы, что:

Каждый не только имеет право, но и обязан принимать участие в программе, то есть оформление является добровольно-принудительным.
Состав участников оформляется автоматически.
Заявление подается при отказе принимать участие в программе.
Процесс взносов составит 6% с последующим увеличением до 12%.
Можно временно выйти из программы, а затем в нее вернуться при желании.
Отказавшись пользоваться услугами системы, можно получить уже накопленные денежные средства на руки.
По условиям договора можно получать деньги пожизненно, или пока они не закончатся на счету.
Минимально можно получать средства на протяжении пяти лет.
Система выгодна женщинам, и всем, кто получает высокую белую заработную плату.

Бояться новой реформы не стоит. Пенсионеры гарантированно получат пенсию не ниже той, которая уже была выплачена.

14 июня 2017, 12:46 Окт 15, 2019 00:06

28 октября 2017 Просмотров: 3460

Был на днях в одном общеизвестном банке. Там людям предлогают перевод накопительной части из государственной УК в их НПФ. Мотивируя тем, что те средства, которые остануться в государственной УК будут с 01.01.2018г. переведены в баллы и таким образом денег как таковых человек уже не увидит. В отличие от условий НПФ, где данные средства будут оставаться в рублях. Кто, что слышал? В чём подвох?

AVE

1 ноября 2017

Почитайте внимательно законодательство, но подвох может быть в том, что есть определенный ценз в отношении накопленных сумм, который по-моему, составляет 5 лет, если не ошибаюсь. Если средства переводятся из одного фонда в другой ранее, то теряется значительна часть средств при переводе, т.е. переводите одну сумму, а поступает иная, уменьшенная в разы, если указанный ценз не соблюдается, т.е. соотвествтенно есть доп. прибыль для фондов, но не для пенсионера, который попросту теряет значительные суммы от такого перевода

AVE

2 ноября 2017

Из интернета и сайта ПФ РФ

Когда гражданин осуществляет переход с одного НПФ в другой, первый обязуется перевести накопления в том размере, который является большим среди величин, указанных в пункте 2 статьи 36.6-1. закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» . Что касается досрочного перехода, то НПФ, с которым прекращен договор по ОПС, обязан осуществить перевод накопленных средств в размере, который будет меньшей величиной, среди указанных в пункте 3 и 4 статьи 36.6-1 . вышеуказанного закона.

По истечении 5-летнего срока после подачи заявления накопленные средства передаются в избранный гражданином фонд с учетом инвестиционного дохода и сохранением права досрочного перевода пенсионных накоплений еще раз в следующем году, но уже без инвестдохода. Таким образом, часть пенсионных накоплений может быть утеряна при досрочном переходе с одного НПФ в другой.

Но я не изучала этот вопрос, это в общем. Но как всегда, если кто-то бегает и предлагает в банке что-то совершить, значит это выгодно прежде всего банку.

Вполне возможно, пишите о переводе бОльшей суммы, вам переводят мЕньшую сумму (в рамках закона) и остаток остается. Если это ВТБ - все остается в нем, поэтому они и бегают

Если Вы 1966 г.р. и старше - это не про вас.

Для 1967 г.р. и младше это зависит от нескольких факторов:
1) с 01.01.2014 г. Вам впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
2) до 01.01.2014 г. баллы уже были начислены, тогда:
2а) с 01.01.2014 г. до 31.12.2015 г. вы писали заявление на выбор УК/НПФ
2б) вы остались "молчуном".

В случаях (1) и (2а) - вы сами думаете, каким именно "Базилио, Алиса и партнёрам" доверить свои золотые сольдо.

В случае (2б) можете расслабиться, за вас теперь думает ПФР, но только за взносы с 01.01.2014 г. Если у вас есть накопительная часть за 2002-2013 гг., её вы также можете куда-нибудь пристроить и приумножить.

Как я понимаю, каждые 5 лет происходит "капитализация процентов" - к накопительной части пенсии (НЧП) добавляются (или вычитаются, если УК/НПФ в убытке - тут не совсем ясно, на каком этапе страхуется НЧП, в каждом цикле или в конце "по итогу"; судя по всему именно "по итогу") дивиденды, и новая сумма НЧП повторяет 5-летний цикл.

Как уже ранее сказали, если вы меняете УК/НПФ чаще 1 раза в 5 лет - инвестиционный доход за эти неполные 5 лет остается у УК/НПФ, на новое место переведётся только НЧП (скорее всего, за вычетом убытков, если они были)

И всё Это написано тут -